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區(qū)委組織部工作要點(文件)

2025-11-06 17:08 上一頁面

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【正文】 組織和黨員數(shù)量、結(jié)構(gòu)等進行詳細摸底,認真做好前期準備工作,圍繞群眾反映的熱點難點問題,深入基層開展調(diào)查研究,為活動開展做好思想準備、理論準備和經(jīng)驗準備。進一步深化基層黨建網(wǎng)格化管理工作,建立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委為核心,村、社區(qū)黨組織為基礎,黨員為骨干的民情聯(lián)系服務機制,定期研判網(wǎng)格民情。嚴格落實黨的紀律特別是政治紀律,引導黨員領導干部自覺按黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事。有計劃、分批次地對在同一單位或同一職位任職時間較長,以及較長時間在人、財、物管理相對集中的重要部門和關(guān)鍵崗位的干部進行有序交流,進一步改善領導班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)。加大干部監(jiān)督管理工作力度。加強與執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)的信息溝通、工作協(xié)調(diào),全面掌握干部監(jiān)督信息。以提高干部綜合素質(zhì)為目標,有重點、分層次抓好各類人才培訓,確保年培訓干部2000人次以上。進一步靠實基層黨組織書記抓黨建工作“第一責任人”的工作職責,認真落實《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門黨(工)委基層黨組織建設考核評價辦法(試行)》,實行基層黨組織書記“雙述雙評雙考”制度。對全區(qū)村、社區(qū)黨組織工作情況進行全面摸底調(diào)研,結(jié)合實際制定換屆工作方案,嚴格按照換屆程序、換屆要求和換屆紀律,推進換屆工作順利進行。全面實行崗位目標責任制,定目標、定任務,實行村黨支部書記“雙述雙評”制度,強化黨員評議、村民評議和實績考核,促進村黨支部書記民主決策村級事務、依法依規(guī)為群眾辦事。1整頓轉(zhuǎn)化后進村。結(jié)合農(nóng)家書屋、萬村千鄉(xiāng)市場工程農(nóng)家店等項目的實施,加大資源整合力度,增強陣地整體功能,年內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級組織活動場所達到“兩個80%”,即80%的行政村達到“六室八有”要求,80%的行政村利用村級組織活動場所開展代辦式便民服務。馬跑泉、花牛、社棠三鎮(zhèn)通過與轄區(qū)單位協(xié)商,進一步擴大社區(qū)辦公場所面積,不斷改善辦公條件。實施街道、社區(qū)黨組織“大工委制”、“兼職委員制”,構(gòu)建城市基層區(qū)域化黨建格局。結(jié)合“雙聯(lián)”行動,切實發(fā)揮部門行業(yè)優(yōu)勢,廣泛開展與農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)和服務對象之間的聯(lián)幫共建活動,在人才、資金、項目、技術(shù)等方面提供幫扶支持,黨員干部年內(nèi)為聯(lián)系的群眾至少解決和幫辦3件以上難題和實事,單位與幫扶村至少共同開展4次以上黨組織活動。對社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、中介組織等新社會組織的黨員人數(shù)、黨員結(jié)構(gòu)、組織設置等基本情況造冊登記、建立臺賬,實行動態(tài)管理。2健全完善黨的組織制度。按照中央提出的“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求,制定20132017年發(fā)展黨員工作規(guī)劃,積極實施黨員發(fā)展“源頭工程”,推行發(fā)展黨員“公推選優(yōu)”制度,嚴格發(fā)展黨員程序,保證發(fā)展黨員質(zhì)量。2加大基層黨員干部教育培訓力度。2不斷提升農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育管學用水平。創(chuàng)新遠程教育培訓模式,依托主導產(chǎn)業(yè),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要建立1個“遠教+基地+協(xié)會(合作社)”模式的培訓基地,各站點每月至少開展1次農(nóng)村實用技術(shù)培訓。2加大人才引進工作力度。2抓好重點人才項目工程實施。進一步規(guī)范人才統(tǒng)計工作,認真抓好各類人才信息庫建設,及時完成全區(qū)信息庫收集整理、審核、信息錄入等工作,進一步摸清全區(qū)人才結(jié)構(gòu)、分布和數(shù)量,為全區(qū)人才管理工作提供快捷、高效的工作平臺。實施組工干部素質(zhì)提升工程。健全完善組工干部基層聯(lián)系點和蹲點調(diào)研制度,規(guī)范組織工作流程,簡化辦事程序,嚴格工作紀律,推進工作創(chuàng)新。加強組工信息調(diào)研工作,辦好**黨建網(wǎng),加強“**組工微博”管理,不斷擴大**黨建品牌的影響力。加強對基層黨組織學習貫徹十八大精神的指導,分領域抓好基層黨組織書記、黨務工作者的學習培訓,統(tǒng)籌抓好離退休黨員、流動黨員的學習。以區(qū)鄉(xiāng)兩級黨校為主體,圍繞實施“3341”項目工程,不斷創(chuàng)新學習培訓形式,整合培訓資源,采取組織干部集中學、邀請十八大代表輔導學、依托網(wǎng)絡交流學等形式,以特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)開發(fā)、循環(huán)經(jīng)濟、文化建設、生態(tài)建設、城鎮(zhèn)化建設為重點,舉辦各類專題培訓班,著力提升各級干部開放開發(fā)能力、研究謀劃能力、統(tǒng)籌發(fā)展能力和執(zhí)行落實能力,不斷增強培訓的針對性和實效性。認真總結(jié)“雙聯(lián)”行動中的好經(jīng)驗、好做法,按照中央和省市區(qū)委的安排部署,認真制定活動方案,科學設計活動載體,加強工作指導,重點在促進群眾自身發(fā)展、增加收入上下功夫,在維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧上求實效,讓廣大黨員干部在服務群眾中受到教育,在解決實際問題中增長才干。三、大力加強領導班子和干部隊伍建設切實加強領導班子思想政治建設。積極穩(wěn)妥推進干部人事制度改革。積極推進中層崗位競爭上崗工作,繼續(xù)做好選調(diào)生、下派干部、掛職干部等工作,調(diào)整和補充后備干部人才庫。認真做好群眾舉報受理工作。深入推進干部教育培訓工作。一、在基層黨建強基固本上用力,”強基礎”和”提質(zhì)量”雙向推進”四強五帶”基礎提升行動。依托XX區(qū)”紅色基地”開設”紅色課堂”,用好”紅灣”主題閱讀體驗區(qū)和黨建云共享平臺”網(wǎng)絡課堂”,打造”入黨第一課”“青年黨員理想信念培訓”等品牌班次”理論課堂”,不斷提升黨員隊伍的向心力和凝聚力。創(chuàng)建1個市級村集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)和10個縣級村集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū),建成3-5個標準化、規(guī)?;?、產(chǎn)業(yè)化鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)示范基地,引領鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興;黨群聯(lián)育工程--依托在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立的”綠領人才工作站”,實施科技特派員服務團助推鄉(xiāng)村振興服務工程,開展優(yōu)秀年輕干部儲備培養(yǎng)提升行動,引領鄉(xiāng)村人才振興;黨群聯(lián)塑工程--整合區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)紅色文化資源,連點成線,推出”傳承紅色基因”“感黨恩跟黨走”現(xiàn)場教學精品線路,因地制宜創(chuàng)建”鄉(xiāng)賢+”品牌,引領鄉(xiāng)村文化振興;黨群聯(lián)護工程--每村組建4-6人黨群生態(tài)連護小隊,建立生態(tài)監(jiān)督責任機制,開展垃圾分類宣傳教育入村屯行動,引領鄉(xiāng)村生態(tài)振興;黨群聯(lián)強工程--深化推進基層黨組織評星定級,實施村級黨組織”頭雁領航”工程,完善激勵保障措施,積極打造特色黨建品牌,促推鄉(xiāng)村振興”形、實、魂”深度融合。以組織示范、隊伍示范、活動示范、制度示范、載體示范、保障示范”六個示范”創(chuàng)建為抓手,以通過市級”六有標準”評定的匯通、通慧、原教智立方幼兒園等黨支部為基礎、重點打造”頭塘-那坡-田州-百育”交通干道沿線的兩新組織黨組織黨建示范帶,形成示范點串點成線,連線成帶的兩新組織黨建示范帶。立足廣西百色重點開發(fā)開放試驗區(qū)機遇,打造具備領導現(xiàn)代化建設能力的干部隊伍,分梯次培養(yǎng),有計劃交流輪崗。加大表彰獎勵力度,持續(xù)釋放”以實績論英雄,憑實績用干部”的強烈信號。,厚植”育才”沃土。,提升”留才”溫度。四、在人才隊伍建設上用心,”內(nèi)循環(huán)”和”外循環(huán)”雙環(huán)推動,供給”引才”養(yǎng)分。,做好”能量供給”。主動深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門開展全覆蓋聯(lián)系走訪干部工作,以年輕干部培養(yǎng)選拔為突破口,積極構(gòu)建”優(yōu)秀年輕干部人才庫”和黨外干部培養(yǎng)鍛煉機制,儲備更多優(yōu)秀年輕干部和黨外干部,為優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)提供有力支撐。以田州鎮(zhèn)、百育鎮(zhèn)、那滿鎮(zhèn)、五村鎮(zhèn)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主導區(qū)域,結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設,打造一批各具特色、帶動性強、可供觀摩交流的基層黨建示范點,形成”三區(qū)三線”(黨建引領鄉(xiāng)村治理示范區(qū)、黨建引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范區(qū)、黨建引領生態(tài)宜居示范區(qū)、”紅色教育”線路、”紅色文化”路線、”紅色陣地”路線)新格局,提升XX區(qū)基層黨建工作整體水平。在機關(guān),充分利用”黨建共享圈”“黨建共享服務中心”和”紅灣”主題閱讀體驗區(qū)等現(xiàn)有資源,開展”機關(guān)黨建書記大比武”行動;在社區(qū),利用黨群服務中心設立”黨群服務”信箱,配套”回聲墻”公開宣傳欄,深化”雙報到”機制,開展”服務先鋒行、表彰文明星、問題曝光臺”“愛心敲門”“點亮微心愿”等系列活動?!碧豳|(zhì)聚力”行動。在新的一年里,XX區(qū)委組織部將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實全國組織部長會議精神,著力推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。加強與執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)的信息溝通、工作協(xié)調(diào),全面掌握干部監(jiān)督信息。加大干部監(jiān)督管理工作力度。有計劃、分批次地對在同一單位或同一職位任職時間較長,以及較長時間在人、財、物管理相對集中的重要部門和關(guān)鍵崗位的干部進行有序交流,進一步改善領導班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)。嚴格落實黨的紀律特別是政治紀律,引導黨員領導干部自覺按黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事。進一步深化基層黨建網(wǎng)格化管理工作,建立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委為核心,村、社區(qū)黨組織為基礎,黨員為骨干的民情聯(lián)系服務機制,定期研判網(wǎng)格民情。借鑒先進性教育、學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的的經(jīng)驗成果,對基層黨組織和黨員數(shù)量、結(jié)構(gòu)等進行詳細摸底,認真做好前期準備工作,圍繞群眾反映的熱點難點問題,深入基層開展調(diào)查研究,為活動開展做好思想準備、理論準備和經(jīng)驗準備。深入開展學習黨章活動,引導黨員干部認真學習黨章、嚴格遵守黨章、自覺貫徹黨章。第四篇:區(qū)委組織部2013年工作要點區(qū)委組織部2013年工作要點2013年全區(qū)組織工作的總體要求是:以深入學習貫徹落實黨的十八大精神為中心,以科學發(fā)展觀為指導,以加強執(zhí)政能力建設、先進性建設和純潔性建設為主線,以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手,著力抓好領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織建設、人才隊伍建設和組工干部隊伍建設,緊扣中心、服務大局,求真務實、穩(wěn)中求進,不斷提高組織工作科學化水平,為全區(qū)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強有力的組織保證。3加強組工宣傳和信息化建設。3不斷改進機關(guān)工作作風。以開展群眾路線主題教育實踐活動為主線,在部機關(guān)部署開展以“學理論、學業(yè)務、學先進,帶頭增強黨性、帶頭改進作風、帶頭聯(lián)系群眾”的“三學三帶頭”活動。認真實施“雙聯(lián)”行動人才支撐計劃,大力實施人才培訓“1143”工程,不斷提高全區(qū)人才總量和質(zhì)量。組織協(xié)調(diào)重點企業(yè)、教育衛(wèi)生、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等用人單位,參加省市各類高端人才引進洽談活動,在各級人才引進平臺上進行項目推介和人才對接。進一步完善人才工作運行機制,認真落實人才工作聯(lián)席會議、信息交流、檢查通報等工作制度,健
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