【正文】 。加強(qiáng)選派優(yōu)秀干部和科技人員進(jìn)企業(yè)工作。評選“全市十大基層黨建創(chuàng)新獎(jiǎng)”。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整改革和換屆，選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。做好選調(diào)生管理、干部掛職鍛煉、軍轉(zhuǎn)干部安置、第八批援藏干部選派和第七批援藏干部安置、市屬改制企業(yè)退休老同志維穩(wěn)等工作。抓牢如實(shí)填報(bào)、深入核查、結(jié)果處理3個(gè)環(huán)節(jié)，加大領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)抽查核實(shí)力度，嚴(yán)格執(zhí)行抽查核實(shí)結(jié)果處理辦法。結(jié)合干部談心談話，加強(qiáng)換屆后縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。按照“高認(rèn)識、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”要求，搞好組織部先進(jìn)性教育活動(dòng)，認(rèn)真開展“三公一模范”主題實(shí)踐活動(dòng)，探索建立組織部門保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制。抓好村干部學(xué)歷和技能培訓(xùn)，力爭用2至3年時(shí)間全面實(shí)現(xiàn)“一村一大（技）”目標(biāo)。六、認(rèn)真落實(shí)老干部政治、生活待遇，做好老干部工作16．堅(jiān)持和完善工作機(jī)制，落實(shí)老干部待遇。按照重慶市的統(tǒng)一部署，認(rèn)真做好公務(wù)員登記、職務(wù)和級別確定、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置、工資套改和參照管理等入軌運(yùn)行工作。加強(qiáng)對鎮(zhèn)換屆選舉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，組建和派出換屆選舉工作指導(dǎo)組，及時(shí)解決換屆選舉過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。認(rèn)真總結(jié)第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)取得的成功經(jīng)驗(yàn)，深入開展調(diào)研活動(dòng)，修訂完善《先鋒指數(shù)評價(jià)考核辦法》等7項(xiàng)制度，探索建立《市黨建示范點(diǎn)制度》等4項(xiàng)制度，完成代重慶起草的《重慶市黨的基層組織和黨員考核評比表彰暫行辦法》，建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。抓好處級干部考核工作；認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)上級有關(guān)條塊干部管理意見；認(rèn)真落實(shí)職務(wù)與職級管理的有關(guān)規(guī)定；出臺領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)管理辦法和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法，對超編和超職數(shù)人員制定有效措施進(jìn)行消化。⒊大力推進(jìn)干部交流。統(tǒng)籌做好信息宣傳和輿情防控、機(jī)關(guān)黨建和人事管理、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和干部統(tǒng)計(jì)、機(jī)要檔案和保密安全等工作。積極推進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)體化運(yùn)行，建立健全成員單位向人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告重大事項(xiàng)、通報(bào)重要情況和報(bào)審重要政策等制度。實(shí)施全領(lǐng)域融合黨建標(biāo)準(zhǔn)體系創(chuàng)建、黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化治理示范創(chuàng)建等“四創(chuàng)建四提升”項(xiàng)目，大力推進(jìn)融合黨建“三年行動(dòng)計(jì)劃”，優(yōu)化組織設(shè)置，完善運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化黨建理論支撐，挖掘黨建聯(lián)合體深層次功能，提高融合黨建實(shí)效；開展黨建引領(lǐng)網(wǎng)格精細(xì)化治理試點(diǎn)，充分發(fā)揮網(wǎng)格員在城鄉(xiāng)基層治理中的基礎(chǔ)性作用，推動(dòng)社會(huì)治理重心下移、力量下沉、權(quán)力下放。深入推進(jìn)選人用人專項(xiàng)檢查，完善選人用人事前、事中、事后監(jiān)督工作機(jī)制。全面落實(shí)《2019－2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》和自治區(qū)《若干措施》，研究制定貫徹落實(shí)具體舉措，統(tǒng)籌考慮年齡專業(yè)、來源經(jīng)歷、能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)，配強(qiáng)班子、建好隊(duì)伍。落實(shí)《部機(jī)關(guān)干部基層黨建工作指導(dǎo)員考評實(shí)施細(xì)則》要求，扎實(shí)推進(jìn)組工干部下基層活動(dòng)，指導(dǎo)基層黨建工作，掌握了解基層訴求，解決群眾實(shí)際問題，樹立組工干部良好形象，努力提高組織工作與中心工作的融合度，組織部門在黨員、干部、人才中的誠信度，組工干部在群眾中的滿意度。14．鞏固一批特色黨建項(xiàng)目。繼續(xù)采取現(xiàn)場招聘形式，堅(jiān)持早謀劃、早動(dòng)手、早運(yùn)作，“搶儲(chǔ)”教育、衛(wèi)生、固定投資審計(jì)等各類急需專業(yè)人才和近年難以引進(jìn)的特教、水利、煤炭等特殊專業(yè)人才。突出為民務(wù)實(shí)清廉，突出實(shí)踐特色，突出解決實(shí)際問題，突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)。第一篇：市委組織部年度工作要點(diǎn)大全2013年全市組織工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省組織部長會(huì)議和宜春市黨建工作會(huì)議精神，緊緊圍繞全市中心工作和穩(wěn)定大局，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主線，以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍和基層黨建工作項(xiàng)目化發(fā)展為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項(xiàng)工作，全面提高組織工作科學(xué)化水平，為實(shí)現(xiàn)XX率先建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。堅(jiān)持正面教育，體現(xiàn)整風(fēng)精神，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，針對農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)等不同領(lǐng)域和不同類別黨員實(shí)際，分別提出教育實(shí)踐內(nèi)容和工作要求，努力達(dá)到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。協(xié)助宜春市做好事業(yè)單位人員的日常招聘工作。繼續(xù)抓好村黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項(xiàng)目，全面推廣基層矛盾糾紛“金牌調(diào)解”項(xiàng)目，將小港鎮(zhèn)路外村的經(jīng)驗(yàn)做法向全市村（社區(qū)）推廣，發(fā)揮“五老”人員在維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的積極作用；抓好社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理項(xiàng)目，加強(qiáng)城市社區(qū)黨組織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、設(shè)施、隊(duì)伍和制度建設(shè)，推進(jìn)機(jī)關(guān)在職干部、黨員“三進(jìn)兩為”活動(dòng)，凝聚工作合力；深化發(fā)揮專家服務(wù)團(tuán)隊(duì)作用，助推遠(yuǎn)程教育學(xué)用成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，開展專家服務(wù)團(tuán)隊(duì)“聯(lián)基層幫群眾、聯(lián)黨員幫致富、聯(lián)產(chǎn)業(yè)幫發(fā)展”為主要內(nèi)容的“三聯(lián)三幫”活動(dòng)，促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，黨員群眾增收致富；抓好非公企業(yè)黨建“三同步”工作法項(xiàng)目，從優(yōu)秀干部中公開選拔一批副科級干部擔(dān)任非公企業(yè)黨組織第一書記，調(diào)整一批不勝任工作的黨建工作指導(dǎo)員，建立完善考核考評管理制度，推進(jìn)黨建指導(dǎo)常態(tài)化；圍繞轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升服務(wù)效能，重點(diǎn)從機(jī)關(guān)企事業(yè)單位篩選確定一批黨建項(xiàng)目，著力解決機(jī)關(guān)黨建基礎(chǔ)薄弱、亮點(diǎn)不多的問題。20．抓好信息調(diào)研和新聞宣傳工作。貫徹落實(shí)干部任用條例，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把制度執(zhí)行力和治理能力作為干部選拔任用、考核評價(jià)的重要依據(jù)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用。抓好黨支部工作條例等的貫徹落實(shí)，推進(jìn)黨委（黨組）書記建立黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)、縣級黨委每年專題研究黨支部建設(shè)工作。深化拓展“鴻雁引才”計(jì)劃、“創(chuàng)業(yè)X”行動(dòng)，常態(tài)化發(fā)揮“赤子峰會(huì)”作用，啟動(dòng)實(shí)施企業(yè)人才扶持計(jì)劃，主動(dòng)對接京蒙對口幫扶，為高校、科研院所等精準(zhǔn)引進(jìn)一批急需人才，結(jié)合蒙中醫(yī)藥、電子信息、化工新材料等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求柔性引進(jìn)一批高端人才。第三篇：市委組織部年工作要點(diǎn)市委組織部年工作要點(diǎn)年全市組織工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)為主線，突出先進(jìn)性教育和黨委換屆這兩個(gè)重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，全面推進(jìn)組織工作，為實(shí)施“十一五”規(guī)劃，建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、文化名城、和諧常德”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。結(jié)合班子配備，加大區(qū)縣（市）之間、區(qū)縣（市）與市直單位之間、市直單位之間縣（處）級干部的交流力度。規(guī)范職務(wù)名稱，下發(fā)《市管干部職務(wù)名稱表》。督促指導(dǎo)各部門、各鎮(zhèn)（街）按照“突出重點(diǎn)、務(wù)實(shí)管用”的原則，建立健全黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，擴(kuò)大黨內(nèi)民主、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾以及黨建工作督導(dǎo)檢查等工作制度。認(rèn)真做好思想政治工作，確保干部隊(duì)伍思想不散、秩序不亂、工作不斷。繼續(xù)抓好《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和貫徹實(shí)施情況的監(jiān)督檢查，大力加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的思想政治建設(shè)和能力建設(shè)，提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)。進(jìn)一步完善老干部工作“兩談、三訪、四落實(shí)”的工作機(jī)制。19．進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)、企業(yè)、“兩新”組織和其他領(lǐng)域黨建工作。23．加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)。以開放型經(jīng)濟(jì)、“海綿城市”建設(shè)等為重點(diǎn)，舉辦10個(gè)以上異地專題培訓(xùn)班。抓好《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格監(jiān)督管理干部的十二項(xiàng)規(guī)定》《市綜合運(yùn)用干部監(jiān)督信息成果從嚴(yán)管理干部實(shí)施細(xì)則》《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施細(xì)則》的落實(shí)。加強(qiáng)縣處級后備干部的調(diào)整、培養(yǎng)、管理和使用。結(jié)合行政村合并，調(diào)整撤換一批“一大三低”村（社區(qū)）黨組織書記。、教育和管理工作。組織企事業(yè)單位赴境外和武漢、長沙等地開展大規(guī)模的攬才活動(dòng)，引進(jìn)一批我市緊缺急需的專業(yè)人才。堅(jiān)持業(yè)務(wù)培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉并舉，精心辦好全市組工干部培訓(xùn)班，舉辦“周末課堂”，定期邀請專家講座，組織科長（支部書記）講學(xué)，推行跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等制度，整體提高組工干部專業(yè)化能力。把思想建設(shè)放在首位，教育引導(dǎo)組工干部帶頭尊崇黨章、遵守黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)思想定力、政治定力、道德定力，做政治上的明白人。繼續(xù)實(shí)施科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、青年英才等項(xiàng)人才支持計(jì)劃，重點(diǎn)向基層、經(jīng)濟(jì)一線和小微企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)意項(xiàng)目傾斜。精心組織開展慶祝建黨100周年系列活動(dòng)。大調(diào)整，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記。進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部德的反向測評辦法。全面推行巡查、市管領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況分析會(huì)、談心談話、市管領(lǐng)導(dǎo)班子年中考核等四項(xiàng)制度，建立健全巡查、談心談話、市管領(lǐng)導(dǎo)班子年中考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的共享、處理和運(yùn)用機(jī)制。嚴(yán)格資格條件、規(guī)范選拔程序、嚴(yán)明紀(jì)律要求，做好從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作。層層落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化組織保障，注重分類指導(dǎo)，發(fā)揮媒體作用，推動(dòng)各地各部門以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實(shí)黨員日常教育管理制度為基本依托，把學(xué)習(xí)教育抓在平常、融入經(jīng)常，繼續(xù)抓好群眾反映強(qiáng)烈突出問題和不嚴(yán)不實(shí)突出問題的整改。八、搞好組織部門先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)自身建設(shè)22．扎實(shí)開展組織部門先進(jìn)性教育活動(dòng)。努力提升村級組織活動(dòng)陣地“智能化”水平，不斷增強(qiáng)村級組織活動(dòng)陣地配套功能，發(fā)揮其綜合效益。全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，通過建立的網(wǎng)站、公布的監(jiān)督電話、社區(qū)監(jiān)督等渠道，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)監(jiān)督。四、認(rèn)真貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》和《干部任用條例》，積極推進(jìn)干部人事制度改革10．認(rèn)真貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真組織開展市級部門、鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)班子的回訪考察，研究制定換屆工作的有關(guān)辦法，按照領(lǐng)導(dǎo)班子的不同職能和工作重點(diǎn)，通盤考慮鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆與市級部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整充實(shí)，把班子的結(jié)構(gòu)性要求和功能性目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一起來，著力優(yōu)化班子素質(zhì)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化班子整體功能。2．探索建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，確保取得制度成果。⒍進(jìn)一步加強(qiáng)干部宏觀管理。完善領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)、決策、分工輪換制度，完善重大問題議事規(guī)則及分工輪換備案制度。指導(dǎo)加強(qiáng)離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)和黨組織建設(shè)。貫徹落實(shí)自治區(qū)做好新時(shí)代人才工作的若干意見，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，創(chuàng)新人才政策，深入推進(jìn)“玉龍人才”工程，持續(xù)深化人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，匯聚各方英才推動(dòng)X跨越崛起。認(rèn)真貫徹自治區(qū)關(guān)于“五化協(xié)同、大抓基層”指導(dǎo)意見，承接選樹學(xué)