管理學(xué)考博試題及答案-資料下載頁(yè)
2025-01-09 19:22本頁(yè)面
【正文】 培訓(xùn)、信息和改善環(huán)境 . 5 按信息溝通的渠道 ,可分為正式溝通與非正式溝通； 按信息溝通的傳遞方向 ,可分為單向溝通與雙向溝通； 按溝通的表現(xiàn)形式 ,可分為口頭溝通、書面溝通和非語(yǔ)言溝通； 按溝通的方向 ,可分為上行溝通、下行溝通和平等溝通 . 五、案例 一、 1. 不確定型決策；可以結(jié)合案例回答 ,關(guān)鍵字要包括是根據(jù)決策后果判斷的類型 . 2 .C 、正面效果大于負(fù)面效果可酌情給分 二、 1．亨利變得不滿 ,工作動(dòng)力會(huì)減少 ,工作積極性降低 。過(guò) 程型激勵(lì)理論中的公平理論可以解釋亨利的困惑 ,公平理論認(rèn)為職工被激勵(lì)的程度不僅受其所得絕對(duì)報(bào)酬的影響 ,而且也受到相對(duì)報(bào)酬的影響 .亨利將他的收入和相類似職工的收入比較 ,結(jié)果是不公平的 ,產(chǎn)生了不公平感 ,影響了他積極性的發(fā)揮 . 2．不會(huì) ,使亨利產(chǎn)生不公平感的根本原因沒(méi)有得到解決 .可發(fā)揮 ,酌情給分 . 3．可以對(duì)亨利進(jìn)行公平心理的疏導(dǎo) ,引導(dǎo)其樹立正確的公平觀：使大家認(rèn)識(shí)到的絕對(duì)的公平是沒(méi)有的；不要盲目攀比 ,所謂盲目性起源于純主觀的比較 ,多聽聽別人的看法 ,也許會(huì)客觀一些；不要按酬付勞 ,按酬付勞是在公平問(wèn)題上造成惡性循環(huán)的主要?dú)⑹?.可發(fā)揮請(qǐng)采納 . 考試注意事項(xiàng) 一、考前要求 ⑴ 考前復(fù)習(xí)要注重查缺補(bǔ)漏，著眼與自己水平相近知識(shí)的復(fù)習(xí)，減少大量（難度過(guò)大）的訓(xùn)練。 ⑵ 中午和晚上要注意多休息，保證睡眠充足。 ⑶ 注意飲食安全，不要吃的過(guò)飽，也不能空腹考試，更不能亂吃亂飲。 ⑷ 提前準(zhǔn)備好考試所需的物品（如：鋼筆、圓珠筆、鉛筆、橡皮、尺子、圓規(guī)、小刀等）。 ⑸ 要按時(shí)到指定考場(chǎng)考試，不能遲到，提前 10 分鐘到考場(chǎng)（第一場(chǎng)提前 20 分鐘）。 ⑹ 進(jìn)入考場(chǎng)，不要說(shuō)笑，做到心情平靜、神情放松，默默回憶老師講過(guò)的知識(shí)，盡快進(jìn)入考試狀態(tài)。 二、考試要求 ⑴ 試卷發(fā)下后，先把姓名、考號(hào)寫好。 ⑵ 做題時(shí)要先審題，再做題。先易后難，由前到后，先把會(huì)做的做好，不會(huì)的，在全部完成后再思考。 ⑶ 注意卷面要整潔，書寫要工整，步驟要規(guī)范、齊全、清晰，不要亂涂亂劃，確保不丟印象分、情感分。 ⑷ 做完后要好好檢查試卷，保證不出錯(cuò)、不漏題（不抄錯(cuò)題）、不空卷、答案不寫進(jìn)密封線。 ⑸ 合理安排考試時(shí)間，由時(shí)間決定答題速度，嚴(yán)禁提前出考場(chǎng)。 三、考后要求 ⑴不要相互之間對(duì)答案， 以免因不良情緒影響下場(chǎng)考試。 ⑵考后不要在考場(chǎng)附近逗留、吵鬧，作好休息，調(diào)整好狀態(tài)，適度復(fù)習(xí)，做好下一場(chǎng)考試的準(zhǔn)備。 態(tài)度決定一切，付出總有回報(bào)，愛(ài)拼才會(huì)贏，優(yōu)異的成績(jī)?cè)谙蚰阏惺郑Ｄ愠晒Γ?
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