財(cái)政支出績效評價(jià)政策解讀-資料下載頁
2025-01-08 00:01本頁面
【正文】 對象 項(xiàng)目溝通會 制定工作方案 方案評審會 撰寫評價(jià)報(bào)告 報(bào)告審議會 完成績效評價(jià) 實(shí)施績效評價(jià) 開展結(jié)果應(yīng)用 財(cái)政 /主管部門 (下發(fā)通知 ) 二、績效評價(jià)相關(guān)政策解讀 ? 方案評審會 由委托方召集專家就評價(jià)機(jī)構(gòu)的擬定的評價(jià)工作方案的科學(xué)性、合理性、可操作性等進(jìn)行評審。 是按時(shí)、按質(zhì)實(shí)施績效評價(jià)的重要環(huán)節(jié)。 二、績效評價(jià)相關(guān)政策解讀 ? 評價(jià)項(xiàng)目溝通會 財(cái)政部門 布置工作要求，確定聯(lián)絡(luò)機(jī)制 預(yù)算管理部門 介紹項(xiàng)目概況 項(xiàng)目實(shí)施單位 介紹項(xiàng)目實(shí)施情況 評價(jià)機(jī)構(gòu) 提出工作需求，收集信息 ? 報(bào)告審議會 由委托方召集專家就評價(jià)機(jī)構(gòu)擬定的評價(jià)報(bào)告進(jìn)行評定。 是提高績效評價(jià)報(bào)告的質(zhì)量重要環(huán)節(jié)。 二、績效評價(jià)相關(guān)政策解讀 政府績效評估面臨的難題 ? 容易 “ 做表面文章 ” ? 缺乏足夠的信息公開支撐 ? 缺乏科學(xué)有效的評估指標(biāo) ? 缺乏明確統(tǒng)一的評估制度 三、績效評價(jià)難點(diǎn)問題初析 三、績效評價(jià)難點(diǎn)問題初析 （一）預(yù)算績效管理的理念尚需進(jìn)一步樹立 （二）預(yù)算管理體制改革尚需進(jìn)一步深化 （三）評價(jià)報(bào)告的公信力尚需進(jìn)一步確立 （四）評價(jià)結(jié)果的有效應(yīng)用尚需進(jìn)一步保障 三、績效評價(jià)難點(diǎn)問題初析 （一）預(yù)算績效管理的理念尚需進(jìn)一步樹立 計(jì)劃概念、任務(wù)觀念、領(lǐng)導(dǎo)指令 “ 重分配，輕管理；重使用，輕績效 ” 爭項(xiàng)目，搶蛋糕 三、績效評價(jià)難點(diǎn)問題初析 （二）預(yù)算管理體制改革尚需進(jìn)一步深化 預(yù)算管理模式 （限于形式的零基預(yù)算） 績效管理制度體系 （尚在起步階段） 三、績效評價(jià)難點(diǎn)問題初析 （三）評價(jià)報(bào)告的公信力尚需進(jìn)一步樹立 評價(jià)機(jī)構(gòu)市場培育情況 （寬度） 評價(jià)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)能力提高情況 （深度） 評價(jià)方法是否得當(dāng) （專家、數(shù)據(jù)采集、判斷） 職業(yè)規(guī)范是否堅(jiān)持 （大、中、小規(guī)模） 外來信息是否影響 （評價(jià)之外的把握） 專家的作用 （評價(jià)的專業(yè)特點(diǎn)決定） 對評價(jià)機(jī)構(gòu)的要求 ? 依據(jù)法律法規(guī) ? 遵守合同條款 （ 5號文第 11條，簽訂協(xié)議，明確權(quán)利和義務(wù)） ? 注重報(bào)告質(zhì)量 （第四章 — 質(zhì)量的評估和檢查） ? 加強(qiáng)信息管理 （基礎(chǔ)資料管、涉密資料保管） 對從業(yè)人員要求 ? 熟悉評價(jià)業(yè)務(wù) ? 掌握項(xiàng)目情況 ? 善于溝通交流 ? 做細(xì)工作底稿 ? 寫好評價(jià)報(bào)告 ? 遵守職業(yè)操守 三、績效評價(jià)難點(diǎn)問題初析 （四）評價(jià)結(jié)果的具體應(yīng)用尚需進(jìn)一步保障 應(yīng)用機(jī)制注重實(shí)效 （要有權(quán)威性） 糾錯(cuò)主體劃分確定 （避免職能交叉） 存在問題及時(shí)糾正 （建立問責(zé)機(jī)制）
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