【總結(jié)】一、趙萍原在某省級(jí)機(jī)關(guān)工作,是名牌大于年輕有為,頗受領(lǐng)導(dǎo)和同事們稱贊。最近在處級(jí)干部公開選拔中,趙萍又在眾學(xué)畢業(yè)的研究生,能力突出,工作卓有成效,順利地晉升為一名副處級(jí)干部。由多的競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出,調(diào)任為Z市某局局長(zhǎng)。上任伊始,她便輕車簡(jiǎn)從,深入基層了解情況,并且親力親為。在本局工作安排上,她力排眾議,對(duì)工作方法和工作流程中的很多積弊進(jìn)行大刀闊斧的改革。她覺得,自己是“空降”到本局任職的
2025-05-02 04:14
【總結(jié)】第一篇:案例分析題 案例分析題 案例一 “忽如一夜春風(fēng)來(lái),千樹萬(wàn)樹梨花開?!庇冕瘏⒌倪@首詩(shī)來(lái)形容當(dāng)下的知識(shí)付費(fèi)再貼切不過。 “我參加了一個(gè)微信公眾號(hào)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,學(xué)習(xí)內(nèi)容有性格分析方面的,有文學(xué)...
2025-10-11 20:24
【總結(jié)】第一篇:案例分析題 1、張某是某高校青年教師,重視科學(xué)研究,注意將學(xué)科前沿知識(shí)融入到課堂教學(xué)。他教學(xué)認(rèn)真,對(duì)學(xué)生要求很高、很嚴(yán)。課堂上如果誰(shuí)回答錯(cuò)了,他常當(dāng)從指責(zé)。點(diǎn)評(píng)作業(yè)的時(shí)候,對(duì)學(xué)生的錯(cuò)誤和不妥...
2025-10-12 11:42
【總結(jié)】?jī)?nèi)科案例分析題一、某患者,男,83歲,因反復(fù)咳嗽咳痰氣喘20余年,加重2天入院,醫(yī)囑予以吸氧,請(qǐng)按護(hù)理程序方法列出重點(diǎn)評(píng)估內(nèi)容,如何給氧,為什么?評(píng)估內(nèi)容:(6分,每點(diǎn)1分)、神志、指甲等紫紺情況,呼吸道是否通暢吸氧方法:持續(xù)低流量低濃度吸氧。(3分)原因如下:(6分,每點(diǎn)2分)(1)呼吸主要由缺氧刺激:(2)避免加重通氣/血流比例失調(diào):
2025-04-16 23:34
【總結(jié)】[病例摘要]男性,61歲,漸進(jìn)性活動(dòng)后呼吸困難五年,明顯加重伴下肢浮腫一個(gè)月五年前,因登山時(shí)突感心悸、氣短、胸悶,休息約1小時(shí)稍有緩解。以后自覺體力日漸下降,稍微活動(dòng)即感氣短、胸悶,夜間時(shí)有憋醒,無(wú)心前區(qū)痛。曾在當(dāng)?shù)卦\斷為"心律不整",服藥療效不好。一個(gè)月前感冒后咳嗽,咳白色粘痰,氣短明顯,不能平臥,尿少,顏面及兩下肢浮腫,腹脹加重而來(lái)院。既往二十余年前
2025-05-05 18:00
【總結(jié)】案例1:管理人員及管理職能的重要性美國(guó)福特汽車公司的興起、衰落和復(fù)興是一個(gè)典型的反映管理重要性的案例。福特公司的創(chuàng)造人亨利-福特有著精明強(qiáng)干的頭腦和豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。自從1889年《科學(xué)美國(guó)》作了有關(guān)德國(guó)奔馳汽車的結(jié)構(gòu)和制造的報(bào)道,許多美國(guó)人從事汽車制造后,于1896年制造出第一輛福特汽車。1903年福特汽車公司成立。開始生產(chǎn)“A”型到“R”和“s”型汽車參與
2024-12-15 21:00
【總結(jié)】第一篇:經(jīng)濟(jì)法案例分析題答案 經(jīng)濟(jì)法案例分析題答案 作業(yè)2甲市A食品廠冒充某知名奶粉企業(yè),生產(chǎn)劣質(zhì)的奶粉在市場(chǎng)上銷售,這一行為被該知名企業(yè)發(fā)現(xiàn),訴到有關(guān)政府管理部門。有關(guān)政府管理部門責(zé)令A(yù)食品廠登...
2025-10-20 06:07
【總結(jié)】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼:第6頁(yè)共6頁(yè) n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839 物流實(shí)務(wù)案例分析題(附答案) 物流師資...
2025-01-17 03:46
【總結(jié)】第一篇:案例分析題: 案例分析題: 練習(xí)一 (六)試分析北京金都冶金機(jī)械廠是否侵權(quán)?其行為的性質(zhì)及法律后果? 答:是侵權(quán)。燕機(jī)械廠、艾瑞機(jī)械廠分別是“燒結(jié)機(jī)臺(tái)車滑道密封裝置”實(shí)用新型專利的原專...
2025-10-08 23:34
【總結(jié)】第一篇:案例分析題 “H”牌壓力鍋、“M”牌壓力鍋是市場(chǎng)上銷路較好的兩大品牌。在競(jìng)爭(zhēng)中,“H”牌壓力鍋派人買了3個(gè)“M”牌壓力鍋并引爆之,在社會(huì)上造“M”牌壓力鍋質(zhì)量不過關(guān)的輿論,結(jié)果使“M”牌壓力...
2025-10-08 23:12
【總結(jié)】《審計(jì)學(xué)》案例分析題及答案四、相容職務(wù)的分析(一)[資料]昌運(yùn)鍋爐廠有以下一些工作:(1)批準(zhǔn)物資采購(gòu)的工作;(2)執(zhí)行物資采購(gòu)的工作;(3)對(duì)采購(gòu)的物資進(jìn)行驗(yàn)收的工作;(4)物資保管和發(fā)放的工作;(5)物資保管賬的記錄工作;(6)物資明細(xì)賬的記錄工作;(7)物資總分類賬的記錄工作;(8)物資的定期清查工作;(9)物資的賬實(shí)核對(duì)工作;(10
2025-06-28 13:14
【總結(jié)】《審計(jì)學(xué)》案例分析題一、審計(jì)重要性(一)[資料]審計(jì)人員受委托對(duì)渝香食品有限公司20X2年12月的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)。,20X2年全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)800萬(wàn),資產(chǎn)總額4000萬(wàn)。,發(fā)現(xiàn)下列問題:(1)該公司10月份虛報(bào)冒領(lǐng)工資1820元,被會(huì)計(jì)人員占為己有;(2)11月15日收到業(yè)務(wù)咨詢費(fèi)3850元,列入小金庫(kù)
2025-01-09 16:56
【總結(jié)】第五章?薪酬管理?案例分析題及答案一、YT?公司是一家大型的電子企業(yè)。2006?年,該公司實(shí)行了企業(yè)工資與檔案工資脫鉤,與崗位、技能、貢獻(xiàn)和效益掛鉤的“一脫四掛鉤”工資、獎(jiǎng)金分配制度。一是以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值為依據(jù),確定崗位等級(jí)和分配標(biāo)準(zhǔn),崗位等級(jí)和分配標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)職代會(huì)通過形成。公司將全部崗位劃分為科研、管理和生產(chǎn)三大類,每類
2025-06-22 07:24
【總結(jié)】第一篇:公務(wù)員案例分析題答案 嚴(yán)格公務(wù)員管理制度,引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才,錄用3名新公務(wù)員,其中一名MPA畢業(yè)生安排在該局副局長(zhǎng)職位,提升了該局的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。在年度考核中,有15%的同志評(píng)定為優(yōu)秀,年...
2025-10-16 16:03
【總結(jié)】1、小A失戀、企圖在宿舍自殺被室友及時(shí)制止,情緒不穩(wěn)定,打電話給作為輔導(dǎo)員的你,你怎么處理此事。答:微觀:、啟發(fā)。。,黨員留意觀察。宏觀:,培養(yǎng)學(xué)生積極健康、快樂的愛情觀。,一宿舍為單位,以黨員為突破口。、家庭教育也應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。2、班上有名學(xué)生因病住院急需開刀,而家長(zhǎng)又不能及時(shí)趕到醫(yī)院,學(xué)生開刀必須要家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人簽字。這個(gè)時(shí)候怎么辦?作為輔導(dǎo)員要簽字么?還是別的方法?答:目
2025-06-27 16:46