【正文】 及相關(guān)配套政策，進一步落實中央、重慶關(guān)于老干部工作的各項政策措施。17．積極組織和引導，發(fā)揮老干部重要作用。認真實施鎮(zhèn)（街道）綜合改革，深入開展選派農(nóng)村工作指導組工作，進一步轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)法治服務(wù)型政府。努力提升村級組織活動陣地“智能化”水平，不斷增強村級組織活動陣地配套功能，發(fā)揮其綜合效益。突出抓好對機關(guān)黨員特別是黨員領(lǐng)導干部的教育和監(jiān)督，繼續(xù)深化黨員先鋒指數(shù)評價活動，發(fā)揮機關(guān)、學校黨員文化素質(zhì)相對較高的優(yōu)勢，開展好針對性較強的結(jié)對幫扶活動。20．切實加強黨員隊伍建設(shè)。建立農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，辦好辦活《時代先鋒》電視欄目，制作發(fā)行《黨員電教》音像教材，充分發(fā)揮黨員電化教育的作用，促進黨員素質(zhì)整體提高。八、搞好組織部門先進性教育活動，加強自身建設(shè)22．扎實開展組織部門先進性教育活動。探索建立部風監(jiān)督員制度，加強廉政建設(shè)，樹立公道正派的組工干部形象。加強組織部信息化建設(shè)，全面推行辦公信息系統(tǒng)、干部管理信息系統(tǒng)、干部教育培訓電子檔案系統(tǒng)，辦好黨建網(wǎng)站。高質(zhì)量完成重慶市委組織部下達的調(diào)研課題任務(wù)。層層落實責任，強化組織保障，注重分類指導，發(fā)揮媒體作用，推動各地各部門以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，把學習教育抓在平常、融入經(jīng)常，繼續(xù)抓好群眾反映強烈突出問題和不嚴不實突出問題的整改。會同市委黨校辦好主體班次，深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想等培訓。二、以嚴明紀律為保障，確保市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子換屆風清氣正圓滿順利。落實中央和省委關(guān)于加強和改進人大代表、政協(xié)委員有關(guān)工作的措施，堅持黨組織主導代表委員人選的產(chǎn)生，嚴把推薦、提名、考察、協(xié)商等各個環(huán)節(jié)、各個關(guān)口，監(jiān)督指導縣鄉(xiāng)黨委做好相關(guān)工作，確保代表委員人選政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化。嚴格資格條件、規(guī)范選拔程序、嚴明紀律要求，做好從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員的工作。三、以貫徹落實“三個辦法”為抓手，進一步引導和鞭策干部激情干事、遵規(guī)守矩、積極作為“五個看重”、“兩個傾斜”用人導向。做好公務(wù)員考錄、遴選工作，加大從優(yōu)秀村干部、大學生村官中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員力度，鼓勵市直單位從有基層工作經(jīng)歷的人員中公開招錄和遴選機關(guān)公務(wù)員，規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作。全面推行巡查、市管領(lǐng)導班子運行情況分析會、談心談話、市管領(lǐng)導班子年中考核等四項制度，建立健全巡查、談心談話、市管領(lǐng)導班子年中考核、經(jīng)濟責任審計結(jié)果的共享、處理和運用機制。圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局和推進“621行動”、項目建設(shè)“雙百工程”、禁拆治違、城市棚戶（舊城）區(qū)改造和農(nóng)村危（舊）房改造“兩改”工作、信訪維穩(wěn)、領(lǐng)導班子換屆等重點工作，抓好《問責辦法》的執(zhí)行落實。3月底前完成市管領(lǐng)導干部檔案審核工作，5月底前完成市直和縣市區(qū)干部檔案專項審核工作，落實檔案造假問題處理辦法。進一步落實領(lǐng)導干部德的反向測評辦法。完善監(jiān)事會工作機制，規(guī)范監(jiān)事會主席管理辦法。大投入，強化基本保障。大培訓，增強能力素質(zhì)。大調(diào)整，選優(yōu)配強基層黨組織書記。從今年起，每個縣每年確定三分之一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，整鄉(xiāng)推進農(nóng)村基層黨建工作，通過示范引領(lǐng)、典型帶動，實現(xiàn)整縣提升。堅持抓黨建促脫貧攻堅，繼續(xù)抓好軟弱渙散基層黨組織整頓，精準選配“第一書記”和駐村工作隊，加大貧困村黨組織書記、黨員、后備人選培訓力度，建立各級黨政領(lǐng)導班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度，探索各類黨組織結(jié)對共建方式。落實村（社區(qū)）服務(wù)群眾專項經(jīng)費。精心組織開展慶祝建黨100周年系列活動。開展黨員組織關(guān)系排查，規(guī)范黨員組織關(guān)系管理，加強流動黨員教育管理。抓好“農(nóng)民大學生培養(yǎng)計劃”的落實。繼續(xù)實施科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、青年英才等項人才支持計劃，重點向基層、經(jīng)濟一線和小微企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)意項目傾斜。推進人才、智力、成果的整體引進和開發(fā)，多渠道吸納海內(nèi)外優(yōu)秀人才。推動人才公寓擴點增容工作，新增套左右的“可拎包入住”人才公寓。把思想建設(shè)放在首位，教育引導組工干部帶頭尊崇黨章、遵守黨規(guī)，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，增強思想定力、政治定力、道德定力，做政治上的明白人。帶頭做好“百聯(lián)萬進”、建設(shè)扶貧、“雙聯(lián)”幫扶、“一進二訪三幫”等直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作，進一步改進作風。堅持業(yè)務(wù)培訓與實踐鍛煉并舉，精心辦好全市組工干部培訓班，舉辦“周末課堂”，定期邀請專家講座，組織科長（支部書記）講學，推行跟班學習、掛職鍛煉等制度，整體提高組工干部專業(yè)化能力。進一步落實各級黨政領(lǐng)導聯(lián)系專家制度，積極幫助專家人才解決住房、醫(yī)療、教育等方面的實際困難和問題。加強人才數(shù)據(jù)的收集、整理和更新，完善市內(nèi)、市外兩個人才庫。加快院士和博士后工作站、工程技術(shù)研發(fā)中心、產(chǎn)學研基地等人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，推動企業(yè)與高校、科研院所聯(lián)合建立研發(fā)機構(gòu)和產(chǎn)學研基地。組織企事業(yè)單位赴境外和武漢、長沙等地開展大規(guī)模的攬才活動，引進一批我市緊缺急需的專業(yè)人才。強化考核結(jié)果運用，全面兌現(xiàn)“三個一律”，壓實基層黨建責任，做到“考核干部考黨建，任用干部看黨建”。落實市黨代表提案、提議、詢問三個暫行辦法，全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會提案工作，試行市黨代會和縣市區(qū)黨代會提案工作。做好遠教站點“并、轉(zhuǎn)、提”工作。、教育和管理工作。創(chuàng)新機關(guān)、事業(yè)單位黨建工作?？偨Y(jié)提升、宣傳推介“先鋒先行”主題實踐活動試點成果，“七一”期間在全市全面鋪開。全面建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作站，配備抓黨建工作的專職副書記，落實組織委員專職專崗要求，配齊專職組織干事。結(jié)合行政村合并，調(diào)整撤換一批“一大三低”村（社區(qū)）黨組織書記。安排名村（社區(qū)）黨組織書記到發(fā)達地區(qū)開展實踐培訓。按照不低于上當?shù)剞r(nóng)民人均純收入2倍標準，明確村黨組織書記和村干部基本報酬。貫徹落實中央《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》，加強離退休干部黨支部建設(shè)和服務(wù)保障工作。加強縣處級后備干部的調(diào)整、培養(yǎng)、管理和使用。落實干部選拔任用“一報告兩評議”制度，注重分析研判和成果運用。抓好《關(guān)于進一步嚴格監(jiān)督管理干部的十二項規(guī)定》《市綜合運用干部監(jiān)督信息成果從嚴管理干部實施細則》《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》的落實。加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)。完善換屆考察辦法，擴大干部民主推薦范圍，運用后備干部專題調(diào)研成果，嚴把政治關(guān)、作風關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，統(tǒng)籌做好各級領(lǐng)導班子換屆人事安排。貫徹中央相關(guān)文件精神和省委、市委換屆政策，統(tǒng)籌做好縣市區(qū)黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆工作。統(tǒng)籌抓好新錄用公務(wù)員、市直科級干部等任職培訓。以開放型經(jīng)濟、“海綿城市”建設(shè)等為重點，舉辦10個以上異地專題培訓班。文章來 源w w Y K 1第五篇：X市委組織部2021年工作要點2021年全市組織工作總體要求是：全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真落實全國、全省組織部長會議精神和市委部署要求，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展，聚力大局，忠誠履職，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”學習教育，深入落實“三個辦法”，精心抓好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子換屆，統(tǒng)籌推進基層黨建工作，強力實施人才工程，加強組織部門自身建設(shè)，為建設(shè)“一極三宜”江湖名城提供堅強組織保證和人才支撐。25．加強信息調(diào)研工作。24．進一步提高部機關(guān)建設(shè)水平。23．加強組工干部隊伍能力建設(shè)。21．積極開展基層黨務(wù)公開試點工作。創(chuàng)新黨員教育管理制度，全面推行黨員先鋒指數(shù)評價。強化社區(qū)黨組織工作會議制度和社區(qū)黨員議事制度建設(shè)，繼續(xù)深化社區(qū)無職黨員“任一職，做一事”活動，深入開展機關(guān)事業(yè)單位“在職黨員進社區(qū)”活動，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新體制，建設(shè)“五型”社區(qū)。19．進一步加強機關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)、企業(yè)、“兩新”組織和其他領(lǐng)域黨建工作。制定村干部隊伍規(guī)范化管理辦法，推進“精鎮(zhèn)強村”工程，建立村干部隊伍建設(shè)長效機制。七、鞏固成果，創(chuàng)新工作，全面推進基層組織建設(shè)18．圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。完成老干部活動中心裝修工程，下半年正式投入使用。進一步完善老干部工作“兩談、三訪、四落實”的工作機制。15．強化上級組織監(jiān)督，加強領(lǐng)導干部日常管理和監(jiān)督。加大對《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況檢查的力度，健全組織部門干部選任工作的內(nèi)部監(jiān)督機制。12．繼續(xù)推進干部工作制度創(chuàng)新。繼續(xù)抓好《公務(wù)員法》的學習培訓和貫徹實施情況的監(jiān)督檢查，大力加強公務(wù)員隊伍的思想政治建設(shè)和能力建設(shè)，提高公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)。全面推進黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)適應(yīng)新形勢的村（社區(qū)）干部隊伍和有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，加強本土人才隊伍建設(shè)。按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村及構(gòu)建和諧社會的要求，加強農(nóng)村基層干部培訓，舉辦好各類學習培訓班和專題研討班。三、按照全面落實科學發(fā)展觀、提高執(zhí)政能力的要求，著力推進干部教育培訓和人才隊伍建設(shè)8．抓好大規(guī)模培訓干部工作。認真做好思想政治工作，確保干部隊伍思想不散、秩序不亂、工作不斷。6．抓好領(lǐng)導班子換屆工作。二、以做好市、鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆工作為契機，切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)5．加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想政治建設(shè)和制度化建設(shè)。認真開展征文活動，深入研究加強黨的先進性建設(shè)的重大意義、時代要求、科學內(nèi)涵和歷史經(jīng)驗，以及加強黨的先進性建設(shè)對黨的思想、組織、作風、制度建設(shè)提出的新要求，完成《建立黨員管理長效機制的有益探索》等5個課題的研究。督促指導各部門、各鎮(zhèn)（街）按照“突出重點、務(wù)實管用”的原則，建立健全黨員學習培訓，擴大黨內(nèi)民主、嚴格黨內(nèi)組織生活，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾以及黨建工作督導檢查等工作制度。繼續(xù)鞏固擴大第一、二批先進性教育活動成果，認真組織“回頭看”，落實中長期整改措施，解決一批突出問題。二、鞏固擴大先進性教育活動成果，不斷推進基層黨組織和黨員干部隊伍建設(shè)創(chuàng)新⒏鞏固