【總結(jié)】工作分析對(duì)績(jī)效管理來(lái)說(shuō),主要利用工作分析所提供的職位描述,其中最重要的有以下方面:(1)工作職責(zé)和任務(wù)。工作職責(zé)和任務(wù)是指一個(gè)職位所承擔(dān)的職責(zé)以及為實(shí)現(xiàn)這些職責(zé)所要求完成的任務(wù)。例如,招聘主管的工作是招聘合適的工作人員,使用人部門(mén)能及時(shí)用到合適的人員。為了實(shí)現(xiàn)這樣的職責(zé),招聘主管所要完成的工作任務(wù)就是制定招聘計(jì)劃、找到候選項(xiàng)人的來(lái)源、對(duì)可能的候選人進(jìn)行識(shí)別、向用人部門(mén)推薦合適
2025-06-26 23:59
【總結(jié)】23/24人力資源管理的核心一件微不足道的小事,或是你不經(jīng)意的一個(gè)動(dòng)作,員工會(huì)感動(dòng)一生,銘記一生,他們會(huì)用百倍的努力來(lái)回報(bào)你和你的公司。盡管人力資源管理者采取了各種各樣的措施去達(dá)成管理目標(biāo),但其努力都離不開(kāi)“選人,育人,用人,留人”的管理核心。選人通行的招聘程序我們慣常的招聘程序(也是很多知名公司通用的程序)是:發(fā)布招聘廣告,收集應(yīng)聘資料,對(duì)應(yīng)聘資料初選,約見(jiàn)面
2025-04-19 01:40
【總結(jié)】報(bào)告三:電廣傳媒組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)20xx年7月企業(yè)管理與人力資源管理咨詢項(xiàng)目機(jī)密提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力咨詢子項(xiàng)目——“企業(yè)管理與人力資源管理咨詢”Copyright?20xxBySINOTRUSTManagementConsulting1目錄組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)附:組織結(jié)構(gòu)模式參考借鑒提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力咨詢子項(xiàng)目——“企業(yè)
2025-05-23 10:43
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理徐沁博士/執(zhí)行董事盛高咨詢目錄人力資源發(fā)展階段新人力資源價(jià)值應(yīng)對(duì)策略績(jī)效管理?企業(yè)的發(fā)展階段:資本積累市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)?管理:要素管理品牌管理知識(shí)管理
2025-01-06 20:58
2025-01-06 21:20
【總結(jié)】物流組織的產(chǎn)生、發(fā)展與類型物流組織設(shè)計(jì)物流作業(yè)人員的能力開(kāi)發(fā)與績(jī)效管理物流管理人員的能力開(kāi)發(fā)與績(jī)效管理第9章物流組織與人力資源管理物流組織的產(chǎn)生、發(fā)展與類型物流組織的基本類型返回本章物流組織是指專門(mén)從事物流經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)。從廣義上講,既包括企業(yè)內(nèi)部的物流管理和運(yùn)作部門(mén)
2025-01-18 08:58
【總結(jié)】流程優(yōu)化與人力資源管理2023年4月29日課程安排?第一部分:流程優(yōu)化課程與IPD課程回顧?第二部分:人力資源的流程思維?第三部分:練習(xí)流程的關(guān)鍵詞?1、流程的客戶是誰(shuí)??2、客戶的需求是什么?什么是流程(PROCESS)?流程是企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程?流程就是一組共
2025-01-25 16:30
【總結(jié)】1人力資源管理2?了解人力資源管理在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略地位?樹(shù)立“以人為本”的管理思想,確立正確的人力資源管理哲學(xué);?建立系統(tǒng)的人力資源管理思想;?掌握基本的人力資源管理理論與方法;?了解人力資源管理的技巧,提高管理水平;?能夠發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)在人力資源管理中遇到的實(shí)際問(wèn)題;?了解人力資源開(kāi)發(fā)與管理的最
2025-01-18 10:07
【總結(jié)】來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載企業(yè)策略與人力資源管理?企業(yè)的人力資源策略規(guī)劃?策略性人力資源管理與組織績(jī)效?人力資源管理的策略性思考?不同企業(yè)策略下的人力資源管理?策略性人力資源管理的能力3人力資源管理
2025-03-08 09:38
【總結(jié)】人力資源管理3企業(yè)策略與人力資源管理3-2企業(yè)策略與人力資源管理企業(yè)的人力資源策略規(guī)劃策略性人力資源管理與組織績(jī)效人力資源管理的策略性思考不同企業(yè)策略下的人力資源管理策略性人力資源管理的能力3人力資源管理3企業(yè)策略與人力資源管理3-3企業(yè)的策略規(guī)劃與人力資源管理的關(guān)係
【總結(jié)】人本理念與人力資源管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人本理念與人力資源管理一、問(wèn)題與診斷二、討論與思考三、理論與探討四、思路與對(duì)策天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632問(wèn)題1、我學(xué)校最輝煌、最成功的是哪一段時(shí)間,
2024-10-19 09:58
【總結(jié)】行政與人力資源管理論文集(5)1.如何正確認(rèn)識(shí)和運(yùn)用企業(yè)考核制度…………………………………………32.如何做個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)?………………………………………………………………43.如何才能做到善于觀察下屬?………………………………………………74.人力資源管理的目標(biāo)…………………………………………………………85.人力資源管理的內(nèi)容及特點(diǎn)………………………
2025-07-27 07:31
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理前言21世紀(jì)初,人類社會(huì)繼工業(yè)文明之后,進(jìn)入當(dāng)前的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。高新技術(shù)迅猛發(fā)展,信息技術(shù)廣泛應(yīng)用,互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)日益普及,全球信息趨向一體化。伴隨著新時(shí)代的到來(lái),人力資源的開(kāi)發(fā)和利用起著舉足輕重的作用,1960年美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨提出“人力資本”論,他指出“企業(yè)的發(fā)展重要因素之一就是依靠人的能力而決定”將人力資源作為企業(yè)發(fā)展的資本,人力資本已經(jīng)超過(guò)物質(zhì)資本和自然
2025-04-18 07:22
【總結(jié)】企業(yè)文化是以企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成與發(fā)展的、帶有本企業(yè)特征的企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué),即價(jià)值觀念和思維方式為核心所生成外化的企業(yè)行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、風(fēng)俗習(xí)慣和傳統(tǒng)的有機(jī)統(tǒng)一。它可以分為企業(yè)精神文化、企業(yè)制度行為文化和企業(yè)形象物質(zhì)文化三大層次。企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神文化即它的價(jià)值觀念、思維方式?! ∑髽I(yè)文化對(duì)人力資源管理的導(dǎo)向作用,主要是指這種企業(yè)價(jià)值觀念和思維方式的導(dǎo)向作用。企業(yè)文化與
2025-04-19 02:16
【總結(jié)】2022/2/81第10章管理學(xué)與人力資源管理2022/2/82管理學(xué)?管理學(xué)是系統(tǒng)研究管理活動(dòng)的基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)。?它的目的是:研究在現(xiàn)有的條件下,如何通過(guò)合理的組織和配置人、財(cái)、物等因素,提高生產(chǎn)力的水平。?管理學(xué)是一門(mén)綜合性的交叉學(xué)科。2022/2/83名人對(duì)管理學(xué)的定義——?管理就是確切
2025-01-18 09:17