【正文】 、任免、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、工資待遇保障等各項(xiàng)工作。2021年以來，共招錄公務(wù)員18名，開展4批區(qū)管干部職級(jí)晉升工作。建立公務(wù)員平時(shí)考核聯(lián)系點(diǎn)制度，推薦上報(bào)2家單位作為省委組織部平時(shí)考核工作聯(lián)系點(diǎn)基礎(chǔ)上，確定14家單位作為市委組織部掌握的平時(shí)考核工作聯(lián)系點(diǎn)。（二）剛?cè)嵯酀?jì)，提升管理質(zhì)量。制定分片聯(lián)系工作方案。分組分片聯(lián)系全區(qū)10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和60個(gè)區(qū)直部門或區(qū)委區(qū)直機(jī)關(guān)工委下設(shè)部分黨組織，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決基層黨建工作中存在的問題，對(duì)黨建、干部隊(duì)伍、人才、公務(wù)員、老干部工作進(jìn)行實(shí)地幫助和指導(dǎo)。（三）分類分級(jí)，提高干部素養(yǎng)。將學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要指示精神作為各級(jí)各類培訓(xùn)班的必修課，截至目前，共選派27名學(xué)員參加四所干部學(xué)院培訓(xùn)班，選派108名干部參加市委黨校舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委領(lǐng)導(dǎo)班子成員培訓(xùn)班。共牽頭組織開展2期領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神研討班、2期村（社區(qū)）換屆后的村組干部即青年人才黨支部示范培訓(xùn)班、2期全區(qū)2021入黨積極分子發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班、全區(qū)駐村工作隊(duì)培訓(xùn)班、全區(qū)“萬名黨員進(jìn)黨?！笔痉杜嘤?xùn)班等，進(jìn)一步提升黨員干部能力素質(zhì)水平。四、提高工作效率情況（一）科學(xué)謀劃，狠抓落實(shí)。一是壓實(shí)責(zé)任謀思路、抓落實(shí)。進(jìn)一步壓實(shí)各級(jí)黨組織書記第一責(zé)任，落實(shí)“一把手”工程，既掛帥，又出征，思想上真重視，責(zé)任上真擔(dān)當(dāng)，落實(shí)上真水平。二是全域格局謀思路、抓落實(shí)。堅(jiān)持整區(qū)推進(jìn)、全域推進(jìn)，一方面是推動(dòng)各領(lǐng)域黨支部全部創(chuàng)建達(dá)標(biāo)，一方面是統(tǒng)籌推進(jìn)干部、黨建、人才、老干工作等全面提升。堅(jiān)決做到一個(gè)要素一個(gè)要素落實(shí)，一個(gè)重點(diǎn)一個(gè)重點(diǎn)突破，一個(gè)難點(diǎn)一個(gè)難點(diǎn)攻克，一個(gè)短板一個(gè)短板補(bǔ)齊。三是問題導(dǎo)向謀思路、抓落實(shí)。強(qiáng)化問題意識(shí)、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊緊扭住瓶頸制約問題不放，抓住關(guān)鍵問題研究思考，著力推動(dòng)解決新時(shí)代干部、人才、基層黨建面臨的系列突出問題，切實(shí)在破解難題中不斷提升組織工作質(zhì)量。（二）對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)，創(chuàng)新創(chuàng)造。一是創(chuàng)新思想觀念。不斷提高各級(jí)黨員干部的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力，引導(dǎo)和教育全體黨員始終堅(jiān)持共產(chǎn)主義信念，不斷拓展思想教育的內(nèi)容、豐富思想教育的形式、創(chuàng)新思想教育的載體、健全思想教育的制度。二是創(chuàng)新工作機(jī)制。突出政治功能，構(gòu)建以黨建為引領(lǐng)、統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作的新機(jī)制，把解決實(shí)際問題與推動(dòng)制度創(chuàng)新相結(jié)合，對(duì)工作實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行梳理歸納，總結(jié)提升為制度，做好工作中每一環(huán)節(jié)的制度約束。三是創(chuàng)新工作載體。利用“互聯(lián)網(wǎng)＋”技術(shù)，整合資源，拓展基層黨組織活動(dòng)載體平臺(tái)。開展“專業(yè)能力提升工程”，實(shí)行每周一講，按照“人人主講，輪流授課”的原則，圍繞業(yè)務(wù)工作、政策法規(guī)、工作條例等進(jìn)行講解，推動(dòng)“專業(yè)化、專門化、精細(xì)化”建設(shè)。五、廉政建設(shè)情況（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，突出責(zé)任制落實(shí)。切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，以落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制為根本，緊緊扭住責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，層層壓實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任，做到明責(zé)知責(zé)、履責(zé)盡責(zé)。使黨風(fēng)廉政各項(xiàng)工作有分管領(lǐng)導(dǎo)、有業(yè)務(wù)人員，有目標(biāo)、有標(biāo)準(zhǔn)，人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)身上有責(zé)任，形成了齊抓共管的工作格局。（二）加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)。按照新時(shí)期加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新要求，從強(qiáng)化廉政教育入手，加強(qiáng)干部職工的思想政治建設(shè)，引導(dǎo)干部職工夯實(shí)廉潔自律的思想基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。經(jīng)常性組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政系列制度文件，把制度要求轉(zhuǎn)化為自身的行為準(zhǔn)則和自覺行動(dòng)。（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。著力打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的政治部門和過硬組工干部隊(duì)伍，以過硬作風(fēng)擦亮了組工干部鮮明“底色”。制定實(shí)施部機(jī)關(guān)工作規(guī)則，進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)關(guān)管理，促進(jìn)各項(xiàng)工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化發(fā)展。第五篇：區(qū)委組織部崗位目標(biāo)責(zé)任制履行總結(jié)今年以來，我部以迎接黨的十七大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為主線，以區(qū)鄉(xiāng)人大換屆選舉、鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果為重點(diǎn)，堅(jiān)持抓創(chuàng)新、促落實(shí)、爭(zhēng)一流，各項(xiàng)工作全面加強(qiáng)。一是重點(diǎn)工作圓滿完成。十七大代表候選人推薦提名，區(qū)、鄉(xiāng)人大換屆，科級(jí)后備干部選拔“5132”計(jì)劃等工作圓滿完成，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為主題的領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)取得了預(yù)期成效，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。學(xué)習(xí)宣傳貫徹胡錦濤6%26amp。8226。25重要講話和十七大精神活動(dòng)深入開展，學(xué)習(xí)宣傳貫徹氛圍濃厚。圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，堅(jiān)持把開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、實(shí)施“雙培雙帶”先鋒工程和第三批選派工作“起步年”等活動(dòng)貫穿基層組織建設(shè)工作始終，農(nóng)村基層組織建設(shè)不斷深化。今年，我區(qū)連續(xù)第二次被省委組織部授予2005—2006“全省農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)區(qū)縣”榮譽(yù)稱號(hào)，連續(xù)第三次榮獲全市基層組織建設(shè)先進(jìn)區(qū)縣一等獎(jiǎng)。在認(rèn)真梳理自查的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部農(nóng)村基層組織建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)制度》、《**區(qū)黨員經(jīng)常性教育聯(lián)席會(huì)議制度》、《關(guān)于農(nóng)村黨員實(shí)行分類管理的意見》等長(zhǎng)效機(jī)制文件，鞏固和發(fā)展了先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，得到了省委長(zhǎng)效機(jī)制檢查組的充分肯定。二是常規(guī)工作不斷深化。干部教育培訓(xùn)工作扎實(shí)推進(jìn)，在豐富培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、增強(qiáng)培訓(xùn)效果上取得了新進(jìn)展。全年會(huì)同區(qū)委黨校舉辦主體培訓(xùn)班7期、專題培訓(xùn)班4期，選調(diào)培訓(xùn)干部560人次；分3期選送116名干部到浙江紹興、義烏和江蘇蘇州市委黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)；選派11名干部到浙江寧波象山縣等省外地區(qū)掛職和駐地招商。制定了全區(qū)科級(jí)干部提任聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見的實(shí)施辦法和干部監(jiān)督實(shí)行“三卡”預(yù)警辦法，干部日常教育管理監(jiān)督不斷加強(qiáng)。公務(wù)員登記摸底、審核、登記和報(bào)批工作進(jìn)展順利?！皩W(xué)習(xí)謀劃新農(nóng)村、構(gòu)建和諧新家園”、“向?yàn)?zāi)區(qū)獻(xiàn)真情、為黨旗添光彩”等主題教育扎實(shí)開展。爭(zhēng)創(chuàng)全市黨建工作“先鋒村”、“先進(jìn)村”目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，甘棠鎮(zhèn)莊里村、湯口鎮(zhèn)三岔村和三口鎮(zhèn)竹園村被評(píng)為市級(jí)黨建工作“先鋒村”，譚家橋鎮(zhèn)長(zhǎng)源村、耿城鎮(zhèn)金橋村等18個(gè)村被評(píng)為市級(jí)黨建工作“先進(jìn)村”。完成了第二批選派干部評(píng)比表彰和提拔使用工作，第三批選派工作扎實(shí)起步?！半娨暽暇W(wǎng)”工程建設(shè)進(jìn)展順利，黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育穩(wěn)步推進(jìn)。按照省市“雙爭(zhēng)雙覆蓋”的要求，建立了由組織部門牽頭、相關(guān)單位參與的全區(qū)非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度。以社區(qū)黨建工作規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)為抓手，建立健全了區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)黨建工作責(zé)任制。區(qū)委組織部和教育局干部檔案管理省一級(jí)達(dá)標(biāo)順利通過省檢查驗(yàn)收。首批選拔錄用了30名高校畢業(yè)生到全區(qū)農(nóng)村和社區(qū)工作。三是創(chuàng)新工作亮點(diǎn)紛呈。在2006年試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上選擇符合條件的6個(gè)新村，全面開展農(nóng)村社區(qū)黨建工作。中組部研究室《組工通訊》、中組部組織局《全國(guó)基層組織建設(shè)工作情況通報(bào)》介紹了我區(qū)的主要做法，《組織人事報(bào)》、《現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)》進(jìn)行了宣傳報(bào)道。繼續(xù)推進(jìn)“一村一名大學(xué)生村干部培養(yǎng)工程”并在全市率先實(shí)現(xiàn)村村全覆蓋，得到了省、市委組織部的肯定并先后在全市、全省推廣。繼續(xù)開展區(qū)直單位黨組織與社區(qū)黨組織共建承諾活動(dòng)，探索建立村干部報(bào)酬、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)“三位一體”的激勵(lì)保障機(jī)制，《安徽黨的建設(shè)》、《安徽組工信息》分別介紹了我區(qū)的主要做法和成效。此外，還在非公有制企業(yè)黨組織中組織開展“雙聯(lián)共建”活動(dòng)。在全省率先開通遠(yuǎn)程教育視頻互動(dòng)教學(xué)系統(tǒng)。組織開展了“支部加協(xié)會(huì)”工作調(diào)研，制定下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)農(nóng)村基層組織中推行“支部加協(xié)會(huì)”工作的實(shí)施意見》。成功舉辦了首屆中國(guó)（**）國(guó)際旅游休閑度假論壇。四是自身建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。繼續(xù)深化和拓展“堅(jiān)持公道正派、加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)，深入開展“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。貫徹市委“落實(shí)推進(jìn)年”的決策部署，建立完善重點(diǎn)工作旬安排和定期匯報(bào)工作制度，明確每階段重點(diǎn)工作任務(wù)、責(zé)任科室、責(zé)任人及其工作職責(zé)。扎實(shí)開展作風(fēng)教育月活動(dòng)，堅(jiān)持示范教育和警示教育相結(jié)合，通過“學(xué)、看、寫、改”等步驟，大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣。各項(xiàng)基礎(chǔ)工作扎實(shí)有序，部門職能履行到位，機(jī)關(guān)效能進(jìn)一步提高，招商引資、對(duì)上爭(zhēng)取、幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、作風(fēng)建設(shè)、組工信息、黨建宣傳等工作取得新進(jìn)展。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的差距和不足：一是調(diào)查研究還不夠深入，忙于具體事務(wù)多，深層次的思考、謀劃少，主動(dòng)指導(dǎo)、幫助基層解決工作中的實(shí)際問題不夠。二是抓工作落實(shí)的機(jī)制有待進(jìn)一步完善，一些工作的實(shí)際效果還不盡如人意。三是在如何將先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)基層組織建設(shè)、保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制方面仍須進(jìn)一步加強(qiáng)，等等。針對(duì)這些問題，我們將認(rèn)真總結(jié)近年來組織工作和自身建設(shè)成效、經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合十七大的新部署和全區(qū)組織工作實(shí)際，以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)問題的解決，不斷提升組織工作水平。