5市委組織部某年工作思路(存儲版)
【正文】 黨員教育聯(lián)席會議制度，形成組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、齊抓共管、整體聯(lián)動的工作格局。一是錘煉七種能力。三是落實關(guān)心關(guān)愛。深入推進基層黨建標準化、規(guī)范化、信息化建設(shè)，深入開展對標建強百日攻堅活動，在七一前推動各領(lǐng)域支部五個基本普遍達標。三是全面創(chuàng)先爭優(yōu)。推進人才服務(wù)信息化建設(shè)和人才系統(tǒng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，精簡人事檔案、補貼申報、職稱評審等辦事流程，積極推動解決住房保障、子女入學(xué)等后顧之憂，探索建立全區(qū)高層次人才（專家）服務(wù)保障制度，增強專家的幸福感和獲得感。開展統(tǒng)戰(zhàn)對象排摸，成立新的社會階層聯(lián)誼會，打造黨群服務(wù)中心統(tǒng)戰(zhàn)陣地，舉辦新的社會階層人士培訓(xùn)會等活動；做好民族宗教有關(guān)工作，團結(jié)少數(shù)民族及信教人士，保障社會和諧穩(wěn)定；促進民主黨派穩(wěn)步發(fā)展，探索成立部分民主黨派基層組織，發(fā)展部分優(yōu)秀人員成為民主黨派黨員，為區(qū)域發(fā)展培育重要的黨外力量。深化實施港城英才計劃，大力推進高端人才團隊項目引進。完成兩新黨建五年行動計劃各項指標。一是全域?qū)私◤?。根?jù)部署配合做好機構(gòu)設(shè)置、職能劃轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)隸組建方案制定，確保整合提升期間職能平穩(wěn)交接
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