我國績效審計存在的問題及對策-資料下載頁
2025-01-08 21:28本頁面
【正文】 的績效審計準則，對績效審計對象、審計目的、審計程序、審計報告的基本形式等做出明確規(guī)定。其次，針對彈性 較大的、容易使公平性受到損害的項目或領域再做一些補充規(guī)定。第三，應體現與國際慣例相協(xié)調的原則，反映國際經濟一體化的要求，不斷強化審計監(jiān)督的法律地位。 （三）采取靈活多樣、科學適用的審計方法。隨著政府職能的逐漸轉變，在審計方式上應擴大公共經濟責任的承擔范圍，逐步形成經濟效益與社會效益相結合，短期效益服從于長期效益的審計模式。在審計方法上，應融入控制結構的戰(zhàn)略性分析、組織行為學、國民價值增值分析等方法，加速智能化軟件取證功能的開發(fā)，全方位引用先進的符合我國國情的審計技術和方法。 （四）建立一套科學可 行的指標評價體系。績效審計指標內容包括對經濟效益的評價和對社會效益的評價。經濟效益的評價可以參考企業(yè)的經濟效益指標評價確定，社會效益的評價可以根據不同行業(yè)、不同性質的內容確定。在制定評價指標時，應遵循定性與定量相結合、效益與公平相結合、長期效益與短期效益相結合和經濟效益與社會效益相結合的原則。制訂指標評價體系時不僅要關注投資本身所產生的經濟效益，而且要關注投資對地區(qū)經濟、就業(yè)、環(huán)保等各方面產生的社會效益。 （五）全面提高審計人員的綜合素質。目前審計人員主要是財務、審計方面的人才，不能滿足績效審計的要求 ，開展績效審計還需要經濟師、工程師以及高級管理人才，因此調整人員結構勢在必行。另外，還要加強對現有審計人員的培訓，培訓的內容不僅要有國內外績效審計理論研究成果，還要重點突出績效審計實務。通過培訓，不斷拓寬審計人員的知識結構。 （六）加強對績效審計理論的研究。通過績效審計的廣泛實踐來大力推動審計理論的研究，進一步豐富我國審計理論的寶庫，提高我國審計理論研究的水平。同時，科學規(guī)范的審計理論又能指導我國的績效審計實踐，提高我國的審計實踐水平。探索中國模式的績效審計是一項長期而又艱巨的工作，需要幾代審計工作者 的不懈努力。面對我國急需開展績效審計的實際情況，我們必須以認真的工作狀態(tài)和嚴謹的科學態(tài)度，不斷探索，逐步建立和完善適合中國國情的績效審計制度。隨著經濟的發(fā)展和社會的全面進步，我國的民主政治將進一步完善，相應地我國績效審計也將會有一個大的發(fā)展。
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1