【正文】 力推進干部教育培訓(xùn)和人才隊伍建設(shè)8．抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。全面推進黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)適應(yīng)新形勢的村（社區(qū)）干部隊伍和有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，加強本土人才隊伍建設(shè)。12．繼續(xù)推進干部工作制度創(chuàng)新。15．強化上級組織監(jiān)督，加強領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理和監(jiān)督。完成老干部活動中心裝修工程，下半年正式投入使用。制定村干部隊伍規(guī)范化管理辦法，推進“精鎮(zhèn)強村”工程，建立村干部隊伍建設(shè)長效機制。強化社區(qū)黨組織工作會議制度和社區(qū)黨員議事制度建設(shè)，繼續(xù)深化社區(qū)無職黨員“任一職，做一事”活動，深入開展機關(guān)事業(yè)單位“在職黨員進社區(qū)”活動，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新體制，建設(shè)“五型”社區(qū)。21．積極開展基層黨務(wù)公開試點工作。24．進一步提高部機關(guān)建設(shè)水平。文章來 源w w Y K 1第五篇：X市委組織部2021年工作要點2021年全市組織工作總體要求是：全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認真落實全國、全省組織部長會議精神和市委部署要求，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展，聚力大局，忠誠履職，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育，深入落實“三個辦法”，精心抓好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，統(tǒng)籌推進基層黨建工作，強力實施人才工程，加強組織部門自身建設(shè)，為建設(shè)“一極三宜”江湖名城提供堅強組織保證和人才支撐。統(tǒng)籌抓好新錄用公務(wù)員、市直科級干部等任職培訓(xùn)。完善換屆考察辦法，擴大干部民主推薦范圍，運用后備干部專題調(diào)研成果，嚴把政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，統(tǒng)籌做好各級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆人事安排。加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)。落實干部選拔任用“一報告兩評議”制度，注重分析研判和成果運用。貫徹落實中央《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》，加強離退休干部黨支部建設(shè)和服務(wù)保障工作。安排名村（社區(qū)）黨組織書記到發(fā)達地區(qū)開展實踐培訓(xùn)。全面建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作站，配備抓黨建工作的專職副書記，落實組織委員專職專崗要求，配齊專職組織干事。創(chuàng)新機關(guān)、事業(yè)單位黨建工作。做好遠教站點“并、轉(zhuǎn)、提”工作。強化考核結(jié)果運用，全面兌現(xiàn)“三個一律”，壓實基層黨建責(zé)任，做到“考核干部考黨建，任用干部看黨建”。加快院士和博士后工作站、工程技術(shù)研發(fā)中心、產(chǎn)學(xué)研基地等人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，推動企業(yè)與高校、科研院所聯(lián)合建立研發(fā)機構(gòu)和產(chǎn)學(xué)研基地。進一步落實各級黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，積極幫助專家人才解決住房、醫(yī)療、教育等方面的實際困難和問題。推動人才公寓擴點增容工作，新增套左右的“可拎包入住”人才公寓。開展黨員組織關(guān)系排查，規(guī)范黨員組織關(guān)系管理，加強流動黨員教育管理。落實村（社區(qū)）服務(wù)群眾專項經(jīng)費。從今年起，每個縣每年確定三分之一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，整鄉(xiāng)推進農(nóng)村基層黨建工作，通過示范引領(lǐng)、典型帶動，實現(xiàn)整縣提升。大培訓(xùn)，增強能力素質(zhì)。完善監(jiān)事會工作機制，規(guī)范監(jiān)事會主席管理辦法。3月底前完成市管領(lǐng)導(dǎo)干部檔案審核工作，5月底前完成市直和縣市區(qū)干部檔案專項審核工作，落實檔案造假問題處理辦法。做好公務(wù)員考錄、遴選工作，加大從優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員力度，鼓勵市直單位從有基層工作經(jīng)歷的人員中公開招錄和遴選機關(guān)公務(wù)員，規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作。三、以貫徹落實“三個辦法”為抓手，進一步引導(dǎo)和鞭策干部激情干事、遵規(guī)守矩、積極作為“五個看重”、“兩個傾斜”用人導(dǎo)向。落實中央和省委關(guān)于加強和改進人大代表、政協(xié)委員有關(guān)工作的措施，堅持黨組織主導(dǎo)代表委員人選的產(chǎn)生，嚴把推薦、提名、考察、協(xié)商等各個環(huán)節(jié)、各個關(guān)口，監(jiān)督指導(dǎo)縣鄉(xiāng)黨委做好相關(guān)工作，確保代表委員人選政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化。會同市委黨校辦好主體班次，深入開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等培訓(xùn)。高質(zhì)量完成重慶市委組織部下達的調(diào)研課題任務(wù)。探索建立部風(fēng)監(jiān)督員制度，加強廉政建設(shè)，樹立公道正派的組工干部形象。建立農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，辦好辦活《時代先鋒》電視欄目，制作發(fā)行《黨員電教》音像教材，充分發(fā)揮黨員電化教育的作用，促進黨員素質(zhì)整體提高。突出抓好對機關(guān)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督，繼續(xù)深化黨員先鋒指數(shù)評價活動，發(fā)揮機關(guān)、學(xué)校黨員文化素質(zhì)相對較高的優(yōu)勢，開展好針對性較強的結(jié)對幫扶活動。認真實施鎮(zhèn)（街道）綜合改革，深入開展選派農(nóng)村工作指導(dǎo)組工作，進一步轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)法治服務(wù)型政府。不斷完善離退休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制以及相關(guān)配套政策，進一步落實中央、重慶關(guān)于老干部工作的各項政策措施。14．創(chuàng)新工作，建立健全干部監(jiān)督工作制度體系。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》和認真貫徹落實《市黨政機關(guān)競爭上崗工作實施辦法》、《市公開選拔市管領(lǐng)導(dǎo)干部工作實施辦法》等近年來出臺的干部制度和文件，不斷深化干部人事制度改革，推進干部工作科學(xué)化和規(guī)范化。9．進一步加強人才隊伍建設(shè)。完善市管領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部庫，進一步做好后備干部的選拔、培養(yǎng)和管理工作。抓好縣處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試工作。把建立健全長效機制與組織業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，改革和完善組織工作機制，夯實組織工作基礎(chǔ)。鞏第四篇：市委組織部2006工作要點文章來 源w w Y K 1 中共市委組織部2006工作要點2006年，我市組織工作的思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞市委“3456”發(fā)展思路，服務(wù)全市大局；狠抓保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和市、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆兩個重點，突出領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力建設(shè)和黨員隊伍先進性建設(shè)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀；堅持抓好以公道正派為重點的組織部門自身建設(shè)，全面推進組織工作，為我市實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃開好局、起好步，為推動“兩地一中心”和社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保證和人才支持。⒎做好后備干部、女干部、非中共黨員干部、少數(shù)民族干部、援藏援古干部、干部檔案信息等工作。結(jié)合實際，出臺具體實施方案。選派部分經(jīng)營管理型干部到規(guī)模以上民營工業(yè)企業(yè)擔(dān)任外協(xié)副廠長（副經(jīng)理）。⒉切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想、政治、作風(fēng)建設(shè)。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆月底結(jié)束，并選擇鼎城區(qū)灌溪鎮(zhèn)和臨澧縣佘市鎮(zhèn)進行黨內(nèi)直選試點；區(qū)縣（市）委換屆的大體安排：月份開始集中考察，月份征求有關(guān)方面意見、醞釀討論人事調(diào)整配備方案，月份人員談話到位，月底換屆結(jié)束。加快推進組織工作信息化建設(shè)創(chuàng)建黨務(wù)公開示范點。深化“高層次人才培養(yǎng)帶動工程”“千名專家服務(wù)基層活動”，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點任務(wù)，培養(yǎng)全市農(nóng)村牧區(qū)實用人才、社會工作專業(yè)人才。貫徹黨員教育管理工作條例，對“帶病入黨”、違規(guī)入黨、長年不發(fā)展黨員等問題開展集中排查整頓，并建立健全長效機制。落實好黨組織帶頭人優(yōu)化提升等重點工作，持續(xù)加大基層黨建經(jīng)費保障力度。加強公務(wù)員隊伍治理能力建設(shè)，落實公務(wù)員培訓(xùn)制度，增強培訓(xùn)針對性實效性。深化落實“三個區(qū)分開來”要求的具體措施，積極穩(wěn)妥推動被問責(zé)和受處分干部重新使用，及時為受到不實舉報特別是誣告的干部澄清正名。四、全方位管理監(jiān)督和激勵干部。保持貧困旗縣區(qū)和所轄蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職穩(wěn)定。持續(xù)加強市委黨校和干部學(xué)院建設(shè)，打造現(xiàn)場教學(xué)精品路線，建立完善干部教育培訓(xùn)登記管理、督查調(diào)研、效果評估、通報等制度，構(gòu)建主題突出、區(qū)域聯(lián)動、資源共享的教育培訓(xùn)體系。抓好組織工作重點課題的基層調(diào)研, 宣傳一批先進典型和特色經(jīng)驗，高度關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，牢牢掌握團結(jié)群眾的主動權(quán)，提升組織工作的影響力。六、切實加強組織部門自身建設(shè)18．抓好組工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。15．加強服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。分門別類建立人才信息庫，探索以現(xiàn)代化手段聯(lián)系服務(wù)專家的新方法。啟動實施“百名企業(yè)家培養(yǎng)工程”，重點加強全市百強企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)高級經(jīng)營管理人才培養(yǎng)。重視干部德的考察，嚴格執(zhí)行《豐城市加強對干部德的考核實施辦法（試行）》，延長考察線、擴大考察面，做到向服務(wù)對象延伸、向原工作單位延伸、向居住社區(qū)延伸、向親朋鄰里延伸，全方面考察干部政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德等方面的情況，把德的考核結(jié)果作為干部選拔任用的首要依據(jù)?？偨Y(jié)運用好“五同五民”、“三進兩為”、“金牌調(diào)解”等好的經(jīng)驗，進一步完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，建立健全弘揚優(yōu)良作風(fēng)的常態(tài)機制，把作風(fēng)要求貫穿到干部選拔任用、考核評價、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督等各個方面、各個環(huán)節(jié)，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，使干部選拔有作風(fēng)導(dǎo)向、干部考核有作風(fēng)標(biāo)準、干部教育有作風(fēng)內(nèi)容、改進作風(fēng)由群眾監(jiān)督評判，用好的工作機制推動干部保持好的作風(fēng)。二、組織開展黨的群眾路線實踐教育活動4．抓好前期調(diào)研和宣傳發(fā)動。把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神作為黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)、干部教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容，通過專題宣講、集中培訓(xùn)、知識競賽、征文等形式，組織黨員干部和群眾認真學(xué)習(xí)十八大報告、新黨章以及總書記一系列講話精神。2．突出加強理想信念教育。適時自上而下，分級分批展開。加大競爭性選拔干部力度，制定《豐城市進一步加強競爭性選拔干部工作的意見》，繼續(xù)推行公推差選，公開選拔一批優(yōu)秀科級干部，加大從基層優(yōu)秀事業(yè)編制干部選任調(diào)任進領(lǐng)導(dǎo)班子力度，調(diào)動和激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。四、大力實施人才強市戰(zhàn)略10．分類施策引進各類人才。抓實社會工作人才隊伍建設(shè)，研究開發(fā)社會工作崗位，建設(shè)一支專業(yè)化的社會工作人才隊伍，助推社會管理創(chuàng)新工作。五、不斷提升基層黨建工作科學(xué)化水平13．抓好四個宜春市管黨建項目。認真貫徹落實好中央政治局加強新形勢下黨員發(fā)展和管理工作會議精神，上半年，組織召開發(fā)展黨員和管理工作會議，研究制定黨員發(fā)展、教育管理、作用發(fā)揮、關(guān)愛激勵、疏通出口等制度，形成貫穿黨員隊伍“入口”、日常管理“出口”的完整工作“鏈條”。19．加強組工干部作風(fēng)建設(shè)。深入實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃，認真抓好習(xí)近平總書記對內(nèi)蒙古重要講話重要指示批示精神教育培訓(xùn)。堅持制度制定和制度執(zhí)行并重，完善嚴格落實責(zé)任、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用、加強考核評價和監(jiān)督檢查的