【總結(jié)】3/4促銷活動賣場布置管理辦法歸屬體系:國美電器有限公司經(jīng)營管理手冊—銷售系統(tǒng)分冊文件編號:國美—銷—賣場008撰寫單位:國美電器銷售中心賣場部版本:第一版生效日期:年月日機密等級:□機密■一般合計頁數(shù):3頁正文頁數(shù):2頁附件個數(shù):無制度正文目錄:目錄頁次1、目的12
2025-04-07 12:32
【總結(jié)】9/9促銷實施方案——贈品發(fā)放辦法:贈品:指為吸引消費者光顧或提高銷售,以有償或無償方式贈予顧客的物品。有償方式是指消費者購買某種商品或是購滿一定金額;無償方式是指免費的、不需代價的贈送。贈品接收人:指門店接收贈品并對贈品進行核查、保管的人員。一般是門店店長。贈品發(fā)放人:指在實際的促銷活動中,具體發(fā)放贈品并填制報表的人員。一般是門店店長或指定專人。
2025-04-07 12:31
【總結(jié)】第一篇:超市促銷員管理辦法 促銷員管理辦法() 一、指導(dǎo)思想 1、促銷員的目標和公司的目標一致,思想統(tǒng)一; 2、形成內(nèi)部競爭機制,充分調(diào)動促銷員隊伍的積極性; 3、提高零售終端步步高品牌的綜...
2024-11-19 03:31
【總結(jié)】第五節(jié)出境旅游領(lǐng)隊人員管理辦法一、領(lǐng)隊人員及其擔任條件?1、領(lǐng)隊人員是指依照本辦法規(guī)定取得出境旅游領(lǐng)隊證接受具有出境旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營權(quán)的國際旅行社的委派,從事出境旅游領(lǐng)隊業(yè)務(wù)的人員。?2、領(lǐng)隊業(yè)務(wù),是指為出境旅游團提供旅途全程陪同和有關(guān)服務(wù),作為組團社的代表,協(xié)同境外接待旅行社完成旅游計劃安排,以及協(xié)調(diào)處理旅游過程中相關(guān)事務(wù)等活動。導(dǎo)游證與領(lǐng)隊
2025-01-11 07:00
【總結(jié)】深圳市泰日升實業(yè)有限公司編號:HR2014011人員退出管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范公司人員退出管理,進一步加強人員管控力度,建立公平、公正的人員退出管理辦法,使人員退出的各項操作有法可依、有據(jù)可查,特制定本辦法。第二條公司為廣大員工提供良好的發(fā)展平臺,但同時也對不適合或不勝任崗位工作的員工建立退出辦法。第三條本辦法適用
2025-08-22 08:30
【總結(jié)】公司管理制度總則1.目的:為規(guī)范公司運作與行政管理,規(guī)范員工的行為,使公司之發(fā)展有制度上的保證,特制訂公司管理制度。2.制訂原則:可行性原則:公司各項制度的制定講求務(wù)實,不制定過高的標準。有效性原則:公司的各項規(guī)章制度一旦制定,在被明令廢止之前就必須得到一絲不茍的執(zhí)行,未經(jīng)特別豁免,任何人不得違背。標準化原則:力求公司的行政行為和業(yè)務(wù)行為的標準化;
2025-04-18 01:47
【總結(jié)】關(guān)于印發(fā)《第一工程有限公司返聘人員管理辦法》的通知公司所屬各單位:現(xiàn)將《第一工程有限公司返聘人員管理辦法》印發(fā)給你們,并將有關(guān)事項通知如下:一、請各單位嚴格執(zhí)行本辦法,規(guī)范公司返聘人員的管理,避免用工風(fēng)險。二、本辦法下發(fā)前各單位已在聘用的退休職工均應(yīng)按照本辦法規(guī)定重新報公司審批,未經(jīng)審批同意的不得繼續(xù)使用。三、各單位于2009年12月31日前將目前已在使用的退休職工的審批
2025-04-07 22:21
【總結(jié)】第一篇:返聘人員管理辦法 返聘人員管理辦法 為了加強公司返聘人員的管理,調(diào)動返聘人員的工作積極性,充分發(fā)揮返聘人員的作用,為公司生產(chǎn)經(jīng)營活動和未來發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻,特制定本辦法。 第二條返聘原...
2024-10-06 23:23
【總結(jié)】......外協(xié)人員管理辦法第一章總 則第一條 為保證公司用人需求,根據(jù)勞動法和公司招聘制度制定本辦法。第二條 本辦法所稱的外部人員,是指和我公司簽署技術(shù)服務(wù)合同的外部公司派至我公司做技術(shù)服務(wù)的人員。 第三條 公司各部門、事業(yè)部、中心對自己部門內(nèi)的外部人員應(yīng)按照本辦法的規(guī)定進行管理?! 〉诙隆≌衅概c錄用 第六
2025-04-07 23:06
【總結(jié)】勞務(wù)人員管理辦法第一章總則第一條為切實加強對勞務(wù)人員的管理,規(guī)范勞務(wù)用工,建立和完善符合市場導(dǎo)向及現(xiàn)代化企業(yè)要求的用工辦法,結(jié)合本公司實際情況,特制定本辦法。第二條本辦法主要內(nèi)容包括:勞務(wù)人員入場管理、培訓(xùn)管理、勞務(wù)用工管理、考勤管理、離退場管理等。第二章勞務(wù)人員入場管理第三條入職管理(1)勞
2025-04-08 13:36
【總結(jié)】第一篇:人員聘用管理辦法 人員聘用管理辦法(1) 一、為加強本公司員工隊伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì),特制定本規(guī)定。 二、本公司系統(tǒng)所有員工分為二類:正式員工和短期聘用員工。 正式員工是本公...
2024-10-21 06:51
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院聘用人員管理辦法醫(yī)院聘用人員管理辦法 安龍縣醫(yī)院聘用人員管理辦法 (試行) 根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定,為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要,保證醫(yī)院各項工作的正常開展,切實保障醫(yī)院和醫(yī)院聘用人員(以下簡...
2024-10-14 01:01
【總結(jié)】*************教育集團作業(yè)文件待崗人員管理辦法文件編號:XH/WY-ZY14版本號:A0實施日期:2020-09-18為了增強教職工的崗位意識,促進人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,做好學(xué)校聘余人員的分流轉(zhuǎn)崗工作,加強對待崗人員的管理,根據(jù)《關(guān)于當前機關(guān)干部分流安置的若干意見》(校黨組字[2020]47號)的文件精神,特
2024-11-13 03:41
【總結(jié)】:版本:人員招聘管理辦法為確立人事相宜的人員配備體系,建立科學(xué)的機構(gòu)、崗位、編制和職能劃分,實現(xiàn)公司高效率、高滿意度、高成就感、合理的人力資源成本。運用科學(xué)的方法引入最合適的崗位人選。適用于所有到公司求職的應(yīng)聘者;
2024-11-12 22:53
【總結(jié)】理貨人員操作及管理辦法Walter有終端就必有人服務(wù)有人服務(wù)終端才能產(chǎn)生業(yè)績理貨人員的重要性?由于現(xiàn)代化終端快速的發(fā)展,必須有人在終端服務(wù)才能產(chǎn)生銷售量,而理貨員的工作主要是在終端服務(wù),提升公司產(chǎn)品在終端的銷售量.?大多數(shù)的終端都為連鎖性,有經(jīng)常性的促銷活動在舉行,所以理貨員是一個相關(guān)專業(yè)的工作,有好
2025-02-15 15:41