【正文】 容，堅持用中國特色社會主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部，進一步創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)理念、內(nèi)容和方法，著力開展領(lǐng)導(dǎo)干部增強黨性觀念、堅定理想信念、保持優(yōu)良作風(fēng)、提高辦學(xué)治校能力教育。研究制定干部培訓(xùn)5年規(guī)劃，大力推進干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新。二、以增強推動科學(xué)發(fā)展、促進校園和諧能力為關(guān)鍵，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。認(rèn)真落實中央《關(guān)于進一步加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》，落實我省加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的26條具體措施，著力加強黨性和作風(fēng)教育。強化民主生活會制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的指導(dǎo)和檢查，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力；進一步完善各級領(lǐng)導(dǎo)班子工作機制；組織開展領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)調(diào)研，有針對性地提出改進措施，扎實推進各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。堅持從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真落實《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部的意見》，加強對干部日常了解和平時考核，堅持和完善談心談話制度，對干部出現(xiàn)的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善干部述職述廉、誡勉談話、經(jīng)濟責(zé)任審計、免職或降職等制度，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告和收入申報制度。探索干部退出機制，加強對不勝任、不稱職干部的組織調(diào)整工作。加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作力度。逐步完善處級后備 干部隊伍建設(shè)工作機制，培養(yǎng)選拔一批優(yōu)秀年輕處級后備干部，加強后備干部的日常管理和平時考察，做好處級干部隊伍人才儲備。加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，積極選派優(yōu)秀年輕干部到校外掛職鍛煉，不斷提高干部能力水平。三、以提高選人用人公信度為目標(biāo)，著力深化干部人事制度改革積極探索創(chuàng)新科學(xué)規(guī)范、公平公正的干部選拔任用機制。積極探索干部選拔任用提名制度，把群眾推薦、組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、干部自薦等多種提名方式結(jié)合起來，切實增強民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實性。進一步完善干部考核評價機制，認(rèn)真抓好干部考核，強化考核結(jié)果運用。探索差額選拔干部辦法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀，探索差額票決制度。進一步完善競爭上崗等干部選拔方式。進一步擴大干部工作中的民主和群眾參與程度，探索干部工作信息向教職工公開制度、干部工作群眾評價制度，提高干部工作的公開性和透明度。改進干部隊伍宏觀管理。堅持和完善干部交流制度，加大重要部門、關(guān)鍵崗位干部交流力度，探索干部職務(wù)與職級并行制度。四、以落實黨管人才原則為抓手，著力抓好人才隊伍建設(shè)牢固樹立為人才服務(wù)的理念，進一步抓好各類人才隊伍建設(shè)。認(rèn)真組織好第八批省優(yōu)秀專家選拔推薦工作，做好第七批“博士服務(wù)團”考察和第八批“博士服務(wù)團”選拔推薦工作，認(rèn)真做好援 疆干部輪換工作。五、以迎接黨建評估為重點，著力加強基層黨組織建設(shè)貫徹落實全省高校黨建工作會議精神，認(rèn)真總結(jié)黨建工作的成績和經(jīng)驗。加強對黨總支、黨支部工作的檢查、考核、監(jiān)督、指導(dǎo)，積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。積極探索在學(xué)生班級、學(xué)生公寓和學(xué)生社團建立學(xué)生黨組織，在教研室、實驗室、研究所、教學(xué)科研團隊建立教師黨組織，不斷創(chuàng)新黨組織的設(shè)置形式，擴大黨組織的覆蓋面。做好調(diào)研，精心組織，啟動黨建評估準(zhǔn)備工作。1深入開展?fàn)巹?chuàng)“五好”基層黨組織活動，認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、民主評議黨員”活動、“四比三爭”活動，“七一”前夕表彰一批先進黨組織和優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。扎實推進“黨建帶團建”。六、以提高素質(zhì)、增強活力為重點，著力加強黨員教育管理1繼續(xù)加大黨支部書記培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，探索新形勢下黨建工作新思路。改進入黨積極分子培訓(xùn)工作，辦好第445期入黨積極分子培訓(xùn)班。1加強對黨員發(fā)展工作的宏觀指導(dǎo)，認(rèn)真做好在中青年教師和大學(xué)生中發(fā)展黨員工作，積極探索黨員發(fā)展的新途徑，進一步完善黨員發(fā)展工作程序。1加強黨員教育工作。鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，加強黨的基本理論、基本路線、基本知識教育，用馬克思主義中國化的最新成果武裝廣大黨員頭腦，進一步增強黨 員意識，發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨員先進性。不斷改進教育方法，創(chuàng)新教育手段，完善教育內(nèi)容，充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)資源，切實提高黨員素質(zhì)。1建立完善黨員管理工作機制。堅持完善黨內(nèi)談心制度、黨員思想?yún)R報制度，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，加強流動黨員管理。進一步完善民主評議黨員制度，建立和完善黨員隊伍自我純潔機制。認(rèn)真做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和黨費收繳、使用、管理工作。做好黨內(nèi)統(tǒng)計報表半年報和年報工作。七、以加強自身建設(shè)為保證，著力提高組織工作滿意度1建立健全組織部各項規(guī)章制度，促進工作規(guī)范化、制度化。嚴(yán)格工作程序和紀(jì)律，發(fā)揮全部同志工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動工作創(chuàng)特色、上水平。1繼續(xù)開展好“講黨性、重品行、作表率”活動，加強理論武裝，強化黨性鍛煉，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，樹組工干部新形象。1堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己，強化黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行、廉潔自律教育，解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，牢固樹立為基層服務(wù)意識，著力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，不斷提高組織工作滿意度。第五篇：黨委組織部2010學(xué)年工作要點本學(xué)期，組織部工作的總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)省委組織部和省委教育工委的工作部署，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，以加強先進性長效機制建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)為重點，進一步推進黨建研究工作，加強基層組織建設(shè)和黨員教育管理，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為完成全校工作任務(wù)提供堅強的組織保證。一、進一步推進保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實中央和省委關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，進一步建立健全學(xué)校保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。二、進一步加強制度建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中共中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期規(guī)定》等五個法規(guī)文件，按照中央文件的要求，檢查清理和修訂完善有關(guān)組織干部工作方面的文件，進一步推進干部工作的規(guī)范化、科學(xué)化和制度化。三、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。做好有關(guān)部門、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子充實調(diào)整工作，對學(xué)院（部處）領(lǐng)導(dǎo)班子（重點是新提拔的處級干部）進行屆中考核。做好任期屆滿的科級干部的考核、聘任工作。四、加強基層黨組織建設(shè)。進一步探索發(fā)揮基層黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用的有效途徑。組建學(xué)院（機關(guān)）黨委，明確崗位職責(zé)。加強與團委、學(xué)生處的交流溝通，共同探討在學(xué)分制條件下，黨組織如何進學(xué)生公寓、社團。五、加強黨員發(fā)展和黨員教育管理工作。認(rèn)真貫徹上級文件，嚴(yán)格組織生活，定期對組織生活開展情況和效果進行評議。加強對入黨材料的審閱，制定并嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員責(zé)任追究等有關(guān)制度，努力提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。加大在教學(xué)科研骨干中發(fā)展黨員的力度。六、充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)職能。加大對黨員、干部教育培訓(xùn)力度，強化學(xué)院分黨校的教育作用，在保證對大學(xué)生入黨積極分子培訓(xùn)質(zhì)量的同時，加強對大學(xué)生預(yù)備黨員和正式黨員的培訓(xùn)。校黨校開辦第七期科技干部培訓(xùn)班，并探索有效的培訓(xùn)機制，提高培訓(xùn)質(zhì)量。七、做好黨建研究會工作。進一步建立健全相關(guān)制度，規(guī)范運作模式和工作規(guī)程，保證研究會工作的常規(guī)化。本學(xué)期籌備召開黨建研究會年會和專題研討會。八、繼續(xù)做好選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職工作。完成第三批干部選派任務(wù)，做好選派任職的準(zhǔn)備工作。幫助選派干部解決實際問題，協(xié)助有關(guān)部門做好工作銜接。九、進一步加強組織部門自身建設(shè)。建立健全組織部門保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，推進組織部門自身建設(shè)經(jīng)常化、規(guī)范化和制度化；圍繞我校黨的建設(shè)和組織工作熱點、難點問題，積極開展理論研討、課題調(diào)研活動；建立健全工作責(zé)任制，增強服務(wù)意識，提高工作效率，切實改進工作作風(fēng)，促進各項工作任務(wù)的落實；進一步推進執(zhí)政能力建設(shè)，堅持和完善組織工作規(guī)程和政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織工作部門。