財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)管理暫行辦法-資料下載頁
2025-04-07 22:17本頁面
【正文】 。再評(píng)價(jià)的工作程序是：（一）確定被評(píng)價(jià)的部門（單位）及項(xiàng)目；（二）確定再評(píng)價(jià)的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和方法；（三）具體組織或委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行再評(píng)價(jià)，撰寫再評(píng)價(jià)報(bào)告；（四）績效評(píng)價(jià)結(jié)果反饋及應(yīng)用。第六章 績效報(bào)告和績效評(píng)價(jià)報(bào)告第二十六條 績效報(bào)告和績效評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)依據(jù)充分、內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析透徹、邏輯清晰。第二十七條 績效報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：（一）基本概況，包括部門（單位）職能、事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、預(yù)決算情況、項(xiàng)目立項(xiàng)依據(jù)等；（二）績效目標(biāo)及其設(shè)立依據(jù)和調(diào)整情況；（三）對(duì)預(yù)算年度內(nèi)目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)；（四）對(duì)照績效目標(biāo)，對(duì)所取得的業(yè)績進(jìn)行評(píng)價(jià)；（五）分析說明未完成項(xiàng)目目標(biāo)及其原因；（六）下一步改進(jìn)工作的意見及建議。第二十八條 績效評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：（一）績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；（二）為實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)所采取的主要措施；（三）績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度；（四）存在問題及原因分析；（五）評(píng)價(jià)結(jié)論及建議。第二十九條 績效報(bào)告和績效評(píng)價(jià)報(bào)告的具體格式由財(cái)政部門統(tǒng)一制定。第七章 績效評(píng)價(jià)結(jié)果及其應(yīng)用第三十條 績效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)采取評(píng)分與評(píng)級(jí)相結(jié)合的形式，具體分值和等級(jí)可根據(jù)不同評(píng)價(jià)內(nèi)容設(shè)定。第三十一條 財(cái)政部門和部門（單位）應(yīng)當(dāng)及時(shí)整理、歸納、分析績效評(píng)價(jià)結(jié)果，將評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)反饋被評(píng)價(jià)部門（單位），作為改進(jìn)預(yù)算管理和安排以后年度預(yù)算的重要依據(jù)。評(píng)價(jià)結(jié)果較好的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)予以表揚(yáng)，評(píng)價(jià)結(jié)果未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，可在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)并責(zé)令其限期整改，也可相應(yīng)減少其以后年度預(yù)算。第三十二條 績效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)按照政府信息公開有關(guān)規(guī)定在一定范圍內(nèi)公開。第八章 附則第三十三條 各地可據(jù)此制定切合本地實(shí)際的管理辦法和實(shí)施細(xì)則。第三十四條 本辦法自印發(fā)之日起施行。10 / 10
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1