管理理論與原理ppt課件-資料下載頁
2025-01-08 23:14本頁面
【正文】 與動態(tài)原理相對應(yīng)的管理原則 彈性原則： 彈性原則指管理應(yīng)具有 伸縮性 ，要求管理者在進(jìn)行決策和處理管理問題時，除了盡可能考慮多種因素之外，還要 留有余地 ，以求綜合平衡；同時，在組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計上，在管理層次和管理部門的劃分上也應(yīng)富有彈性，使組織機(jī)構(gòu)能適應(yīng)環(huán)境的變化。 隨機(jī)制宜原則： 隨機(jī)制宜原則與 權(quán)變管理學(xué)派 的管理思想相一致，反映了管理活動應(yīng)從具體實際出發(fā)，任何管理思想、管理理論和方法只適應(yīng)于特定的管理活動中，不可能是能夠解決一切問題的靈丹妙藥。 2022/2/5 26 第一節(jié) 管理與管理學(xué)概述 ? :管理的效益原理指在管理中要講求實際效益，以 最小的消耗和代價， 獲取 最佳 的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。 ? 2） 與效益原理相對應(yīng)的管理原則 ： ? 價值原則 ： 價值原則包括了經(jīng)濟(jì)價值和社會價值 ， 是二者的統(tǒng)一體 ， 一般來講 ， 價值決定于 功能和成本 之比 ，其公式為： V（ 價值 ） =F（ 功能 ） /C（ 成本 ） ? 功能越高 ， 成本越低 ， 價值就越大 ， 反之價值就越小 。 2022/2/5 27 四、效益原理 管理的基本原理與相對應(yīng)原則 總結(jié) 2022/2/5 28 整分合原則 反饋原則 彈性原則 隨機(jī)制宜原則 能級原則 行為激勵原則 價值原則 系統(tǒng)原理 人本原理 動態(tài)原理 效益原理 目標(biāo)檢測 ?選擇題 : “科學(xué)管理之父 ”的是： A．泰羅 B．法約爾 C．韋伯 D．赫茨伯格 “管理過程之父 ”是： A．泰羅 A．梅奧 : 謝謝大家
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