20xx年組織部人才工作總結-資料下載頁
2024-10-14 11:12本頁面
【導讀】對人才工作的宏觀指導和協(xié)調，努力營造人才工作的良好氛圍。堅持黨管人才原則，不斷完善區(qū)委統(tǒng)一領導、組織部。門牽頭抓總、成員單位各司其職、相關部門密切配合的人才工作機制。細化工作任務，將人才工作目標分解落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直部門，納入領導班子和領導干部年度目標考核責任書進行考核。以實施新農村建設人才保障工程為重點，建立了牽頭單位和。責任單位聯(lián)席會議制度，每半年召集一次聯(lián)席會議。進行動計劃落實。加大人才政策的宣傳力度，充。區(qū)人事局利用**人才網發(fā)布人才工作政策、人才供求。目前正在開展市、區(qū)管專業(yè)技術拔尖人才考核。調整和補充工作。訓中心現(xiàn)場辦公、解決問題，為開展人才培訓創(chuàng)造了良好的條件。按照大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質的要。于為加快企業(yè)發(fā)展提供人才服務的實施意見》精神，配合人事部門，區(qū)農業(yè)局通過農廣校，共培訓學員740人次，發(fā)放綠色證書740本，參加到村官報名，有36人參加了全省統(tǒng)一考試，16人進入面試。
【正文】 標被省著名商標評選委員會評為 第三屆甘肅省著名商標 ；選育的鮮食型的番茄新品種 金象番 早 、 金象番寶 ，春小麥新品種 金春一號 、冬小麥新品種 甘冬一號 ，開創(chuàng)了我省種子企業(yè)培育具有自主知識產權品種的先例；通過技術革新，創(chuàng)建了擁有繁育面積 萬畝的制種繁育基地，年生產、加工、銷售 金象 牌優(yōu)質良種 3000 萬公斤，促使我區(qū)制種業(yè)向科技含量更高、競爭實力更強的目標邁進。區(qū)科技局選派科技特派員 10名，緊緊圍繞 產業(yè)富民 的總體戰(zhàn)略，以帶技術、帶項目為主要方式，進駐 4 家企業(yè)、 3 個園區(qū)、 1 個民辦研究所、 4 戶專業(yè)大戶、 17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的 49 個村，共實施各類科技示范項目 15 項，引進推廣實用新型技術 65 項，推 廣普及各類種養(yǎng)新品種 148 個，建立各類農業(yè)科技示范基地（點） 105 個，著力培育各類科技示范戶 550 多戶，帶動發(fā)展示范面積 ，帶動農戶 8100 戶、 萬余人。 雖然我們在加強人才隊伍建設方面作了一些工作，但按照市委的要求相比，也還存在一定的差距，主要是全區(qū)人才隊伍的結構不盡合理，人才的科技轉化率還不高，高層次人才不足與普通型人才積壓的矛盾仍然存在。下半年，我們將著重做好以下幾個方面的工作：一是堅持以培養(yǎng)為主，引進為輔，著眼于開發(fā)現(xiàn)有人才資源，加大對現(xiàn)有人才的教育培訓。二是以實施新農村建設人才保障 工程為重點，切實加強加快社會工作人才隊伍建設，為新農村建設提供強大的智力支持。三是建立和完善激勵機制。大力宣傳優(yōu)秀人才先進事跡，開展建言獻策和參與政府決策等活動，為優(yōu)秀人才服務社會、服務經濟建設搭建平臺，促使各類人才人盡其才，才盡其用，為經濟社會又好又快地發(fā)展貢獻力量 .
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