【總結(jié)】1《醫(yī)院管理學(xué)》習(xí)題北京醫(yī)科大學(xué)出版社周子君1.利益相關(guān)方是指P19A.有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的組織或個(gè)人B.上級(jí)政府機(jī)關(guān)和消費(fèi)者C.所有受到影響或能夠影響一個(gè)組織的決定、政策和運(yùn)行的人或團(tuán)體D.受到直接影響或能夠直接影響一個(gè)組織的決定、政策或運(yùn)行的人或團(tuán)體E.政府部門、供應(yīng)商和消費(fèi)者2.我國(guó)對(duì)從
2025-09-04 12:12
【總結(jié)】《管理學(xué)》習(xí)題集中國(guó)地質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院《管理學(xué)》精品課1頁(yè)第一章管理、管理者與管理學(xué)一、單項(xiàng)選擇題1.管理的本質(zhì)是協(xié)調(diào)。A.組織B.職能C.活動(dòng)D.資源2.管理的載體是____A_________
2025-09-01 15:54
【總結(jié)】 薪酬管理的重要性 [摘要]如何從科學(xué)的人力資源管理角度入手,促使本企業(yè)的人力資源發(fā)揮出最大效能,為企業(yè)創(chuàng)造最大的利潤(rùn),這是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理和開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)。企業(yè)要和眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手爭(zhēng)奪人才,企業(yè)的薪酬體系起著至關(guān)重要的作用。 [關(guān)鍵詞]薪酬體系薪酬激勵(lì) 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深化,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的背后歸根結(jié)底還是對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)。如
2025-08-10 11:03
【總結(jié)】第一章管理的基本概念習(xí)題解答第一章管理的基本概念習(xí)題解答復(fù)習(xí)題1管理有哪些主要的職能?簡(jiǎn)述其含義。答:管理的主要職能包括:計(jì)劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、協(xié)調(diào),就有六個(gè)管理職能。具體含義如下:1)計(jì)劃職能。計(jì)劃職能的主要任務(wù)是在收集大量基礎(chǔ)資料的前提下,對(duì)組織的未來(lái)環(huán)境的發(fā)展趨勢(shì)做出預(yù)測(cè),根據(jù)預(yù)測(cè)的結(jié)果和組織擁有的資源建立組織目標(biāo),然后制定出各種實(shí)施目標(biāo)的方案、措施和具體步
2025-06-28 01:22
【總結(jié)】管理學(xué)練習(xí)題及答案(周三多)第一章管理與管理學(xué)一、名詞解釋1.管理:一定組織中的管理者,對(duì)該組織的人力、物力和財(cái)務(wù)資源實(shí)施計(jì)劃、組織、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)、控制,以實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)的活動(dòng)過(guò)程。2.管理職能:是指對(duì)管理對(duì)象一定領(lǐng)域的活動(dòng)進(jìn)行管理和各種相互聯(lián)系、依次更替的任務(wù)的總和。3.“科學(xué)管理”是泰羅在總結(jié)幾十年試驗(yàn)研究成果和長(zhǎng)期管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,概括出的一些管理原理和方法
2025-06-23 17:45
【總結(jié)】ML公司的薪酬改革案例分析?①M(fèi)L公司在高價(jià)位市場(chǎng)上,幾乎沒(méi)有優(yōu)勢(shì),新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)緩慢。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,技術(shù)的不斷進(jìn)步,ML的其他競(jìng)爭(zhēng)者也逐漸趕上,一些公司的高價(jià)位產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率很高,導(dǎo)致ML公司在高價(jià)位市場(chǎng)的市場(chǎng)占有率急速下降,在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面也比較滯后。②ML公司在中低價(jià)位產(chǎn)品市場(chǎng)有明顯優(yōu)勢(shì),但利潤(rùn)越來(lái)越薄。競(jìng)爭(zhēng)者不斷增多,市場(chǎng)上的中低端產(chǎn)品也是鋪天蓋地,當(dāng)然價(jià)格也被
2025-08-17 03:45
【總結(jié)】 薪酬管理學(xué)習(xí)心得總結(jié) 薪酬管理學(xué)習(xí)心得總結(jié)篇1 一、專業(yè)知識(shí)方面: 首先更加明確了薪酬管理更深層次的意義:薪酬管理,是指一個(gè)組織針對(duì)所有員工所提供的服務(wù)來(lái)確定他們應(yīng)當(dāng)?shù)玫降膱?bào)酬...
2024-12-04 22:52
【總結(jié)】管理學(xué)習(xí)題冊(cè)整理版單項(xiàng)選擇題(在下列每小題的4個(gè)備選答案中選擇1個(gè)最合適的答案)第一章管理活動(dòng)與管理理論()1、管理的載體是。A、管理職能B、組織C、管理對(duì)象D、管理活動(dòng)()2、管理活動(dòng)盡管是動(dòng)態(tài)的,但還是可以將其分成兩大類:一是程序性活動(dòng),二是活動(dòng)。A、功利性B、科學(xué)性C、非功利性D、非程序性()3、“管理就是決策”是著名管理學(xué)家給管理所下的定義。A、法約爾B、
2024-12-17 00:08
【總結(jié)】第一章管理的基本概念習(xí)題解答第一章管理的基本概念習(xí)題解答復(fù)習(xí)題1、管理的含義是什么?試列出幾個(gè)有代表性的定義。答:(泰勒)管理就是確切地了解你希望工人干些什么,然后設(shè)法使他們用最好、最節(jié)約的方法完成它。(法約爾)管理就是實(shí)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。(孔茨與奧唐納)管理就是設(shè)計(jì)并保持一種良好環(huán)境,使人在群體里高效t4率地完成既定目標(biāo)的過(guò)程。這個(gè)定義需要展開(kāi)為:作為管理
2025-06-28 01:14
【總結(jié)】第一章一.填空題1.管理的職能包括____、_______、______、________、________、______和_______。2.管理者的角色包括______、______和______三類。3.法國(guó)工業(yè)家法約爾在其《工業(yè)管理與一般管理》中把管理的職能分為、、、和。4.管理者
2025-03-25 07:00
【總結(jié)】體育管理學(xué)一、名詞解釋1、體育管理:是體育組織中的管理者,對(duì)體育管理客體通過(guò)實(shí)施計(jì)劃、組織、控制等職能。協(xié)調(diào)他人的活動(dòng),發(fā)揮各種資源的作用,實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的活動(dòng)過(guò)程。2、管理客體:是指能被一定管理主體影響和控制的客觀事物。3、體育計(jì)劃:指體育部門為達(dá)成一項(xiàng)具體的工作目標(biāo)所制定的、最經(jīng)濟(jì)有效的工作程序與行動(dòng)方案。4、體育管理的組織:指為了有效地實(shí)現(xiàn)體育組織的概定目標(biāo)、通過(guò)建立體育
2025-03-24 07:02
【總結(jié)】第一篇:管理學(xué)習(xí)題 《管理學(xué)》習(xí)題 第一章管理與管理學(xué) 一、選擇題: 1、對(duì)企業(yè)資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制以有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程稱為。 A、管理B、組織C、戰(zhàn)略計(jì)劃D、激勵(lì) 2、管...
2024-11-05 01:48
【總結(jié)】管理會(huì)計(jì)習(xí)題答案第一章緒論一、單項(xiàng)選擇題二、多項(xiàng)選擇題三、判斷題1.×2.×3.√4.√5.√6.×7.×8.×第二章成本性態(tài)分析一、單項(xiàng)選擇題
2025-01-07 19:46
【總結(jié)】SCHOOLOFBUSINESSSUNYAT-SENUNIVERSITY中山大學(xué)管理學(xué)院薪酬與福利管理鄧靖松博學(xué)審問(wèn)慎思明辨篤行SCHOOLOFBUSIN
2024-12-23 12:38
【總結(jié)】企業(yè)薪酬管理實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)分享(參考)一、案例分析:和尚分粥機(jī)制的創(chuàng)新二、案例分析:薪酬分配公開(kāi)還是保密好?減少攀比和矛盾。?工資是由企業(yè)和員工共同商定,雙方都可以接受,一般都比較滿意,有利于調(diào)動(dòng)職工的積極性。?工資水平隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和勞務(wù)市場(chǎng)供求狀況而升降,促使員工轉(zhuǎn)向緊缺的工種,保持各類人員之間的合理的比例關(guān)系。?有利于員工在最佳年
2025-01-12 10:17