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2025-01-10 05:40本頁面
【正文】 貓頭鷹 樹袋熊 溝通的技巧－對上 人際風格分析 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 51 駕馭型 表現(xiàn)型 分析型 平易型 (弱 ) 反應力 (強 ) (強) 果 斷 力 (弱) 駕馭型 獨 立 坦 率 果 斷 實 際 講求效率 表現(xiàn)型 外向 熱誠 說服力 喜愛趣味 率真 分析型 推理型強 一絲不茍 嚴肅 按部就班 謹慎小心 平易型 態(tài)度合作 支持別人 善于外交 有耐心 忠誠 人際風格分析 溝通的技巧－對上 52 風格 優(yōu)點 過分強調(diào)時 分析型 精確 雞蛋里挑骨頭 按部就班 不知變通 平易型 支持別人 順從、遷就 隨和 縱容、有求必應 表現(xiàn)型 熱誠 蠻橫 嬌縱 想象力豐富 不切實際 駕馭型 果斷 專權(quán)跋扈 客觀 冷酷無情 人際風格分析 溝通的技巧－對上 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 53 如何面對 [吹毛求疵 ]的上司 ? 特征 注意細節(jié)、分毫不差、講求證據(jù)、重視分析、要求嚴格、中規(guī)中矩 追根究底 ? 禁忌 出其不意、不守規(guī)矩、粗心大意、感情用事 ? 對部屬的好處 三思后行、事實求是、嚴謹思考、做事有標準 ? 共事之道 設想有可能的觀點 細微的行動獲取信任 數(shù)字、圖表、書面化的報告 耐心回答問題 不要讓他太快做決定，讓他參與其中 人際風格分析 溝通的技巧－對上 54 如何面對 [善變 ]的上司 ? 特征 先學習、欣賞 [應變 ][果斷 ][彈性 ]作風，事前理性沉著的態(tài)度，就任務的始末仔細推敲，彌補不足 ? 禁忌 以不變應萬變 ? 相處之道 站在上司的角度 事前多爭取與上司的溝通 中間報告，隨時調(diào)整 視為自己能力的歷煉 ? 對部屬的好處 培養(yǎng)應變能力 覺察動態(tài)中的變化 在混亂中找到頭緒 發(fā)揮創(chuàng)造力 人際風格分析 溝通的技巧－對上 55 如何面對 〔 好好先生 〕 的上司 ? 特制 支持別人、關懷別人、善解人意 ? 判定 注重人情、重視團隊精神、 在乎別人的想法 面部表情和目光很友善、態(tài)度隨和，不夸張造作 對時間安排有彈性 開會沉默，配合別人意見 說話速度不快、走路不快、手勢不多不大 ? 禁忌 太過絕情、急功好利、不夠圓融、欠缺彈性、沖動誤事、公事公辦 ? 好處 自主性強、尊重參與、原諒過失、支持體恤 ? 共事之道 打扮穿著隨和、說話溫和 建立私交；鼓勵他參與交流；耐心溝通；認同目標，做好計劃 高度合作及支持；保證風險最低 人際風格分析 溝通的技巧－對上 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 56 如何面對 〔 專橫跋扈 〕 的上司 ? 特征 獨立自主 講求成果；效率導向 坦率果決；任務掛帥 行動至上 ? 判斷線索 ? 喜歡指揮別人；工作精力旺盛，高速；音量高；冒險， 決定明快；一本正經(jīng)；工作至上，注重成果；有時間觀念 ? 禁忌 光說不做、欠缺擔當、不夠務實、愛說理由、拖泥帶水、 感情用事、效率太差 ? 好處 目標明確、速戰(zhàn)速決、有魄力、簡單明白、從中學習 ? 共事之道 準時、打起精神、開門見山、說話簡潔明確、注重成果、重要順序說明計劃、各種利弊分析，給予做決定的權(quán)利 臨門一腳，直接要求做決定 人際風格分析 溝通的技巧－對上 57 溝通的技巧－平行、對下 對下溝通 平行溝通 ，避免感情用事 ，善用溝通渠道 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 58 59 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究
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