財政支出績效評價報告精選多篇-資料下載頁
2025-10-26 12:38本頁面
【正文】 實現(xiàn)村個。（二）項目執(zhí)行情況的評價一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，實行統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一綜合考核。統(tǒng)籌解決人口問題。二是加強(qiáng)宣傳教育，建設(shè)新型生育文化。堅持宣傳教育為主的指導(dǎo)思想，構(gòu)建大宣傳、大聯(lián)合的宣傳教育新格局。全年設(shè)置宣傳點個，參加人員人次，發(fā)放宣傳資料份，發(fā)放入戶宣傳物資。三是全面落實優(yōu)先優(yōu)惠政策，提升工作整體水平。全年配套上級獎扶?？罟舶l(fā)放各項優(yōu)先優(yōu)惠政策對像人（戶）發(fā)放獎扶金萬元。受到了廣大群眾的熱烈擁護(hù)和高度贊譽(yù)，取得了較好的工作成績和社會效應(yīng)。四是加強(qiáng)依法行政，推行“陽光政務(wù)”。加大對“兩非”案件的打擊力度，查處案件件，處罰金元，處理相關(guān)人員人。嚴(yán)肅查處違法生育行為，依法征收社會撫養(yǎng)費(fèi)萬元。建立永久公開牌 個，普通政務(wù)公開欄3 塊，村務(wù)公開欄 個，投入經(jīng)費(fèi) 萬元。五是創(chuàng)新管理機(jī)制，建立健全計生網(wǎng)絡(luò)平臺和夯實流動人口夯實“戶況圖標(biāo)”管理模式以及計生協(xié)會實現(xiàn)“自我教育、自我管理、自我服務(wù)和自我監(jiān)督”，提升計劃生育管理與服務(wù)水平。六是加強(qiáng)技術(shù)服務(wù)體系建設(shè)，提高服務(wù)能力水平。堅持鎮(zhèn)鄉(xiāng)村計劃生育服務(wù)站（室）建設(shè)持續(xù)投入，極積開展了科技大練兵活動，為全市農(nóng)村育齡婦女免費(fèi)普查人數(shù)達(dá) 人次，乳腺普查 人次，免費(fèi)電子陰道鏡檢查 人次。七是深化以協(xié)會為承做主體的村民自治工作，創(chuàng)新工作機(jī)制。扎實推進(jìn)村（居）民自治，全市建立完善各村（居）公開欄 個，會員之家 個，新建“五生家園” 個，村民自治推行村1 個，實現(xiàn)村 個。六、問題與建議（一）低生育水平鞏固艱難，群眾的生育愿望與現(xiàn)行生育政策存在較大差距，要穩(wěn)定和降低目前的生育水平任務(wù)還十分艱巨。（二）市、鄉(xiāng)計劃生育技術(shù)服務(wù)設(shè)備陳舊、落后，難以適應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)“國優(yōu)”需要。（三）新情況、新問題矛盾突出，增加了人口與計劃生育工作管理的難度。第五篇：財政支出績效評價報告格式財政支出績效評價報告（正文）按照工作部署（受委托），依據(jù)提供的預(yù)算執(zhí)行或決算報告等資料，根據(jù)《河北省省級財政支出績效評價辦法（試行）》，遵循“科學(xué)性、規(guī)范性、客觀性和公正性”的原則，對財政支出績效實施了評價，形成本評價報告。一、財政支出績效目標(biāo)、績效指標(biāo)、績效評價方法和評價過程等基本情況財政支出績效目標(biāo)概述績效目標(biāo)一：績效目標(biāo)二：績效目標(biāo)三：…財政支出績效指標(biāo)目標(biāo)值本次評價依據(jù)《河北省省級財政支出績效評價辦法（試行）》，根據(jù)省財政廳同意確定的個績效指標(biāo)，以國家、省發(fā)布的有關(guān)經(jīng)濟(jì)性、社會性、部門性、行業(yè)性的目標(biāo)和支出績效目標(biāo)為評價標(biāo)準(zhǔn)確定績效指標(biāo)目標(biāo)值。效果指標(biāo)目標(biāo)值：產(chǎn)出數(shù)量指標(biāo)目標(biāo)值：產(chǎn)出質(zhì)量指標(biāo)目標(biāo)值：產(chǎn)出時效指標(biāo)目標(biāo)值:產(chǎn)出成本指標(biāo)目標(biāo)值:服務(wù)對象滿意度指標(biāo)目標(biāo)值：績效指標(biāo)目標(biāo)值與績效目標(biāo)對應(yīng)關(guān)系說明各項績效指標(biāo)間的關(guān)聯(lián)分析及其對績效目標(biāo)的貢獻(xiàn)情況?？冃гu價方法和評價過程概述評價工作分定量評價和定性評價兩個步驟，定量評價以評價客體提供的相關(guān)資料為基礎(chǔ)，經(jīng)過認(rèn)真審查和核對，測出定量評價結(jié)果；定性評價由工作組調(diào)查問卷、聽取單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的情況介紹及現(xiàn)場考察提問，經(jīng)量化分析得出定性評價結(jié)果。評價工作組綜合定量和定性評價結(jié)果，形成綜合評價結(jié)論。其他基本情況…二、各項績效目標(biāo)的實現(xiàn)情況財政支出實際工作績效概述主要工作績效一：主要工作績效二：主要工作績效三：…各項績效指標(biāo)實際值評價工作中，通過對評價客體報送的基礎(chǔ)資料進(jìn)行核實、分析、整理，采取查閱政府相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)、抽查部門工作記錄、對服務(wù)對象的跟蹤調(diào)查、直接勘察、測驗數(shù)據(jù)等途徑，獲得各項績效指標(biāo)實際值。效果指標(biāo)實際值：產(chǎn)出數(shù)量指標(biāo)實際值：產(chǎn)出質(zhì)量指標(biāo)實際值：產(chǎn)出時效指標(biāo)實際值:產(chǎn)出成本指標(biāo)實際值:服務(wù)對象滿意度指標(biāo)實際值：績效指標(biāo)實際值與實際工作績效對應(yīng)關(guān)系主要是各項指標(biāo)間的關(guān)聯(lián)分析及其對實際工作績效的貢獻(xiàn)情況。三、一致性對比及差異性原因分析對績效目標(biāo)與實際工作績效進(jìn)行比較，得出既定績效目標(biāo)完成情況，對績效目標(biāo)與實際工作績效不一致的內(nèi)容，如超計劃完成或未完成的內(nèi)容進(jìn)行經(jīng)驗和原因分析，包括主觀、客觀、技術(shù)等方面的原因分析。四、存在問題和建議采取的績效管理措施以及支出績效方面存在的問題。改進(jìn)績效管理、提高績效水平的措施和建議。五、評價結(jié)果和結(jié)論經(jīng)評價，該部門績效得分分，評價結(jié)果為優(yōu)秀（良好、平均、較低、較差）。六、評價責(zé)任本評價結(jié)果依據(jù)評價客體提供的各項基礎(chǔ)資料，運(yùn)用規(guī)定的評價辦法，評價工作組保證本次評價工作全過程的公正和公平，各項評價基礎(chǔ)資料的真實性與完整性由評價客體負(fù)責(zé)。未經(jīng)評價組織機(jī)構(gòu)同意，任何單位和個人不得將本評價結(jié)果對外公布。七、評價工作組人員名單及簽字（姓名、工作單位、職務(wù)、職稱）八、報告時間
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