【正文】 礎(chǔ)學(xué)科、基礎(chǔ)理論研究等領(lǐng)域中選拔優(yōu)秀中青年人才。第三層次中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人人選一般應(yīng)具有大學(xué)本 科以上學(xué)歷和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在45周歲以下（1973年1月1日以后出生）。選拔具體條件按照《江蘇省第五期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象選拔、培養(yǎng)與管理暫行辦法》執(zhí)行。（3）5月18日前，第三層次申報(bào)對象的申報(bào)材料由主管單位報(bào)送市人才辦。上報(bào)材料具體要求如下。（注：申請人申請書和附件材料統(tǒng)一裝檔案袋，即一申報(bào)對象一檔案袋形式，并通過系統(tǒng)打印材料袋封面，貼于檔案袋上）（2）電子材料：各地各部門經(jīng)過排序的第五期省“333工程”第一、二、三層次培養(yǎng)對象推薦人選匯總表（僅需提供excel格式電子版）。說明：申報(bào)人員必須是全職在崗，柔性引進(jìn)的人員不可以申報(bào)。其中，第三層次增選對象中1983年1月1日以后出生的，原則上入選名額不低于20%。各設(shè)區(qū)市委組織部、省有關(guān)牽頭部門要對推薦對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，有學(xué)術(shù)造假、職業(yè)道德失范等方面問題的，一律不得推薦，已入選的及時予以懲戒、退出。在哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域，進(jìn)一步突出取得富有創(chuàng)見性的研究成果，創(chuàng)新和拓展了學(xué)科的理論，對該學(xué)科或相關(guān)學(xué)科的發(fā)展產(chǎn)生很大推動作用，在學(xué)術(shù)界有重大影響，學(xué)術(shù)水平居于國際或國內(nèi)領(lǐng)先地位，或?yàn)槲沂〗?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展解決重大難題，取得顯著社會效益，獲得?。ú浚┘壵軐W(xué)社會科學(xué)獎獎勵項(xiàng)目的主要完成人。同一人不可以跨地區(qū)、跨部門同時申報(bào)、明確誰推薦誰負(fù)責(zé)機(jī)制。注意：相關(guān)附件是否有遺漏、圖像是否清晰。對弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消申報(bào)資格，同時追究相關(guān)人員責(zé)任，已入選的及時予以懲戒、退出。（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)信息要填寫準(zhǔn)確。（6）所在單位推薦意見一欄，需要人才單位同時對思想道德做出評價意見。附件2：江蘇省第五期“333高層次人才培養(yǎng)工程” 培養(yǎng)對象選拔、培養(yǎng)與管理暫行辦法第一章總則第一條為適應(yīng)“邁上新臺階、建設(shè)新江蘇”對人才的需要，加強(qiáng)我省高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，提升高層次人才的競爭力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于實(shí)施江蘇省第五期“333高層次人才培養(yǎng)工程”的意見》（蘇辦 發(fā)〔2016〕17號），制定本辦法。第二章選拔對象 第四條選拔對象為全省各類組織（含中央駐蘇單位、部隊(duì)）中直接從事自然科學(xué)、工程技術(shù)科學(xué)、哲學(xué)社會科學(xué)研究或從事技術(shù)開發(fā)、推廣、應(yīng)用的中青年專業(yè)技術(shù)人才。第三章選拔條件第六條 培養(yǎng)對象人選的基本條件：政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，自主創(chuàng)新能力強(qiáng)，有高尚的學(xué)術(shù)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神。在工程技術(shù)領(lǐng)域特別是在高新技術(shù)領(lǐng)域，有重大發(fā)明創(chuàng)造或取得重要研究成果，得到國內(nèi)外同行的公認(rèn)，并以市場為導(dǎo)向，在科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化等方面作出重要貢獻(xiàn)，創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，獲得國家技術(shù)發(fā)明二等獎以上或國家科技進(jìn)步二等獎以上獎勵的主要完成人。第九條符合基本條件及第七條相應(yīng)要求，并具備下列條件之一者，可推薦為第二層次中青年領(lǐng)軍人才人選：在自然科學(xué)領(lǐng)域，發(fā)展?jié)摿Υ螅袆?chuàng)造性成果，達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，獲得國家自然科學(xué)二等獎以上獎勵項(xiàng)目的重要貢獻(xiàn)人員。在國內(nèi)同行業(yè)的綜合競爭力處于領(lǐng)先地位，對國家和社會作出重大貢獻(xiàn)。第十條符合基本條件及第七條相應(yīng)要求，并具備下列條件之一者，可推薦為第三層次中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人人選：在自然科學(xué)領(lǐng)域，獲得?。ú浚┛萍歼M(jìn)步二等獎以上獎勵項(xiàng)目的重要貢獻(xiàn)人員、省（部）科技進(jìn)步三等獎獎勵項(xiàng)目的主要完成人或市級科技進(jìn)步一等獎獎勵項(xiàng)目的主要完成人。在哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域，發(fā)表重要學(xué)術(shù)論文或出版專著，并在省內(nèi)外引起較好反響，獲得省哲學(xué)社會科學(xué)三等獎以上獎勵項(xiàng)目的主要完成人。以思促行，激發(fā)組工隊(duì)伍工作活力。市委組織部大力發(fā)揚(yáng)批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到敢說真話，對同事在工作方式方法上需要改進(jìn)的地方直言不諱，科室之間、干部之間以“結(jié)對子”的形式，共同改進(jìn)工作方式，形成風(fēng)清氣正的良好組工氛圍。注重踐行，調(diào)動組工隊(duì)伍工作專力。實(shí)踐是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果的重要標(biāo)準(zhǔn)。多評并舉，增強(qiáng)組工隊(duì)伍工作動力。市委組織部統(tǒng)一制定“群眾滿意度測評表”編號發(fā)送各科室，由前來各科室辦事的黨員干部和群眾根據(jù)工作效率、工作態(tài)度和實(shí)際效果進(jìn)行填寫，作為年終考核評先評優(yōu)的重要依據(jù)。認(rèn)真開展黨委中心組、黨組織“三會一課”等活動，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部注重學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型黨組織的積極倡導(dǎo)者、組織者和推動者，帶動黨員職工做勤學(xué)善思的模范、觀念更新的典型和身體力行的表率。積極開展黨員、入黨積極分子教育培訓(xùn)、發(fā)展黨員和黨的知識競賽等工作，充分調(diào)動廣大黨員的積極性，引導(dǎo)和教育黨員愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。四是創(chuàng)建廉潔型黨委。按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職責(zé)分工，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。責(zé)任考核采取測評與考評、問卷調(diào)查與民主測評、日常監(jiān)控與年終考評相結(jié)合的辦法進(jìn)行，將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員業(yè)績評定、獎懲、選拔任用和責(zé)任追究的重要依據(jù)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)入手構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)旗直機(jī)關(guān)黨工委堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn)，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，緊緊圍繞旗委的中心工作和重大決策部署，在創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型黨組織方面不斷探索和實(shí)踐，取得了較好成效，旗機(jī)關(guān)黨組織面貌發(fā)生了深刻變化。二是機(jī)關(guān)軟硬件建設(shè)不斷得到加強(qiáng)。旗直機(jī)關(guān)黨工委在深入開展“政務(wù)禮儀”規(guī)范活動中，從解決機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題為突破口，強(qiáng)化政務(wù)禮儀養(yǎng)成教育，引導(dǎo)干部職工認(rèn)真踐行政務(wù)禮儀規(guī)范，提高文明禮儀素養(yǎng)，進(jìn)而帶動了全旗形成講文明、懂禮儀、守公德、重風(fēng)尚的良好氛圍，通過認(rèn)真落實(shí)政務(wù)禮儀10項(xiàng)基本規(guī)范和細(xì)則，努力推動黨員干部思想觀念明顯更新、道德修養(yǎng)明顯加強(qiáng)、精神面貌明顯改善、文明行為明顯進(jìn)步，進(jìn)而在全旗形成講文明、懂禮儀、守公德、重風(fēng)尚的良好氛圍，推動和諧鑲黃旗建設(shè)。實(shí)施“素質(zhì)工程”，加大組工干部輪崗交流力度，不斷提高組工干部政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善人任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變“五種能力”，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷提高管理水平和服務(wù)水平，努力為全市的經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供組織保證和智力支持。四、加強(qiáng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性。（歡迎廣大干部群眾監(jiān)督，電話：07754563080）2007年6月10日