【正文】 子配備，加大區(qū)縣（市）之間、區(qū)縣（市）與市直單位之間、市直單位之間縣（處）級干部的交流力度。認真落實大規(guī)模培訓干部要求，繼續(xù)多渠道、多層次輪訓培訓干部，在已有上海浦東、深圳外訓基地的基礎上增加蘇州為全市干部外訓基地。整合教育資源，提高培訓效果。重點抓好公務員登記、級別確定、工資套改等入軌運行工作。規(guī)范職務名稱，下發(fā)《市管干部職務名稱表》。結合換屆，對后備干部進行調整，建立“一把手”后備干部隊伍名單，落實好動態(tài)管理、培養(yǎng)責任人、考核結果報告和職務異動備案、建立檔案等制度和措施；加大年輕干部選拔使用力度。二、鞏固擴大先進性教育活動成果，不斷推進基層黨組織和黨員干部隊伍建設創(chuàng)新⒏鞏固擴大先進性教育活動成果，全面總結先進性教好范文版權所有育活動。一是多種形式抓學習。二是深刻剖析挖根源。市委對征求到的===條意見和建議，全部登記建立了整改工作臺帳，明確了整改目標、措施、責任人和時限，做到跟蹤整改，逐件“銷號”。《新華社河南內(nèi)參》、《河南日報》、《百姓視點》、《焦作日報》等媒體及時進行了宣傳報道。市委書記胡小平多次到他的幫扶對象特困戶張發(fā)祿、下崗職工張清富家，給他們送錢、米和油，送去了致富思路。市委、市政府堅持活動求實效、為民辦實事的原則，投資近=億元打造群眾滿意工程，公開向社會承諾為群眾辦十件實事。市委圍繞提高黨員素質、加強基層組織建設、服務農(nóng)民群眾、促進各項工作的目標，健全完善了黨員學習教育、黨建考評、發(fā)揮黨員先進性和抓黨建促發(fā)展等長效機制。=月=日，全省先進性教育活動整改提高階段部分市縣負責同志座談會在我市召開。=月==日，陳全國書記親臨我市視察換屆選舉工作指出：“沁陽市做為全省唯一的試點，換屆選舉工作搞得很好，說明試點是成功的，要加大宣傳，對全省起到示范作用。=月=日，在全省召開第五屆村民委員會換屆選舉工作電視電話會議上，市委書記胡小平在主會場向全省介紹了沁陽市換屆工作經(jīng)驗。兩委換屆結束后，按照焦作市委鐵書記的指示精神，迅速由組織建設轉向思想建設、作風建設、經(jīng)濟建設和制度建設，每個村都建立了經(jīng)濟發(fā)展臺帳，制訂了經(jīng)濟發(fā)展目標和措施，據(jù)統(tǒng)計，今年以來，全市農(nóng)村投資額達=.==億元,其中===萬元以上的項目達==個,已開工建設的==個。一是完善鄉(xiāng)村干部的監(jiān)督管理制度。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員及機關干部參加農(nóng)村黨支部會議制度，定期參加村黨支部的會議，規(guī)范支部會議程序，規(guī)范支部決策機制。一是單獨組建。對于具有一定規(guī)模，但黨員人數(shù)不足=名的企業(yè)，按照地域相鄰或行業(yè)相近的原則，聯(lián)合組建黨組織。目前，全市村企聯(lián)建黨組織的有=家。五是選派組建。對由原國有企業(yè)經(jīng)過股份制改造而成的非公有制企業(yè)，改制后仍由企業(yè)發(fā)展服務局黨委主要負責管理，確保了這類企業(yè)黨建工作有人管、不斷線。二是著力加強對干部的宏觀管理。通過調整，使科級領導班子的年齡結構和文化結構得到了進一步優(yōu)化，進一步增強了領導班子的活力和干勁。研究制定了《關于認真做好后備干部實踐鍛煉工作的意見》，規(guī)定后備干部在提拔之前，必須經(jīng)過=個月至=年的實踐鍛煉。六是認真貫徹黨風廉政建設責任制電視電話會議精神。加強駐村隊員的管理，落實好涉農(nóng)資金向駐村工作傾斜的政策，組織群眾選上增收致富的項目，舉辦不同類型的技能型人才培訓班，積極開展科技教育下鄉(xiāng)活動，幫助群眾解疑難、辦實事、謀發(fā)展、促穩(wěn)定。（七）加強組織部門自身建設按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求，持之以恒地抓好自身建設，不斷鞏固發(fā)展集中學習教育活動成果。二、明年工作要點(一)、認真落實大規(guī)模培訓干部任務除完成焦作市委干部調訓任務外，結合第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，舉辦大范圍黨員干部輔導班，邀請省、市委黨校教授講課；組織理論宣講巡回報告團，深入市直各系統(tǒng)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處），輔導黨員干部學習。（三）、切實加強領導班子和干部人才隊伍建設=、調優(yōu)配強領導班子。=、進一步加強領導班子思想政治建設。規(guī)范后備干部管理，落實后備干部培養(yǎng)教育措施，堅持備用結合，調整補充后備干部，充實完善后備干部信息庫；繼續(xù)做好省選調生安置鍛煉和女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔工作。要重點掌握、管理和用好===名黨政人才、===名企業(yè)經(jīng)營管理人才、===名專業(yè)技術人才。=、認真做好老干部工作。認真貫徹落實全國干部監(jiān)督工作會議精神，落實==項具體措施，嚴厲懲治“跑官要官”、“買官賣官”行為，堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”。按照《關于對貫徹執(zhí)行情況實行百分量化檢查的通知》精神，下半年，適時對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、市直單位貫徹落實《干部任用條例》情況進行一次抽查。指導基層領導班子開好民主生活會，真正拿起批評與自我批評的武器，有針對性地提出整改措施，整改情況要在下一次民主生活會上反饋。積極探索基層黨組織和黨員帶領群眾共同致富的新思路、新辦法、新途徑。大力加強村級后備干部隊伍建設。對新產(chǎn)生、新排查的問題和矛盾重新納入臺賬管理，實行動態(tài)循環(huán)，及時把各類問題和矛盾化解在基層。下半年，籌備召開非公有制企業(yè)黨建工作座談會。=、扎實推進駐村幫扶工作。繼續(xù)加大培訓力度，舉辦農(nóng)村黨支部書記、村委主任培訓班=－=期，市委組織部負責對農(nóng)村支部書記、村委主任的培訓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）負責其他班子成員的培訓，將村“兩委”班子成員普遍輪訓一遍，使每一個農(nóng)村基層黨員干部掌握=—=門致富技術。結合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在黨員中開展“提高執(zhí)政能力，爭當時代先鋒”活動，使黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代化遠程教育，為增強農(nóng)村黨員干部帶富能力，進而實現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效提供有效載體。=、做好省級文明單位創(chuàng)建準備工作。搞好環(huán)境美化，積極參與文明共建活動，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為創(chuàng)建省級文明單位打下堅實基礎。中共市委組織部====年==月第四篇：2009年市委組織部工作總結2009年市委組織部工作總結團徐州市委組織部2009年，徐州團市委組織部結合本地區(qū)共青團組織工作實際，全力推進“青春燎原計劃”，強基礎，求突破，創(chuàng)品牌，建機制，采取多種措施加強團的“雙基”工作，取得一定成績。二是推進“一團一品”創(chuàng)建工作。通過特色、品牌工作的建立，激發(fā)了基層組織活力、鍛煉培養(yǎng)了基層團干部，為全面推動團的基層組織建設發(fā)揮切實有效的作用。為更好地推進蘇南和蘇北地區(qū)團的“雙基”工作統(tǒng)籌發(fā)展，推動區(qū)域化團建，組織召開無錫—徐州區(qū)域化團建共建推進會。六是完善共青團工作量化考核。目前，全市大學生村官中有2名擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團委書記、48名擔任副書記、71名擔任委員。每季度召開“雙掛”工作調度會，總結本季度工作，部署下季度計劃，有效促進了基層工作良好有序開展。2009年5月從基層現(xiàn)任公務員隊伍中招考4名機關工作人員；在2009年全市事業(yè)單位統(tǒng)一招考中，下屬單位團校、青少年宮分別招考1名文秘人員和4名教師，不斷充實機關和下屬事業(yè)單位干部隊伍。五、開展學習實踐科學發(fā)展觀活動學習實踐科學發(fā)展觀活動是09年團市委組織部的一項重要工作。感謝部領導與各位同事對我的關心和包容。二是勤于業(yè)務知識的學習。日常工作中，我處處留心，事事留意，發(fā)現(xiàn)問題及時想辦法解決。思維能力本身是分析和解決問題的能力。作為市委的重要組成部門，“以文載道”，便是市組工作的核心一環(huán)。三、踏實肯干，在工作實績上求效率“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。期間先后協(xié)助科室同事完成對部分縣區(qū)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職材料的初審，并提出初審意見。我深刻認識到寫作能力是一個組工干部的基本功，三個月的試用更是讓我這名組工戰(zhàn)線的新兵認識到差距感受到壓力，為此，在勤學善思的基礎上我更是多寫多練，在認真吃透上級精神、熟悉全市組織工作的基礎上，在科室負責人的悉心指導下，我認真總結提煉，先后草擬了《﹡﹡市“四種模式”提升村（社區(qū)）活動場所規(guī)范化建設水平》等文稿信息和《走基層要有一份真誠一份情懷》、《﹡﹡市村（社區(qū)）組織檔案管理辦法》《﹡﹡基層黨組織書記輪訓計劃》等綜合性文稿，有效提高了寫作能力。一是嚴謹務實的工作作風感染了我。部里的機關干部，從部領導到一般工作人員，都十分敬業(yè)，都有強烈的責任感，都對工作充滿萬分的熱情，“公道正派、甘為人梯”的事業(yè)格言時刻體現(xiàn)在他們的每一句話語、每一個行動、每一項舉措之上。三個月，轉瞬即逝。