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正文內(nèi)容

管理提升訓練-管理與人際關(guān)系-資料下載頁

2025-01-09 07:00本頁面
  

【正文】 改善與 解決 ※ 解決內(nèi)部沖突 ※ 組織決策之意見交流。 上述等情況或目的皆須仰賴良好的溝通 管道和模式,才能有效達成。 UPCODL干部訓練 21 溝通與人際關(guān)系 ※ 有效的溝通建立在良好的人際關(guān)系上。 ※ 溝通的技巧與人際關(guān)系處理能力息息 相關(guān)。 UPCODL干部訓練 22 如何做好溝通 溝通的模式 溝通的障礙 溝通的戒律 UPCODL干部訓練 23 溝 通 模 式 (障礙) 干擾 意見源 表達者 接受者 溝通目標 干擾 回饋 UPCODL干部訓練 24 溝 通 的 障 礙 語文的障礙 地位差異的障礙 物理環(huán)境的障礙 心理障礙 其它情境之障礙 UPCODL干部訓練 25 溝通十戒 誤解 偏見 權(quán)威 防衛(wèi) 激動 爭論 離題 神經(jīng) 夸大 主觀 UPCODL干部訓練 26 結(jié) 論 廣結(jié)善緣 適性而處 知所進退 則恒成矣
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