【正文】 第一篇：區(qū)委組織部工作要點中共xxxx市xxxx區(qū)委員會組織部2013年工作要點2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年。全區(qū)組織工作的總體要求是：堅持以學習貫徹十八大精神為主線，大力實施“先鋒引領工程”，統(tǒng)籌推進理想信念教育、干部作風轉變、骨干隊伍建設、人才優(yōu)先發(fā)展、基層黨建創(chuàng)新五項重點工作，更實更好地推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展，為推動xxx區(qū)又好又快樂發(fā)展，為xxxxx市在xxxx省率先全面建成小康社會勇當排頭兵提供堅強組織保障。一、強化理論武裝，抓好學習貫徹黨的十八精神工作。結合干部教育培訓、領導班子建設和基層黨組織建設，把學習貫徹十八大精神貫穿到黨的建設和組織工作的各方面、全過程。重點辦好科級領導干部十八大精神專題培訓班，抓好基層黨組織帶頭人的示范培訓，舉辦基層黨組織帶頭人學習新黨章和中共黨史示范培訓班，以骨干培訓帶動全員培訓。深入開展學習黨章活動，把學習新黨章和中共黨史納入干部培訓的內容，引導黨員干部自覺遵守黨章。把政治紀律教育作為黨性教育的重點，教育引導黨員干部講政治、顧大局、守紀律，自覺遵守黨章，維護中央權威。圍繞學習貫徹十八大報告和黨章、總書記系列重要講話精神以及中央“八項規(guī)定”要求，在全區(qū)廣大黨員和基層黨組織中，開展“學黨章讀黨史正三觀”活動（深入學習黨章，研讀中共黨史，端正世界觀、權力觀、事業(yè)觀），舉行中心組專題學習，召開專題組織生活會，舉辦專題講座和組織主題征文比賽，引導廣大黨員干部堅定共產主義信仰、弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、踐行黨的宗旨，增強造福百姓的行動自覺。根據上級的統(tǒng)一部署及xxx區(qū)干部隊伍建設的要求，扎實推進2013—2017年新一輪大規(guī)模干部培訓工作。立足于領導干部開闊胸襟、開闊眼界、開闊思路，進一步按照精選題、請名師、嚴管理的要求，依托市委黨校xxx區(qū)分校，以學習貫徹黨的十八大精神為主線，圍繞實施“十二五”規(guī)劃，舉辦干部理論大學堂系列專題講座。配合上級選派一批重點崗位、有發(fā)展?jié)摿Φ念I導干部參加各類專題培訓班；辦好黨校分校主體培訓班，分層次開展黨政干部、村（社區(qū)）干部、專業(yè)技術人員、基層黨員培訓，著力抓好中青年后備干部、黨外干部、女干部和街道領導干部的培訓。組織完成我區(qū)承擔的xxxx省行動學習項目試點工作。二、推進干部作風轉變，組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照上級的統(tǒng)一部署，開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。在深入調查研究的基礎上，試點先行、分批展開、分類指導，堅持用整風的精神開展批評與自我批評，突出為民務實清廉主題、突出提高做好群眾工作能力、突出區(qū)直機關和領導干部這個重點，突出解決實際問題，廣泛開展“入基層、轉作風、辦實事”活動和“五表率”（模范履職的表率、聯(lián)系群眾的表率、服務基層的表率、真抓實干的表率和清正廉潔的表率）爭創(chuàng)活動，建立健全弘揚優(yōu)良作風的機制，確?；顒尤〉脤嵭?。三、優(yōu)化干部隊伍建設，打造適應新形勢需要的骨干隊伍。認真貫徹落實區(qū)委《關于加強領導班子思想政治建設的實施意見》，突出抓好以民主集中制為核心的領導班子內部制度建設，逐步完善區(qū)本級和區(qū)轄各級領導班子議事規(guī)則和重大問題集體決策制度，著力建設“五好領導班子”。推進民主生活會制度化、規(guī)范化、程序化。嚴肅黨的紀律特別是政治紀律，教育引導黨員干部自覺按黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。堅持發(fā)展、為民、務實、清廉、團結、公正的用人導向，加大在“三個一線”選人用人力度，加強對重點工作、重大項目中干部表現的動態(tài)跟蹤考核。進一步規(guī)范和完善干部任用提名制度，改進民主推薦和民主測評辦法。完善干部考核辦法，提高考核質量，強化考核結果運用。繼續(xù)采取動態(tài)跟蹤考核辦法科學評價干部，建立干部表現檔案，強化對干部德的考核、作風考核和實績考核。深入開展競爭性選拔干部工作，完善競爭性選拔干部方式，拿出一定數量的科級崗位公開推薦選拔，提高競爭性選拔質量。實施“兩個面向”競爭工作，面向機關事業(yè)單位公推競崗中層領導干部；面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、大學生“村官”和黨建組織員公開選聘事業(yè)單位工作人員。繼續(xù)實施“雙向掛職”鍛煉工作，選派機關事業(yè)單位優(yōu)秀干部到各街道辦事處掛職鍛煉，同時從基層選派優(yōu)秀干部到區(qū)直綜合部門掛職鍛煉。加強干部隊伍源頭建設，統(tǒng)籌抓好新一輪科級后備干部集中補充調整，加強優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部、少數民族干部培養(yǎng)選拔。繼續(xù)推進公務員（干部）管理信息系統(tǒng)建設。認真落實“四個從嚴”要求，重點加強對主要領導干部和關鍵崗位干部的管理監(jiān)督。在領導干部中開展干部選拔任用和監(jiān)督管理法規(guī)制度的學習培訓。繼續(xù)開展干部選拔任用工作政策法規(guī)執(zhí)行情況檢查工作，探索制定股級干部選拔任用程序性規(guī)定，規(guī)范股級干部選拔任用，加強用人行為監(jiān)督。開展領導干部“面對面 背靠背”的互評互促活動，組織開展領導干部談心談話活動和征求意見活動，進行關愛提醒教育，充分發(fā)揮誡勉談話等制度在關心愛護干部方面的作用。加大對不勝任現任職務的領導干部調整力度，加大治庸治懶治散力度。進一步改進老干部服務管理，健全完善困難離退休干部幫扶工作長效機制，積極落實離退休干部待遇。加大離退休干部思想政治建設和黨支部建設力度，引導離退休干部發(fā)揮積極作用。四、實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。調整充實區(qū)人才工作領導機構，召開xxxx區(qū)落實中長期人才規(guī)劃務虛會，統(tǒng)一思想，形成共識，完善相關工作機制，充分發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，明確各相關部門工作職責，充分發(fā)揮各級黨組織在人才工作中的作用。按上級要求試行人才工作目標責任制考核，推動人才政策的兌現落實。結合xxx區(qū)實際，配合實施全市重點領域人才引進培養(yǎng)工作；配合實施高端專業(yè)人才“引智計劃”；配合實施急需緊缺人才“育智計劃”，選派符合條件的人才到國內外知名高校進行能力提升培訓；配合實施專業(yè)技術人才“領軍計劃”，重點指導基礎教育、基層衛(wèi)生和文化系統(tǒng)加強專才的引進培養(yǎng)工作，探索開展事業(yè)單位專才特聘工作；配合實施產業(yè)技能人才“興業(yè)計劃”，支持企業(yè)開展技能人才培訓，探索開展“特聘技師”設崗選聘工作和職業(yè)技能競賽活動；配合實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“扶持計劃”，推薦符合條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才或團隊爭取市直有關部門扶持。配合開展全市優(yōu)秀專家、優(yōu)秀青年科技人才評選工作。圍繞建設發(fā)展的需要，落實急需緊缺人才的相關政策，探索多種形式的人才培養(yǎng)使用新機制，培育人才工作品牌，通過舉辦各類征文比賽、演講比賽、勞動競賽、跟班學習、掛職鍛煉等方式，全面加強黨政人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農村實用人才隊伍建設，培養(yǎng)和造就一支數量充足、結構優(yōu)化、布局合理、素質優(yōu)良、適應xxxx區(qū)發(fā)展需求的人才隊伍。五、創(chuàng)新基層黨建工作，大力推進各領域基層黨組織建設。制定《xxxx區(qū)黨建工作考核辦法（試行）》，開展黨組織書記抓基層黨建工作專項述職和年度考核，完善區(qū)、街道、村（社區(qū)）三級“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，將考核結果運用到績效考評、評優(yōu)評先及干部選拔任用工作中，強化各級基層黨組織抓黨建的責任。強化書記抓黨建的第一責任，繼續(xù)推進基層黨建科學化“書記創(chuàng)新工程”。建立村（社區(qū)）黨組織、“兩新”組織黨組織黨建工作經費保障制度。建立健全村（社區(qū)）干部待遇穩(wěn)定增長機制，落實村干部養(yǎng)老保險等待遇。貫徹落實承諾評議、典型示范引領、掛包聯(lián)駐等制度，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，繼續(xù)開展“百名干部入村進社區(qū)”活動，深化“結二聯(lián)五”活動，多為群眾辦好事、做實事、解難事。圍繞全區(qū)中心工作、重點任務和黨建工作目標，按照“調查摸底→項目申請→項目實施→總結驗收→表彰推廣”程序，組織指導區(qū)轄各黨（工）委結合工作實際確定、實施一批黨建工作示范項目。建立健全基層黨建工作創(chuàng)新項目驗收評估機制，開展“基層黨建工作重點項目”評選表彰活動。堅持以功能型黨組織建設為切入點，創(chuàng)新組織設置方式，繼續(xù)加大在重點項目工地、流動黨員集中地、城鄉(xiāng)結合部、征地搬遷回建區(qū)以及社會組織組建黨組織力度，進一步擴大黨組織覆蓋。依托農業(yè)專業(yè)合作社、產業(yè)協(xié)會、基地，探索設置“產業(yè)型”、“基地型”黨組織；依托重點項目、商務集中區(qū)、新建居民區(qū)，探索設置“項目型”、“區(qū)域型”黨組織。實施“紅色港灣”行動，開展在外來人員集中小區(qū)、重點項目基地及漁業(yè)生產一線建立流動黨員服務站或黨群服務中心試點工作。實施“兩新”組織黨組織“成長?活力”工程，進一步規(guī)范“兩新”組織黨建工作，努力創(chuàng)建非公企業(yè)“雙強六好”黨組織，實現黨組織“有形”覆蓋與黨的工作“有效”覆蓋。推行街道大工委和社區(qū)大黨委設置模式，推進區(qū)域化黨建工作。以“率先發(fā)展我先行、建設xxx區(qū)爭第一”活動為抓手，堅持分類指導、突出重點、統(tǒng)籌推進，全面加強以服務群眾、做群眾工作為主要內容的基層服務型黨組織建設。針對不同領域的黨組織，組織開展形式多樣、內容豐富的活動載體，努力建設服務意識較強、服務功能完善、服務內容豐富、服務形式多樣、服務機制健全的基層黨組織，不斷提高基層黨組織和黨員服務群眾的能力和水平。在村（社區(qū)），開展以打造優(yōu)質服務窗口為目標的“五個一”活動；在機關事業(yè)單位，開展創(chuàng)建“五型單位”（學習型、服務型、創(chuàng)新型、高效型、廉潔型）活動；在“兩新”組織，開展“三訪三助三談心”活動（生病住院時必訪、黨員生日時必訪、重大變故時必訪；有困難時幫助解決、有困惑時幫助解答、有不足時幫助改進；工作調動時談心、表彰處罰時談心、思想波動時談心）。建立完善區(qū)、街道、村（社區(qū)）黨員志愿者服務指導小組(服務站)“三級平臺”，壯大黨員志愿者隊伍，深入開展基層黨組織和黨員“雙星評選、爭星升級”活動，創(chuàng)建一批先鋒示范組織、先鋒示范崗位、先鋒模范隊伍、先鋒示范品牌。繼續(xù)實施“大培訓”行動，確保全體黨員輪訓一遍。重點抓好黨組織書記、村（社區(qū)）“兩委”干部、村（居）民小組長三類人員培訓。選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人，注重從