20xx年人才工作總結及20xx年人才工作計劃-wenkub.com
2024-10-08 21:34 本頁面
【正文】 三是積極營造人才工作的良好氛圍。 一是強化部門聯動，各部門要結合各自職責分工，制定工作目標，狠抓措施落實，做到分工協(xié)作、密切配合、齊抓共管，形成事事有人管、件件有落實的工作局面。 二是增強人才引進針對性。在下一步工作中，我鎮(zhèn)將以更大的決心、下更大的氣力，分析存在的問題和差距，拓寬視野，更新理念，吃透政策，著力在薄弱環(huán)節(jié)上下功夫。對發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒊砷L性好的瑞嘉經貿、新禹物業(yè)等具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)進行重點扶持，提升創(chuàng)業(yè)人才的經驗和潛能。先后制定出臺了《 XX 鎮(zhèn)事業(yè)單位實行人員聘用制度實施方案》、《關于建立領導干部聯系專家（企業(yè)家）制度的實施意見》、 《 XX鎮(zhèn)關于加強專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的實施意見》等文件，同時還制定了鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的若干優(yōu)惠政策，初步形成了較為完善的人才政策體系。專業(yè)技術人才隊伍分布逐漸合理。 二、 主要成效 （一）人才結構得到了進一步的優(yōu)化。 （二）強化檢查考核，推進任務落實。建立座談會議制度。一是抓隊伍建設。 (定稿版 ) 2020 年人才工作總結及 2020 年人才工作計劃 2020 年人才工作總結及 2020 年人才工作計劃 今年以來， XXX 認真貫徹落實市人才工作會議精神和 2020 年人才工作要點，緊緊圍繞經濟社會發(fā)展大局
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