市委組織部20xx年工作要點(diǎn)-資料下載頁
2024-12-07 04:23本頁面
【正文】 才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，全年計(jì)劃新增紹興市級(jí)院士專家工作站2家、省級(jí)外國(guó)專家工作站2家、省級(jí)博士后科研工作站2家。創(chuàng)成省級(jí)“千人計(jì)劃”產(chǎn)業(yè)園。加強(qiáng)政府公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，積極爭(zhēng)創(chuàng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)（基地），形成統(tǒng)一規(guī)范、便捷高效的人力資源市場(chǎng)體系。18. 聚力優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境。深化人才領(lǐng)域“最多跑一次”改革，完善“暨陽英才”網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，高效運(yùn)行xx市高層次人才服務(wù)中心，完善高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟運(yùn)行機(jī)制，及時(shí)幫助人才解決“關(guān)鍵小事”。深化市領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)高層次人才制度，對(duì)重點(diǎn)高層次人才和人才項(xiàng)目實(shí)行專人負(fù)責(zé)、專項(xiàng)跟進(jìn)。組織開展市級(jí)杰出創(chuàng)新人才、重才愛才先進(jìn)單位評(píng)選，樹立人才典型，提高人才的社會(huì)政治地位。優(yōu)化高層次人才“一卡通”制度，加快推動(dòng)高層次人才在諸暢通辦事、暢游xx、暢行杭諸，持續(xù)打響人才服務(wù)“xx品牌”。19. 著力深化人才發(fā)展工作機(jī)制。牢固樹立人才工作“一盤棋”思想，發(fā)揮組織部門牽頭抓總職能，壓實(shí)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）部門齊抓共管責(zé)任，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面積極性，織緊人才工作“一張網(wǎng)”。修訂完善人才工作考核辦法，根據(jù)部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）的職能定位進(jìn)行分類考核。開展人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)掛牌上市培育行動(dòng)，出臺(tái)人才積分制服務(wù)管理辦法二十條，建立“以實(shí)績(jī)論英雄”的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制。動(dòng)態(tài)健全人才政策，不斷完善政策“補(bǔ)丁”、簡(jiǎn)化兌現(xiàn)程序、提高兌現(xiàn)效率，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。五、建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，打造“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)”的組工干部隊(duì)伍20. 打造忠誠(chéng)模范的“政治尖兵”。帶頭加強(qiáng)組織部門政治建設(shè)，推動(dòng)全市組工干部帶頭講政治、講黨性、講忠誠(chéng)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署、深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中當(dāng)好表率。加強(qiáng)組工干部政治訓(xùn)練，帶頭嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部行為守則，切實(shí)提升政治站位，提高政治覺悟，筑牢政治忠誠(chéng)。21. 打造專業(yè)優(yōu)質(zhì)高效的“業(yè)務(wù)強(qiáng)兵”。堅(jiān)持部務(wù)會(huì)議理論學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)實(shí)施周一集中夜學(xué)和周三政治學(xué)習(xí)制度，完善“組工講堂”形式，開展“月度好書推薦”“季度讀書沙龍”活動(dòng)，全力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。著眼高質(zhì)量落實(shí)和高效率落實(shí)，繼續(xù)深化組織系統(tǒng)“清優(yōu)提轉(zhuǎn)”，大力推進(jìn)組織工作信息化建設(shè)。實(shí)施新一輪組工干部能力提升計(jì)劃，開展“筆桿子”，運(yùn)用“微調(diào)研”“微改革”“微創(chuàng)新”，大力提升組工干部調(diào)研思考能力、把握政策能力、運(yùn)用新技術(shù)能力，努力成為“活字典”和“政策通”。22. 打造遵規(guī)守紀(jì)的“清廉標(biāo)兵”。推動(dòng)組工干部自覺砥礪政治品格，堅(jiān)持公道正派、堅(jiān)守清正廉潔。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭樹牢作風(fēng)紀(jì)律過硬的標(biāo)桿，帶頭嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義。堅(jiān)持講政治顧大局，有序做好有關(guān)機(jī)構(gòu)合并、人員轉(zhuǎn)隸等工作，通過機(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制調(diào)整優(yōu)化、職能整合、工作交接、主題活動(dòng)等方式，推動(dòng)改革后深度融合，達(dá)到1+12的改革乘數(shù)效應(yīng)。大力弘揚(yáng)“家”的理念，營(yíng)造良好組工文化，把從嚴(yán)管理和關(guān)心關(guān)愛結(jié)合起來，堅(jiān)持“三個(gè)留人”，增強(qiáng)組工干部做好本職工作的責(zé)任心和榮譽(yù)感。
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