【正文】 服務(wù)窗口為目標(biāo)的“五個(gè)一”活動(dòng)；在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，開展創(chuàng)建“五型單位”（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、高效型、廉潔型）活動(dòng)；在“兩新”組織，開展“三訪三助三談心”活動(dòng)（生病住院時(shí)必訪、黨員生日時(shí)必訪、重大變故時(shí)必訪；有困難時(shí)幫助解決、有困惑時(shí)幫助解答、有不足時(shí)幫助改進(jìn)；工作調(diào)動(dòng)時(shí)談心、表彰處罰時(shí)談心、思想波動(dòng)時(shí)談心）。推行街道大工委和社區(qū)大黨委設(shè)置模式，推進(jìn)區(qū)域化黨建工作。堅(jiān)持以功能型黨組織建設(shè)為切入點(diǎn)，創(chuàng)新組織設(shè)置方式，繼續(xù)加大在重點(diǎn)項(xiàng)目工地、流動(dòng)黨員集中地、城鄉(xiāng)結(jié)合部、征地搬遷回建區(qū)以及社會(huì)組織組建黨組織力度，進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織覆蓋。建立村（社區(qū)）黨組織、“兩新”組織黨組織黨建工作經(jīng)費(fèi)保障制度。圍繞建設(shè)發(fā)展的需要，落實(shí)急需緊缺人才的相關(guān)政策，探索多種形式的人才培養(yǎng)使用新機(jī)制，培育人才工作品牌，通過舉辦各類征文比賽、演講比賽、勞動(dòng)競(jìng)賽、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等方式，全面加強(qiáng)黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良、適應(yīng)xxxx區(qū)發(fā)展需求的人才隊(duì)伍。加大離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)力度，引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮積極作用。開展領(lǐng)導(dǎo)干部“面對(duì)面 背靠背”的互評(píng)互促活動(dòng)，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話活動(dòng)和征求意見活動(dòng)，進(jìn)行關(guān)愛提醒教育，充分發(fā)揮誡勉談話等制度在關(guān)心愛護(hù)干部方面的作用。實(shí)施“兩個(gè)面向”競(jìng)爭(zhēng)工作，面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位公推競(jìng)崗中層領(lǐng)導(dǎo)干部；面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、大學(xué)生“村官”和黨建組織員公開選聘事業(yè)單位工作人員。進(jìn)一步規(guī)范和完善干部任用提名制度，改進(jìn)民主推薦和民主測(cè)評(píng)辦法。推進(jìn)民主生活會(huì)制度化、規(guī)范化、程序化。按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，開展以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。立足于領(lǐng)導(dǎo)干部開闊胸襟、開闊眼界、開闊思路，進(jìn)一步按照精選題、請(qǐng)名師、嚴(yán)管理的要求，依托市委黨校xxx區(qū)分校，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主線，圍繞實(shí)施“十二五”規(guī)劃，舉辦干部理論大學(xué)堂系列專題講座。把政治紀(jì)律教育作為黨性教育的重點(diǎn)，教育引導(dǎo)黨員干部講政治、顧大局、守紀(jì)律，自覺遵守黨章，維護(hù)中央權(quán)威。結(jié)合干部教育培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神貫穿到黨的建設(shè)和組織工作的各方面、全過程。第一篇：區(qū)委組織部工作要點(diǎn)中共xxxx市xxxx區(qū)委員會(huì)組織部2013年工作要點(diǎn)2013年是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開局之年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。重點(diǎn)辦好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部十八大精神專題培訓(xùn)班，抓好基層黨組織帶頭人的示范培訓(xùn)，舉辦基層黨組織帶頭人學(xué)習(xí)新黨章和中共黨史示范培訓(xùn)班，以骨干培訓(xùn)帶動(dòng)全員培訓(xùn)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹十八大報(bào)告和黨章、總書記系列重要講話精神以及中央“八項(xiàng)規(guī)定”要求，在全區(qū)廣大黨員和基層黨組織中，開展“學(xué)黨章讀黨史正三觀”活動(dòng)（深入學(xué)習(xí)黨章，研讀中共黨史，端正世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀），舉行中心組專題學(xué)習(xí)，召開專題組織生活會(huì)，舉辦專題講座和組織主題征文比賽，引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰、弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、踐行黨的宗旨，增強(qiáng)造福百姓的行動(dòng)自覺。配合上級(jí)選派一批重點(diǎn)崗位、有發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)導(dǎo)干部參加各類專題培訓(xùn)班；辦好黨校分校主體培訓(xùn)班，分層次開展黨政干部、村（社區(qū)）干部、專業(yè)技術(shù)人員、基層黨員培訓(xùn)，著力抓好中青年后備干部、黨外干部、女干部和街道領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，試點(diǎn)先行、分批展開、分類指導(dǎo)，堅(jiān)持用整風(fēng)的精神開展批評(píng)與自我批評(píng)，突出為民務(wù)實(shí)清廉主題、突出提高做好群眾工作能力、突出區(qū)直機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，突出解決實(shí)際問題，廣泛開展“入基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事”活動(dòng)和“五表率”（模范履職的表率、聯(lián)系群眾的表率、服務(wù)基層的表率、真抓實(shí)干的表率和清正廉潔的表率）爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，建立健全弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的機(jī)制，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。嚴(yán)肅黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，教育引導(dǎo)黨員干部自覺按黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事。完善干部考核辦法，提高考核質(zhì)量，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。繼續(xù)實(shí)施“雙向掛職”鍛煉工作，選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀干部到各街道辦事處掛職鍛煉，同時(shí)從基層選派優(yōu)秀干部到區(qū)直綜合部門掛職鍛煉。認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)從嚴(yán)”要求，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位干部的管理監(jiān)督。加大對(duì)不勝任現(xiàn)任職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整力度，加大治庸治懶治散力度。四、實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合xxx區(qū)實(shí)際，配合實(shí)施全市重點(diǎn)領(lǐng)域人才引進(jìn)培養(yǎng)工作；配合實(shí)施高端專業(yè)人才“引智計(jì)劃”；配合實(shí)施急需緊缺人才“育智計(jì)劃”，選派符合條件的人才到國內(nèi)外知名高校進(jìn)行能力提升培訓(xùn)；配合實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才“領(lǐng)軍計(jì)劃”，重點(diǎn)指導(dǎo)基礎(chǔ)教育、基層衛(wèi)生和文化系統(tǒng)加強(qiáng)專才的引進(jìn)培養(yǎng)工作，探索開展事業(yè)單位專才特聘工作；配合實(shí)施產(chǎn)業(yè)技能人才“興業(yè)計(jì)劃”，支持企業(yè)開展技能人才培訓(xùn)，探索開展“特聘技師”設(shè)崗選聘工作和職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)；配合實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“扶持計(jì)劃”，推薦符合條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才或團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取市直有關(guān)部門扶持。五、創(chuàng)新基層黨建工作，大力推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。建立健全村（社區(qū)）干部待遇穩(wěn)定增長機(jī)制，落實(shí)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇。圍繞全區(qū)中心工作、重點(diǎn)任務(wù)和黨建工作目標(biāo)，按照“調(diào)查摸底→項(xiàng)目申請(qǐng)→項(xiàng)目實(shí)施→總結(jié)驗(yàn)收→表彰推廣”程序，組織指導(dǎo)區(qū)轄各黨（工）委結(jié)合工作實(shí)際確定、實(shí)施一批黨建工作示范項(xiàng)目。依托農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、基地，探索設(shè)置“產(chǎn)業(yè)型”、“基地型”黨組織；依托重點(diǎn)項(xiàng)目、商務(wù)集中區(qū)、新建居民區(qū)，探索設(shè)置“項(xiàng)目型”、“區(qū)域型”黨組織。建立完善區(qū)、街道、村（社區(qū)）黨員志愿者服務(wù)指導(dǎo)小組(服務(wù)站)“三級(jí)平臺(tái)”，壯大黨員志愿者隊(duì)伍，深入開展基層黨組織和黨員“雙星評(píng)選、爭(zhēng)星升級(jí)”活動(dòng)，創(chuàng)建一批先鋒示范組織、先鋒示范崗位、先鋒模范隊(duì)伍、先鋒示范品牌。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人，注重從優(yōu)秀青年、村（居）民小組長、復(fù)退軍人等重點(diǎn)人群中培養(yǎng)選拔村（社區(qū)）“兩委”干部。加強(qiáng)對(duì)貧困村黨組織“第一書記”和新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的選派、考核和管理，繼續(xù)做好選派基層黨建工作指導(dǎo)員工作。健全黨員黨性定期分析、民主評(píng)議等制度，健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，探索保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性純潔性的有效方法，年內(nèi)以“學(xué)黨章讀黨史正三觀”為內(nèi)容、以支部為單位，上一次專題黨課，過一次專題組織生活會(huì)。推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育示范工程建設(shè)，將終端站點(diǎn)與基層組織建設(shè)示范點(diǎn)同步規(guī)劃，一并打造。繼續(xù)抓好基層黨務(wù)公開工作，進(jìn)一步完善黨內(nèi)選舉制度，擴(kuò)大基層黨組織換屆選舉公推直選范圍。開展組工干部深入基層調(diào)研活動(dòng)，采取座談、走訪、參加義務(wù)勞動(dòng)、志愿者服務(wù)等方式，了解基層干部群眾的需求，幫助解難題辦實(shí)事。加強(qiáng)對(duì)各類涉密文件、涉密載體的使用和管理。健全組織工作宣傳考核激勵(lì)機(jī)制，對(duì)信息調(diào)研工作進(jìn)行目標(biāo)化管理，分解任務(wù)，明確職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)組織系統(tǒng)信息工作。一、堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部、牢記使命制度的措施辦法。把學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中全會(huì)和習(xí)近平總書記重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，納入黨校各類班次教學(xué)內(nèi)容，對(duì)區(qū)管干部進(jìn)行集中輪訓(xùn)。開展兼職師資庫建設(shè)、精品培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)等工程，提升培訓(xùn)效果。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察相關(guān)辦法，細(xì)化我區(qū)干部政治素質(zhì)考察方式方法。將政治素質(zhì)考察結(jié)果運(yùn)用到干部日常管理，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)構(gòu)改革、“四方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子等工作要求，提前對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子進(jìn)行分析研判，預(yù)測(cè)干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)，為明年換屆工作做好準(zhǔn)備。落實(shí)優(yōu)秀年輕干部選拔配額專項(xiàng)預(yù)審制度，堅(jiān)決破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，大膽選拔使用經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部。全力抓好黨校主體班、年輕干部班、域外培訓(xùn)班和專業(yè)技能班等各類班次教學(xué)，采取“組織部門+專業(yè)部門+培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”模式，提升培訓(xùn)效果。深入推進(jìn)公務(wù)員教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，積極推進(jìn)公務(wù)員平時(shí)考核，研究具體措施強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。強(qiáng)化陣地建設(shè)，計(jì)劃建立老年大學(xué)，為老干部各項(xiàng)活動(dòng)開展提供場(chǎng)所。強(qiáng)化干部選任監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任責(zé)任追究辦法，結(jié)合區(qū)委巡察，開展選任用人專項(xiàng)檢查，制定科級(jí)干部選任預(yù)審辦法，把好基層干部選任預(yù)審關(guān)。執(zhí)行關(guān)心關(guān)愛、容錯(cuò)免責(zé)、信訪舉報(bào)澄清、受處理處分干部教育關(guān)懷和管理使用等相關(guān)制度文件，加大關(guān)心關(guān)愛干部力度。深化掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)開展，建立防范和整治“村霸”問題長效機(jī)制，持續(xù)抓好“兩整一清”工作。以小區(qū)（樓院）、物業(yè)企業(yè)、業(yè)委會(huì)、居民自管小組為基本單元，設(shè)立黨支部，推動(dòng)物業(yè)黨建聯(lián)建，探索“紅心物業(yè)”治理模式，筑牢黨建引領(lǐng)城市精細(xì)治理的組織基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)建設(shè)、區(qū)域統(tǒng)籌、服務(wù)品質(zhì)、基層治理“四個(gè)升級(jí)”。支持開發(fā)區(qū)抓園區(qū)黨建，引領(lǐng)全區(qū)整體提升。落實(shí)公立醫(yī)院黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，建好用好紅色陣地，配齊配強(qiáng)專職黨務(wù)工作者。對(duì)照黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“1+7”系列文件，深化問題整改，選樹標(biāo)準(zhǔn)化黨支部典型，做好黨建信息采集工作。五、著力激發(fā)人才隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。堅(jiān)持量力而行，研究具有含金量的全區(qū)人才引進(jìn)政策，對(duì)接省市新政。六、打造過硬組工干部隊(duì)伍。建立“流動(dòng)圖書館”，開展“閱讀名著、走近經(jīng)典”活動(dòng)，打造書香組工。七、為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。第三篇：區(qū)委組織部工作要點(diǎn)區(qū)委組織部工作要點(diǎn)2013年全區(qū)組織工作的總體要求是：以深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神為中心，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)和純潔性建設(shè)為主線，以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和組工干部隊(duì)伍建設(shè)，緊扣中心、服務(wù)大局，求真務(wù)實(shí)、穩(wěn)中求進(jìn)，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。深入開展學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章、自覺貫徹黨章。借鑒先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的的經(jīng)驗(yàn)成果，對(duì)基層黨