【正文】 探索實施”人民滿意公務(wù)員”先進故事進機關(guān)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進黨校、進企業(yè)、進黨支部”五進”活動，進一步激勵廣大領(lǐng)導(dǎo)干部新時代新?lián)?dāng)新作為。實施“優(yōu)秀年輕干部掛職工程”，選派基層優(yōu)秀干部進機關(guān)、機關(guān)年輕干部下基層、優(yōu)秀后備干部多崗鍛煉和新任副科級干部到信訪部門帶職工作，有計劃、有意識地安排多崗位鍛煉。二、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動認(rèn)真開展調(diào)查研究。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的要求，著眼打造眼界寬、思路寬、胸襟寬的新型組工干部，開展讀書品評、崗位練兵、文稿點評、熱點辯論、技能提升等活動，通過輪崗交流、實踐鍛煉、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識測試、外出參觀學(xué)習(xí)、撰寫組工信息和調(diào)研文章等方式，多方面培訓(xùn)組工干部業(yè)務(wù)知識，鍛煉業(yè)務(wù)技能，不斷提高組工干部的綜合素質(zhì)。六、統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)2健全完善人才工作機制。認(rèn)真開展黨代表聯(lián)絡(luò)工作，實行重大項目黨代表督辦制度，積極開展黨代表“集中走訪”活動，指導(dǎo)試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨代會年會，落實黨代會代表提案制。1加強街道社區(qū)黨建工作。同時，結(jié)合村級換屆，對村干部后備隊伍進行摸底核查，按照1∶3的比例建立村干部后備隊伍人才庫。認(rèn)真貫徹《關(guān)于加強組織部門干部監(jiān)督工作的意見》，落實干部選拔任用工作全程記實制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦干部工作。積極創(chuàng)新活動載體。實行基層黨務(wù)干部跟班學(xué)習(xí)計劃，在組織部門中心工作中培養(yǎng)鍛煉年輕組工干部。開展農(nóng)村發(fā)展黨員集中排查整頓工作，有針對性地實行黨員發(fā)展計劃單列，研究建立發(fā)展黨員“一推一評一記實”工作機制。抓好中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋問題整改工作，深化拓展“第一書記代言”活動。對機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、社區(qū)及學(xué)校的離退休黨支部進行分類指導(dǎo)，從黨員的專業(yè)和特長出發(fā)，結(jié)合志愿者服務(wù)隊建設(shè)，組建醫(yī)療服務(wù)、法律援助、教育咨詢等特色支部，抓好典型選樹，做好示范引領(lǐng)，爭取全市現(xiàn)場會在我區(qū)召開。全面建立“第一議題”制度，明確領(lǐng)導(dǎo)班子研究重點工作首先學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)重要論述，發(fā)揮黨組織書記的第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭領(lǐng)學(xué)，在做好規(guī)定動作和落實統(tǒng)一要求的基礎(chǔ)上，積極探索貼合實際的學(xué)習(xí)方式方法，著力在學(xué)懂弄通做實上下功夫，推動學(xué)習(xí)貫徹不斷深化、不斷取得實效。帶頭改進會風(fēng)和文風(fēng)，精減辦好組織工作簡報。加大遠程教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，進一步拓展終端站點，擴大遠程教育覆蓋面。貫徹落實承諾評議、典型示范引領(lǐng)、掛包聯(lián)駐等制度，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。深入開展學(xué)習(xí)黨章活動，把學(xué)習(xí)新黨章和中共黨史納入干部培訓(xùn)的內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部自覺遵守黨章。根據(jù)上級的統(tǒng)一部署及xxx區(qū)干部隊伍建設(shè)的要求，扎實推進2013—2017年新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)工作。深入開展競爭性選拔干部工作，完善競爭性選拔干部方式，拿出一定數(shù)量的科級崗位公開推薦選拔，提高競爭性選拔質(zhì)量。按上級要求試行人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，推動人才政策的兌現(xiàn)落實。培養(yǎng)儲備一批黨性觀念強、綜合素質(zhì)好、服務(wù)群眾能力強的村（社區(qū)）“兩委”后備干部，積極為新一輪村（社區(qū)）“兩委”換屆作準(zhǔn)備。繼續(xù)推進區(qū)黨代會常任制和黨代會代表提案制，成立區(qū)黨代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作辦公室，在區(qū)轄各黨工委成立黨代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作站，做好代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作，開展代表培訓(xùn)。注重從思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面關(guān)心關(guān)愛組工干部，建設(shè)和諧機關(guān)。規(guī)范“三會一課”“紅色星期五”主題黨日等組織生活，抓實領(lǐng)導(dǎo)干部黨性教育。研究制定我區(qū)干部教育工作規(guī)劃，實行各級各類培訓(xùn)報備審批制度，加強干部教育宏觀管理。穩(wěn)步推進干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)工作，對庫管檔案進行對檔案重新整理裝訂，二級分類，有效提升檔案利用效率。健全完善非公企業(yè)和社會組織黨工委議事決策機制，發(fā)揮成員單位和行業(yè)部門作用，融入城市黨建共同體。研究制定黨委（黨組）聯(lián)系服務(wù)專家和人才具體辦法，推動人才工作開展。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，鞏固聯(lián)防聯(lián)控成果，推進黨建引領(lǐng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。三、大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。深入推進干部教育培訓(xùn)工作。鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動成果，制定黨建示范點創(chuàng)建方案，明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，落實創(chuàng)建措施，年內(nèi)爭創(chuàng)省級黨建示范點2個，市級示范點5個，區(qū)級示范點60個。圍繞“五型”機關(guān)創(chuàng)建和“五好”黨員爭創(chuàng)，積極開展黨的群眾路線主題教育、效能風(fēng)暴行動和“雙聯(lián)”行動，著力解決個別機關(guān)黨員干部不作為、亂作為的問題，引導(dǎo)機關(guān)黨員立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。對信教群眾多、黨組織軟弱渙散、近年來未發(fā)展黨員的村進行重點管理，下大力氣消除發(fā)展黨員工作“空白村”黨支部。組織協(xié)調(diào)重點企業(yè)、教育衛(wèi)生、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等用人單位，參加省市各類高端人才引進洽談活動，在各級人才引進平臺上進行項目推介和人才對接。3加強組工宣傳和信息化建設(shè)。進一步深化基層黨建網(wǎng)格化管理工作，建立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委為核心，村、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)，黨員為骨干的民情聯(lián)系服務(wù)機制，定期研判網(wǎng)格民情。加強與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)的信息溝通、工作協(xié)調(diào)，全面掌握干部監(jiān)督信息。以田州鎮(zhèn)、百育鎮(zhèn)、那滿鎮(zhèn)、五村鎮(zhèn)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主導(dǎo)區(qū)域，結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，打造一批各具特色、帶動性強、可供觀摩交流的基層黨建示范點，形成”三區(qū)三線”（黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理示范區(qū)、黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范區(qū)、黨建引領(lǐng)生態(tài)宜居示范區(qū)、”紅色教育”線路、”紅色文化”路線、”紅色陣地”路線）新格局，提升XX區(qū)基層黨建工作整體水平。，提升”留才”溫度。立足廣西百色重點開發(fā)開放試驗區(qū)機遇，打造具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍，分梯次培養(yǎng)，有計劃交流輪崗。一、在基層黨建強基固本上用力，”強基礎(chǔ)”和”提質(zhì)量”雙向推進”四強五帶”基礎(chǔ)提升行動。積極穩(wěn)妥推進干部人事制度改革。加強對基層黨組織學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的指導(dǎo)，分領(lǐng)域抓好基層黨組織書記、黨務(wù)工作者的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，統(tǒng)籌抓好離退休黨員、流動黨員的學(xué)習(xí)。進一步規(guī)范人才統(tǒng)計工作，認(rèn)真抓好各類人才信息庫建設(shè)，及時完成全區(qū)信息庫收集整理、審核、信息錄入等工作，進一步摸清全區(qū)人才結(jié)構(gòu)、分布和數(shù)量，為全區(qū)人才管理工作提供快捷、高效的工作平臺。2不斷提升農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育管學(xué)用水平。對社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、中介組織等新社會組織的黨員人數(shù)、黨員結(jié)構(gòu)、組織設(shè)置等基本情況造冊登記、建立臺賬，實行動態(tài)管理。結(jié)合農(nóng)家書屋、萬村千鄉(xiāng)市場工程農(nóng)家店等項目的實施，加大資源整合力度，增強陣地整體功能，年內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級組織活動場所達到“兩個80%”，即80%的行政村達到“六室八有”要求，80%的行政村利用村級組織活動場所開展代辦式便民服務(wù)。進一步靠實基層黨組織書記抓黨建工作“第一責(zé)任人”的工作職責(zé)，認(rèn)真落實《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門黨（工）委基層黨組織建設(shè)考核評價辦法（試行）》，實行基層黨組織書記“雙述雙評雙考”制度。有計劃、分批次地對在同一單位或同一職位任職時間較長，以及較長時間在人、財、物管理相對集中的重要部門和關(guān)鍵崗位的干部進行有序交流，進一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)。深入開展學(xué)習(xí)黨章活動，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章、自覺貫徹黨章。六、打造過硬組工干部隊伍。落實公立醫(yī)院黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，建好用好紅色陣地，配齊配強專職黨務(wù)工作者。執(zhí)行關(guān)心關(guān)愛、容錯免責(zé)、信訪舉報澄清、受處理處分干部教育關(guān)懷和管理使用等相關(guān)制度文件，加大關(guān)心關(guān)愛干部力度。深入推進公務(wù)員教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，積極推進公務(wù)員平時考核，研究具體措施強化考核結(jié)果運用。將政治素質(zhì)考察結(jié)果運用到干部日常管理，堅決防止“帶病提拔”。一、堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部、牢記使命制度的措施辦法。健全黨員黨性定期分析、民主評議等制度，健全黨員能進能出機制，探索保持黨員隊伍先進性純潔性的有效方法，年內(nèi)以“學(xué)黨章讀黨史正三觀”為內(nèi)容、以支部為單位，上一次專題黨課，過一次專題組織生活會。五、創(chuàng)新基層黨建工作，大力推進各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。認(rèn)真落實“四個從嚴(yán)”要求，重點加強對主要領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位干部的管理監(jiān)督。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，試點先行、分批展開、分類指導(dǎo)，堅持用整風(fēng)的精神開展批評與自我批評，突出為民務(wù)實清廉主題、突出提高做好群眾工作能力、突出區(qū)直機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，突出解決實際問題，廣泛開展“入基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實事”活動和“五表率”（模范履職的表率、聯(lián)系群眾的表率、服務(wù)基層的表率、真抓實干的表率和清正廉潔的表率）爭創(chuàng)活動，建立健全弘揚優(yōu)良作風(fēng)的機制，確?；顒尤〉脤嵭А５谝黄簠^(qū)委組織部工作要點中共xxxx市xxxx區(qū)委員會組織部2013年工作要點2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。按照上級的統(tǒng)一部署，開展以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。圍繞建設(shè)發(fā)展的需要，落實急需緊缺人才的相關(guān)政策，探索多種形式的人才培養(yǎng)使用新機制，培育人才工作品牌，通過舉辦各類征文比賽、演講比賽、勞動競賽、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等方式，全面加強黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良、適應(yīng)xxxx區(qū)發(fā)展需求的人才隊伍。推行街道大工委和社區(qū)大黨委設(shè)置模式，推進區(qū)域化黨建工作。以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，改進黨員隊伍尤其是流動黨員教育管理服務(wù)。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高組工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，煥發(fā)生機與活力。第二篇：區(qū)委組織部2021年工作要點區(qū)委組織部2021年工作要點2021年全區(qū)組織工作的總體要求是:以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，深入貫徹黨中央和省市區(qū)委決策部署，深入貫徹全國全省全市組織部長會議精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以不忘初心、牢記使命為永恒課題，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，突出優(yōu)秀年輕干部選拔培