【正文】 真務(wù)實(shí)、穩(wěn)中求進(jìn)，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八大精神全面開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)基層黨組織學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的指導(dǎo)，分領(lǐng)域抓好基層黨組織書記、黨務(wù)工作者的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，統(tǒng)籌抓好離退休黨員、流動(dòng)黨員的學(xué)習(xí)。以科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，深化十八大精神的學(xué)習(xí)。深入開展學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章、自覺貫徹黨章。努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。以區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)黨校為主體，圍繞實(shí)施“3341”項(xiàng)目工程，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式，整合培訓(xùn)資源，采取組織干部集中學(xué)、邀請(qǐng)十八大代表輔導(dǎo)學(xué)、依托網(wǎng)絡(luò)交流學(xué)等形式，以特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)開發(fā)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、文化建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)為重點(diǎn)，舉辦各類專題培訓(xùn)班，著力提升各級(jí)干部開放開發(fā)能力、研究謀劃能力、統(tǒng)籌發(fā)展能力和執(zhí)行落實(shí)能力，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。二、扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)認(rèn)真開展調(diào)查研究。借鑒先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的的經(jīng)驗(yàn)成果，對(duì)基層黨組織和黨員數(shù)量、結(jié)構(gòu)等進(jìn)行詳細(xì)摸底，認(rèn)真做好前期準(zhǔn)備工作，圍繞群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入基層開展調(diào)查研究，為活動(dòng)開展做好思想準(zhǔn)備、理論準(zhǔn)備和經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)備。積極創(chuàng)新活動(dòng)載體。認(rèn)真總結(jié)“雙聯(lián)”行動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，按照中央和省市區(qū)委的安排部署，認(rèn)真制定活動(dòng)方案，科學(xué)設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，重點(diǎn)在促進(jìn)群眾自身發(fā)展、增加收入上下功夫，在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧上求實(shí)效，讓廣大黨員干部在服務(wù)群眾中受到教育，在解決實(shí)際問題中增長才干。建立民情聯(lián)系服務(wù)機(jī)制。進(jìn)一步深化基層黨建網(wǎng)格化管理工作，建立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委為核心，村、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)，黨員為骨干的民情聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，定期研判網(wǎng)格民情?；顒?dòng)開展期間，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)研次數(shù)每月不少于5天，普通黨員到雙聯(lián)戶每月不少于2天，切實(shí)解決好基層群眾反映的突出問題和利益訴求，不斷提高作好群眾工作的能力和水平。三、大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。圍繞落實(shí)民主集中制，加強(qiáng)班子內(nèi)部建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序和議事規(guī)則。嚴(yán)格落實(shí)黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺按黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事。加強(qiáng)對(duì)中央和省市區(qū)委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾各項(xiàng)規(guī)定的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行、自覺遵守，發(fā)揮示范表率作用，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，建設(shè)一支高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍。積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，倡導(dǎo)崇尚實(shí)干、注重公論的用人導(dǎo)向，重視優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部的培養(yǎng)和選拔，注重在基層一線、“雙聯(lián)”行動(dòng)和重大項(xiàng)目建設(shè)中鍛煉干部、考驗(yàn)干部和識(shí)別干部。有計(jì)劃、分批次地對(duì)在同一單位或同一職位任職時(shí)間較長，以及較長時(shí)間在人、財(cái)、物管理相對(duì)集中的重要部門和關(guān)鍵崗位的干部進(jìn)行有序交流，進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加大競爭性選拔干部力度，總結(jié)完善公推比選、公推差選、公開選拔等競爭性選拔干部方式，年內(nèi)計(jì)劃競爭性選拔一批科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。積極推進(jìn)中層崗位競爭上崗工作，繼續(xù)做好選調(diào)生、下派干部、掛職干部等工作，調(diào)整和補(bǔ)充后備干部人才庫。實(shí)施“優(yōu)秀年輕干部掛職工程”，選派基層優(yōu)秀干部進(jìn)機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)年輕干部下基層、優(yōu)秀后備干部多崗鍛煉和新任副科級(jí)干部到信訪部門帶職工作，有計(jì)劃、有意識(shí)地安排多崗位鍛煉。加大干部監(jiān)督管理工作力度。認(rèn)真貫徹《關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作的意見》，落實(shí)干部選拔任用工作全程記實(shí)制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦干部工作。認(rèn)真做好群眾舉報(bào)受理工作。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督，落實(shí)談話、函詢、誡勉、述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度。加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)的信息溝通、工作協(xié)調(diào)，全面掌握干部監(jiān)督信息。加強(qiáng)機(jī)關(guān)單位干部職工的日常管理與監(jiān)督，堅(jiān)持抓紀(jì)律、抓作風(fēng)、抓學(xué)習(xí)、抓考評(píng)、抓獎(jiǎng)懲，對(duì)干部在思想和行為上的一些苗頭性傾向性的問題，及時(shí)告誡提醒，幫助改正。深入推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。制定2013—2017年全區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，圍繞實(shí)施“3341”項(xiàng)目工程，以學(xué)習(xí)十八大精神為重點(diǎn)，啟動(dòng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作第五篇：2022年區(qū)委組織部工作要點(diǎn)2022年區(qū)委組織部工作要點(diǎn)2022年是黨的二十大召開之年，是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子全面履職的開局之年，也是實(shí)施”十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。在新的一年里，XX區(qū)委組織部將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全國組織部長會(huì)議精神，著力推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。以迎接和服務(wù)黨的二十大勝利召開為主線，堅(jiān)持不懈抓好新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論武裝，深入開展黨的十九屆六中全會(huì)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的管理監(jiān)督，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，做好全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才工作，為XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。一、在基層黨建強(qiáng)基固本上用力，”強(qiáng)基礎(chǔ)”和”提質(zhì)量”雙向推進(jìn)”四強(qiáng)五帶”基礎(chǔ)提升行動(dòng)。在XX區(qū)村級(jí)黨組織中開展”四強(qiáng)五帶”黨建大行動(dòng)（政治功能強(qiáng)、服務(wù)功能強(qiáng)、組織能力強(qiáng)、發(fā)展能力強(qiáng)；帶頭脫貧致富、帶頭參加建設(shè)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭參與村務(wù)、帶頭樹立新風(fēng)），不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力?！碧豳|(zhì)聚力”行動(dòng)。推進(jìn)農(nóng)村黨員檔案管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、信息化，不斷提升發(fā)展黨員質(zhì)量。依托XX區(qū)”紅色基地”開設(shè)”紅色課堂”，用好”紅灣”主題閱讀體驗(yàn)區(qū)和黨建云共享平臺(tái)”網(wǎng)絡(luò)課堂”，打造”入黨第一課”“青年黨員理想信念培訓(xùn)”等品牌班次”理論課堂”，不斷提升黨員隊(duì)伍的向心力和凝聚力。在機(jī)關(guān)，充分利用”黨建共享圈”“黨建共享服務(wù)中心”和”紅灣”主題閱讀體驗(yàn)區(qū)等現(xiàn)有資源，開展”機(jī)關(guān)黨建書記大比武”行動(dòng)；在社區(qū)，利用黨群服務(wù)中心設(shè)立”黨群服務(wù)”信箱，配套”回聲墻”公開宣傳欄，深化”雙報(bào)到”機(jī)制，開展”服務(wù)先鋒行、表彰文明星、問題曝光臺(tái)”“愛心敲門”“點(diǎn)亮微心愿”等系列活動(dòng)。二、在黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興上用功，”重創(chuàng)新”和”促發(fā)展”同頻共振。創(chuàng)建1個(gè)市級(jí)村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和10個(gè)縣級(jí)村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，建成3－5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)示范基地，引領(lǐng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興；黨群聯(lián)育工程－－依托在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的”綠領(lǐng)人才工作站”，實(shí)施科技特派員服務(wù)團(tuán)助推鄉(xiāng)村振興服務(wù)工程，開展優(yōu)秀年輕干部儲(chǔ)備培養(yǎng)提升行動(dòng)，引領(lǐng)鄉(xiāng)村人才振興；黨群聯(lián)塑工程－－整合區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)紅色文化資源，連點(diǎn)成線，推出”傳承紅色基因”“感黨恩跟黨走”現(xiàn)場教學(xué)精品線路，因地制宜創(chuàng)建”鄉(xiāng)賢＋”品牌，引領(lǐng)鄉(xiāng)村文化振興；黨群聯(lián)護(hù)工程－－每村組建4－6人黨群生態(tài)連護(hù)小隊(duì)，建立生態(tài)監(jiān)督責(zé)任機(jī)制，開展垃圾分類宣傳教育入村屯行動(dòng)，引領(lǐng)鄉(xiāng)村生態(tài)振興；黨群聯(lián)強(qiáng)工程－－深化推進(jìn)基層黨組織評(píng)星定級(jí)，實(shí)施村級(jí)黨組織”頭雁領(lǐng)航”工程，完善激勵(lì)保障措施，積極打造特色黨建品牌，促推鄉(xiāng)村振興”形、實(shí)、魂”深度融合。”三區(qū)三線”黨建示范帶建設(shè)。以田州鎮(zhèn)、百育鎮(zhèn)、那滿鎮(zhèn)、五村鎮(zhèn)4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主導(dǎo)區(qū)域，結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，打造一批各具特色、帶動(dòng)性強(qiáng)、可供觀摩交流的基層黨建示范點(diǎn)，形成”三區(qū)三線”（黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理示范區(qū)、黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范區(qū)、黨建引領(lǐng)生態(tài)宜居示范區(qū)、”紅色教育”線路、”紅色文化”路線、”紅色陣地”路線）新格局，提升XX區(qū)基層黨建工作整體水平。以組織示范、隊(duì)伍示范、活動(dòng)示范、制度示范、載體示范、保障示范”六個(gè)示范”創(chuàng)建為抓手，以通過市級(jí)”六有標(biāo)準(zhǔn)”評(píng)定的匯通、通慧、原教智立方幼兒園等黨支部為基礎(chǔ)、重點(diǎn)打造”頭塘－那坡－田州－百育”交通干道沿線的兩新組織黨組織黨建示范帶，形成示范點(diǎn)串點(diǎn)成線，連線成帶的兩新組織黨建示范帶。三、在干部隊(duì)伍建設(shè)上用智，”供給側(cè)”和”需求側(cè)”雙側(cè)驅(qū)動(dòng)，做好”要素供給”。主動(dòng)深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門開展全覆蓋聯(lián)系走訪干部工作，以年輕干部培養(yǎng)選拔為突破口，積極構(gòu)建”優(yōu)秀年輕干部人才庫”和黨外干部培養(yǎng)鍛煉機(jī)制，儲(chǔ)備更多優(yōu)秀年輕干部和黨外干部，為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)提供有力支撐。，做好”服務(wù)供給”。立足廣西百色重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)機(jī)遇，打造具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍，分梯次培養(yǎng)，有計(jì)劃交流輪崗。既錘煉堪當(dāng)重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)、鄉(xiāng)村振興重任的優(yōu)秀干部，又培養(yǎng)儲(chǔ)備懂經(jīng)濟(jì)、善管理的復(fù)合型干部。，做好”能量供給”。創(chuàng)建一支專業(yè)互補(bǔ)的干部考察員隊(duì)伍，探索開展”三將”干部選拔工作，持續(xù)做好”文秀式”干部選用工作。加大表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，持續(xù)釋放”以實(shí)績論英雄，憑實(shí)績用干部”的強(qiáng)烈信號(hào)。探索實(shí)施”人民滿意公務(wù)員”先進(jìn)故事進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)黨校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)黨支部”五進(jìn)”活動(dòng)，進(jìn)一步激勵(lì)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。四、在人才隊(duì)伍建設(shè)上用心，”內(nèi)循環(huán)”和”外循環(huán)”雙環(huán)推動(dòng)，供給”引才”養(yǎng)分。立足試驗(yàn)區(qū)建設(shè)重大人才工程實(shí)施機(jī)遇，完善新一輪人才中長期發(fā)展規(guī)劃綱要；創(chuàng)新建立”XX籍”“XX緣”“XX業(yè)”三張人才清單；用好”編制池”、打好”鄉(xiāng)情牌”，建好”人才飛地”，把本土人才和區(qū)外人才緊密結(jié)合起來，重點(diǎn)引進(jìn)一批鋁產(chǎn)業(yè)、節(jié)能環(huán)保、鄉(xiāng)村振興、康養(yǎng)旅游等領(lǐng)域?qū)I(yè)技能人才和高層次人才。，厚植”育才”沃土。通過建立人才數(shù)據(jù)庫、深耕”狀元講堂”“醫(yī)療專家工作室”“青苗才子講座”等人才品牌、組建”土專家服務(wù)團(tuán)”、推動(dòng)”綠領(lǐng)學(xué)院”等專業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)，開展”最佳技能手”等評(píng)比表彰，設(shè)立”土專家開放日”，深化校企、政企合作，讓人才發(fā)展環(huán)境優(yōu)化、人才品牌活力釋放、人才團(tuán)隊(duì)服務(wù)群眾、人才平臺(tái)育新人。，提升”留才”溫度。建立”領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系＋專人對(duì)接”制度、人才”一站式”服務(wù)平臺(tái)、對(duì)口幫扶地區(qū)聯(lián)合開設(shè)鄉(xiāng)村振興人才論壇的機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)與三張清單優(yōu)秀人才溝通交流，打造全方位、立體化人才服務(wù)保障體系，推動(dòng)交流互進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)，提高人才的積極性。