20xx年人才工作總結(jié)及20xx年人才工作計(jì)劃-資料下載頁
2024-10-12 21:34本頁面
【導(dǎo)讀】人才工作要點(diǎn)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，解放思想，創(chuàng)新觀念，現(xiàn)將2020年人才工作開展情況總結(jié)如下：。（一）強(qiáng)化人員配置，優(yōu)化制度建設(shè)，量化考核細(xì)則。為了有效推進(jìn)人才工作開展，成立了以黨委書記為組長、組織。分管領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)、骨干成員抓實(shí)施的良性發(fā)展思路。參加人才工作聯(lián)席會議，安排部署近期工作。建立座談會議制度。求人才工作穩(wěn)貼全鎮(zhèn)人才工作實(shí)際。部門進(jìn)行百分量化考核。鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工。項(xiàng)工作任務(wù)在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成。重視考核細(xì)則目標(biāo)落實(shí)情。是否分解到位并確定落實(shí)時間。力、考核不合格的進(jìn)行通報(bào)批評。正科級領(lǐng)導(dǎo)4名，副科級領(lǐng)導(dǎo)6名，全部具有大專以上學(xué)歷。部比例大大提高，科級干部2名，股級干部5名。目前，共有文化教育、衛(wèi)生、工程建設(shè)、農(nóng)林水牧等。究制定了加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)的政策措施，強(qiáng)化政策激勵。今年以來，共組織創(chuàng)業(yè)、技能等各類培訓(xùn)10余次，培訓(xùn)。人員100余人次，提高素質(zhì)的成果顯著。
【正文】 等方面的高層次人才。 三是加大人才工作資金投入力度，堅(jiān)持 政府推進(jìn)、企業(yè)主體、社會各界廣泛參與 的原則，探索建立政府、企業(yè)和社會多元投入機(jī)制；在各行各業(yè)中積極開展評先樹優(yōu)活動，與正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu) 活動相結(jié)合，鼓勵各類人才在加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身價值。 二、進(jìn)一步優(yōu)化人才的管理模式，進(jìn)一步營造人才工作氛圍。 一是強(qiáng)化部門聯(lián)動，各部門要結(jié)合各自職責(zé)分工，制定工作目標(biāo)，狠抓措施落實(shí)，做到分工協(xié)作、密切配合、齊抓共管，形成事事有人管、件件有落實(shí)的工作局面。 二是做好人才的教育培訓(xùn)。依托市委黨校等培訓(xùn)載體，充分利用培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等教育培訓(xùn)資源，做好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才、專業(yè)技術(shù)人才等各類人才培訓(xùn)工作，通過制度化、規(guī)范化的培訓(xùn)和輪訓(xùn)，更新知識結(jié)構(gòu)、提升學(xué)歷層次。同時，面向基層農(nóng)村，突出 培養(yǎng)一批專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和實(shí)用人才，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)、 (定稿版 ) 區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)人才資源開發(fā)，實(shí)現(xiàn)各類人才隊(duì)伍的協(xié)調(diào)發(fā)展。 三是積極營造人才工作的良好氛圍。充分利用懸掛橫幅、在媒體上開辟人才工作宣傳專欄、制作專題片等有效形式，深入宣傳各類優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，使 人才資源是第一資源 和人才強(qiáng)鎮(zhèn)的觀念進(jìn)一步深入人心。
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