人本原理與人力資源管理-資料下載頁(yè)
2025-01-10 04:40本頁(yè)面
【正文】 人力資源管理的指導(dǎo)思想 —— 以人為本 ? 不僅要造就有成就的人才個(gè)體，還應(yīng)培育人才團(tuán)隊(duì) ? 不僅要用，還要開(kāi)發(fā) ? 不僅要發(fā)揮人才自身功能，還要重視其連帶的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)功能 ? 不僅要利用內(nèi)腦、而且要利用外腦 。 人力資源開(kāi)發(fā)的三個(gè)層面 ? 組織高層形成職業(yè)精英團(tuán)隊(duì) ? 組織內(nèi)部實(shí)施全員培訓(xùn) ? 組織外部正面影響客戶和公眾 人力資源管理的原則 ? 用人唯才 ? 能力重于學(xué)歷 ? 高級(jí)人才選拔內(nèi)部?jī)?yōu)先 ? 注重發(fā)揮人才的長(zhǎng)處 ? 適才原則 ? 不要給不熟悉的人安排新的重要工作 ? 把最出色的人安排在未來(lái)最重要的 職位上 ? 正確看待失敗 人力資源管理的范圍 ? 對(duì)人力資源外在要素 量的管理 ? 對(duì)人力資源內(nèi)在要素 質(zhì)的管理
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