【正文】 得住誘惑、經得住考驗，形成鼓勵干部干事業(yè)、支持干部干成事業(yè)、激發(fā)干部干好事業(yè)的良好氛圍。充分發(fā)揮黨員領導干部的示范帶頭作用，選好促使黨員保持先進性、激發(fā)黨員內在動力的有效載體；構建黨委統(tǒng)一領導、有關部門齊抓共管、廣大黨員積極參與、干部群眾關心支持的工作機制；堅持把先進性教育活動與推動各項工作緊密結合起來，真正做到“兩不誤、兩促進”。按照“四看四不”的用人標準，調優(yōu)配強領導班子，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部充實到各級領導班子中去。=、加強后備干部隊伍建設。按照焦作市委組織部《====－====年全市人才隊伍建設規(guī)劃綱要》，認真做好知識分子工作。結合人事、教育、衛(wèi)生等部門，對中高級科技人才進行體檢。（四）、加大干部監(jiān)督工作力度=、健全干部監(jiān)督工作機制。=、堅持《干部任用條例》檢查制度。建立健全黨委會、黨組會議事決策制度，黨內情況通報制度，情況反映制度，重大決策征求意見制度。深入調查研究，實施“強鄉(xiāng)強村”工程，結合經濟發(fā)展臺帳，抓好臺帳問題的銷號落實工作。通過培養(yǎng)選拔、村企兼職、回請任職、下派掛職等形式，拓寬選人視野，加大選拔力度，使“雙強”村支部書記達到==。繼續(xù)抓好問題臺帳建立和銷號工作，對臺賬中尚未解決的問題，要認真分析，結合實際，研究解決辦法和措施，加快辦結進程。圍繞企業(yè)生產經營，開展“黨員示范崗”、“黨員掛牌上崗”、“為企業(yè)獻策，為黨旗增輝”、“爭做科技標兵”活動，發(fā)揮黨員在企業(yè)生產經營中的作用。要圍繞持久開展“效能革命”、轉變作風的要求不斷深化黨建內容，把機關黨建工作與服務基層、服務群眾結合起來，進一步轉變機關黨員干部的工作作風，強化黨員干部的改革意識、創(chuàng)新意識、服務意識，提高機關黨員干部的工作水平、服務質量和辦事效率。在蘇州、溫州干部培訓基地舉辦農村“雙強”黨支部書記培訓班=期，培訓農村“雙強”干部==人左右。=、充實載體，抓好黨員活動。按照省委、焦作市委組織部有關要求，制定《沁陽市農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作實施方案》，認真前完成===個村（居）的終端接收點基礎設施建設工作任務。辦好《組織工作》簡報，籌建“沁陽黨建網(wǎng)站”。加強部機關黨建工作，嚴格黨內組織生活，抓好黨風廉政建設和精神文明建設。此外，還要做好企業(yè)軍轉干部穩(wěn)定、“雙創(chuàng)”督導、艾滋病致孤孤兒結對救助、黨費收繳管理、黨內統(tǒng)計年報等工作。會議下發(fā)了《關于學習貫徹市委十屆八次全會精神 深入推進“青春燎原計劃”的實施意見》，對全市“青春燎原計劃”實施情況和促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況進行通報，總結了目前工作進展情況，指出現(xiàn)階段工作困難和問題，提出了下一步工作要求，有效推進了基層團的組織建設。確立了11個縣（市）、區(qū)團委品牌工作、33個市直機關企事業(yè)單位品牌工作、84個基層共青團工作品牌。四是開展無錫徐州區(qū)域化團建共建工作。每月按時組織召開“雙基”工作月度調度會，匯總整理各團縣（市）、區(qū)委“雙基”報表，統(tǒng)籌全市組織建設，督促各部室將團組織建設和日常工作相結合。通過探索大學生村官兼任鎮(zhèn)級團干部的試點工作，進一步加強基層團干部隊伍建設?？偨Y第二批駐點干部工作，按要求安排第三批駐點干部到相應縣區(qū)工作，督促駐點干部嚴格遵照工作規(guī)范，認真履行工作職責。四是全市范圍內選拔優(yōu)秀人才充實隊伍。按照逐級申報、擇優(yōu)推薦、差額評選的原則，我們根據(jù)申報的要求，結合我市創(chuàng)建實際，在全市各級團委中擇優(yōu)申報了15個省級五四紅旗團委創(chuàng)建單位。期間，我絲毫不敢懈怠，倍加珍惜學習機會，通過每件小事汲取經驗，收獲成長。堅持閱讀的習慣，認真研讀馬克思主義經典原著，學習總書記從嚴治黨新常態(tài)下的系列講話，確保自己在思想上、觀念上有新的認識和理解。實踐出真知。一是不斷突破思維局限。“板凳需坐十年冷，文章不寫半句空”。參加工作以來雖然在很多崗位鍛煉過，但都是在政府部門，對黨委部門的工作相對比較陌生，工作中，下定決心通過學文件、學理論、跟領導同事學、跟網(wǎng)絡書本學，很快對組織工作有了一定的了解，不斷突破業(yè)務局限。每一項工作，我都以高起點、高標準要求去對待，小到一份文稿校對，大到一份綜合材料的起草，負責一項工作，都力爭一絲不茍、精益求精地去完成。二是草擬綜合信息文稿。四、學有所悟，在今后的工作中明方向組織部是一個特別團結和諧的部門，凡事以大局為重，工作上配合支持，生活上互相關心，形成一個強有力的整體，奏出和諧有力的發(fā)展樂章，三個月的試用學習，更是讓我深有體會，為我今后的工作生活指明了方向。二是敬業(yè)奉獻甘為人梯的精神教育了我。在市委組織部這個環(huán)境和氛圍中，我這種感覺尤為明顯。因為，唯有如此，方能平復心中那份最初的純真。對我來說，這三個月收獲了很多，成長了很多，三個月試用期滿，是一個結束，也是一個新的開始。有人說，優(yōu)秀是一種習慣。剛報到第一天﹡﹡部長對我們講“組織部工作要嚴肅而活潑，要懂規(guī)矩守紀律”三個月的試用期，部里領導與同志們嚴謹?shù)墓?作作風，熱忱的工作態(tài)度，嚴明的工作紀律同時有不失活潑的工作氛圍深深的印在了我的腦海中，讓我深有啟發(fā)。三是多溝通相互協(xié)作。承擔了部分會務工作和相關聯(lián)絡服務工作?！眳⒓庸ぷ饕詠?，我一直牢記這句話，三個月的試用期讓我不斷的實現(xiàn)從一 個“外來人”到“自家人”的轉變。由于之前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作更多的是和老百姓打交道，到市組以后更多的是從事文字材料工作，工作中我一方面堅持多學多看一些綜合性文字材料，學習總體布局和整體框架，另一方面多寫多練，將自己寫的材料讓科室領導同事提意見，體會其中的要點，不斷突破自身局限，提升寫作水平。對全市組織工作有了一定了解后，我在大家的指導下，從橫向比較政府部門工作與黨委組織部門工作的區(qū)別，在完成每一項任務后，及時整理工作中形成的資料，反思整個工作流程，思考成功方面的經驗，不足地方的教訓，努力使自己突破原有的工作思維定式，主動站在市組的角度上思考工作，開拓思維。同時我虛心向科室同事和部里其他科室同志學習，吸收許多有益的工作方法 和工作思路。組織工作具有較強的業(yè)務要求，為了能盡快熟悉組織工作的要領，利用上班空閑時間和業(yè)余時間我認真閱讀學習了2013年、2014年科室的文件資料，研讀了《組織部自身建設工作手冊》、《新黨章》、《村級組織換屆選舉》《中國共產黨發(fā)展黨員細則》以及《黨建研究》等基礎業(yè)務知識和黨建理論，及時反省工作不足，使自己快速掌握工作方法、進入工作狀態(tài)?，F(xiàn)將試用學習情況匯報如下：一、勤于學習，在提高自身能力上下功夫在來市委組織部試用學習之前，我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作并任鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長。在工作的設計上，完成市委部署工作任務的同時，根據(jù)共青團工作的實際，結合團市委機關“述學”制度的實施，以陽光共青團、簡約共青團、精細共青團和開放共青團“四團共建”為契機，以規(guī)范共青團工作程序，申報ISO9000體系認證和建設科學發(fā)展的示范單位為抓手，對團市委機關形象和團干部加大宣傳的力度，形成團市委學習實踐科學發(fā)展觀活動的工作特色，加強與團市委機關黨委的配合，根據(jù)時間節(jié)點開展工作，做好機關材料上報和階段性總結。三、以“五四運動”九十周年為契機，選樹青年先進集體和青年典型五四期間，組織部牽頭開展了徐州市新長征突擊手、徐州市優(yōu)秀共青團干部、徐州市優(yōu)秀共青團員、徐州市五四紅旗團委（團支部）等一批先進集體和個人的評選表彰工作。三是聯(lián)合團校舉辦“團干部五年培訓計劃”第三、四、五期培訓班。二是做好團干部“雙掛”工作。在2008年對城區(qū)、縣區(qū)共青團工作考核的基礎上，2009年又制定下發(fā)企業(yè)、機關事業(yè)單位共青團工作績效考核辦法，確定了考核的方式、內容和標準等。會上，兩市簽署了《無錫—徐州區(qū)域化團建共建協(xié)議書》。三是做好分批分類推進基層團組織建設。下發(fā)了《關于深入推進“一團一品”創(chuàng)建工作的意見》，明確了創(chuàng)建原則和推進時間表?，F(xiàn)將全年的工作總結如下：一、多措并舉，深入推進全市“青春燎原計劃”一是組織召開“青春燎原計劃”推進會。=、認真做好我市組織史資料編纂工作。制定出臺《中共沁陽市委組織部====年省級文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》，嚴格按照省級文明單位的各項指標，認真抓好落實。（七）、持之以恒地加強組織部門自身建設=、認真抓好組工調研宣傳信息工作。不斷總結完善黨員“雙聯(lián)”（黨員上聯(lián)村務、下聯(lián)農戶）責任制的做法，加大黨員活動平臺建設力度，以平臺管理的方式，為黨員設崗定責，使黨員管理走上量化、公開化、規(guī)范