組織部年工作要點(文件)
【正文】 、專家型、年輕化的黨員群體。全面推行黨員旁聽基層黨委會議制度，進一步擴大基層黨內民主。1以提高服務水平為主線，扎實抓好全縣黨員電化教育和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。加大文字信息和視頻信息上報力度。開發(fā)制作符合我縣實情的教學課件不少于30分鐘，完成省市規(guī)定的課件制作任務，力爭在每兩年一屆的課件評比中獲獎。業(yè)績檔案包括：登記表、主要事跡、獲獎情況（證書復印件）、組織人事部門考核材料、管理期內工作實績以及培訓情況等。會同有關部門對優(yōu)秀人才進行年度考核,了解掌握其思想政治表現(xiàn)、工作目標完成等情況。加強與黨校、科技局、經(jīng)委、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)、水務、勞保局等單位的聯(lián)系，對黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、農(nóng)村實用人才進行培養(yǎng)。及時掌握人才動態(tài)，做好典型事跡的宣傳報道，營造良好社會氛圍。圍繞全縣主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求，以高層次人才為基礎，積極拓展與大中專院校、科研院所的聯(lián)系，加強企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)、高新技術引進，促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化。六、堅持注重實效與習慣養(yǎng)成相結合，切實抓好組織部門自設建設2著眼于提高眼界寬、思路寬、胸襟寬的素質，開展學習型機關、學習型干部創(chuàng)建活動。選派組工干部參加經(jīng)濟建設、扶貧幫困等工作，大力培養(yǎng)復合型人才。廣泛開展向王彥生、李享雷同志學習活動。開展工作質量標準化建設，以股室為單位，在全面查找管理方面問題的基礎上，對原有工作流程進行梳理改造，加強工作標準體系建設，開展組工業(yè)務“程序再造”，對原有工作流程進行梳理完善，在此基礎上編印《工作規(guī)程實用手冊》。辦好威遠黨建網(wǎng)、組工信息，加強組織工作對外宣傳。在全縣各鎮(zhèn)、縣級各部門選擇部分村、社區(qū)、學校、企業(yè)、服務窗口單位作為組織工作滿意度基層聯(lián)系點，通過創(chuàng)新黨員干部教育培訓模式、構建全方位的聯(lián)系服務機制等一系列的舉措，抓點拓面，著力以務實的作風服務基層廣大黨員干部群眾，提升組織工作滿意度。2著眼于落實“嚴格的制度、嚴肅的紀律、嚴謹?shù)淖黠L”要求，扎實開展“工作落實年”活動。2著眼于“爭做公道、周到、厚道的組工干部”，切實加強機關效能建設。制訂《組工干部學習計劃》，明確學習時間、學習內容和學習形式，要求“雜學、廣學、深學”。繼續(xù)發(fā)揮科技特派員支農(nóng)強農(nóng)作用，與威遠農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色、骨干企業(yè)、示范園區(qū)結合，選點結隊、抓點示范、量化幫扶。及時總結在人才工作中好的經(jīng)驗并在有關媒體上報道，計劃在《內江日報》上出1期人才專刊。加強社工人才隊伍建設，舉辦1期社工人才培訓班，對各鎮(zhèn)街道居委會主要干部以及愿意從事社工工作的人員進行培訓?？己饲闆r作為其津貼發(fā)放和管理期屆滿后重新參加下屆選拔的重要依據(jù)。指導優(yōu)秀人才結合實際，制定工作奮斗目標和年度計劃，并跟蹤考核，督促落實。建立業(yè)績檔案。適時開展遠程教育骨干隊伍培訓，督促各鎮(zhèn)開展遠教隊伍培訓。結合“慶七一”活動，扎實開展基層先進典型宣傳。繼續(xù)推行黨員生老病死慰問制度，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制。全面落實《黨員權利保障條例》。按照“四有一化” （即有人管事、有錢辦事、有處議事和有章理事；大力構建以街道黨組織為
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