【正文】 這一現(xiàn)象引發(fā)了“人才回引”的新理念，“人才回引工程”作為農(nóng)村人才開發(fā)的重要組成部分，僅我鄉(xiāng)東山村就有 36 名打工者回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，他們已成為我鄉(xiāng)農(nóng)村人才開發(fā)的一個亮點。我鄉(xiāng)農(nóng)村勞務(wù)流動以對外輸出為重點、農(nóng)村內(nèi)部轉(zhuǎn)移和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)并舉的三大格局， 20xx 年，全鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移和輸出勞動力 10000 余人次，占全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力總數(shù)的 57%，勞務(wù)總收入達(dá) 7600余萬元。一是鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)村級班子建設(shè)實際，創(chuàng)新村支書任職“四模式”（即：下派鄉(xiāng)干部、回引企業(yè)老板、啟用鄉(xiāng)土人才、重用終身奉獻(xiàn)一線的老革命任村支書）。公司目前正籌劃林間養(yǎng)殖及旅游開發(fā)項目，茂盛的千畝紅葉楊引來了成百上千的白鷺棲息，同時也吸引了廣大攝影愛好者的光臨，目前市“攝影家協(xié)會”和“新聞攝影家協(xié)會”將 **紅葉楊基地作為 **市首個外景基地。按照“四園”規(guī)劃，引進(jìn) **可士可果業(yè)公司投資 5000 萬元建成占地 20xx畝、年出苗 200 萬株的全省最先進(jìn)的優(yōu)質(zhì)柑橘種植及幼苗培育基地。 20xx 年 1 月至 6 月底，整個豬場已出欄育肥豬 20xx0 頭，高金二期建設(shè)全面竣工，在這同時 **可士可公司 也新建了 1 個優(yōu)質(zhì)豬場，共 8棟， 200 余間圈舍；預(yù)計年出欄生豬上千頭。籌資 100 萬元在蔬菜核心區(qū)完善道路水系建設(shè)，并幫助業(yè)主安裝了 40盞平振式“燈光殺蟲”設(shè)備。目前人才超市和農(nóng)村書屋共有藏書 9000 余冊、音像制品 200余套；其中，各類農(nóng)業(yè)科技書籍 6000 余冊。二是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。 中共 *****鎮(zhèn)委員會 2021 年 12 月 第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才開發(fā)工作總結(jié) 為貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神、深入落實科學(xué)發(fā)展觀戰(zhàn)略；為我鄉(xiāng)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供人才保障和智力支持，根據(jù)相關(guān)文件精神要 求， 20xx 我鄉(xiāng)繼續(xù)開展“一手抓科技，一手抓人才”工作，重點培訓(xùn)種養(yǎng)能手、科技帶頭人、專業(yè)合作組織領(lǐng)辦人等，全面提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。同時，鎮(zhèn)黨委以深入開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，開展了一系列學(xué)習(xí)實踐活動，充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，為我鎮(zhèn)打造和諧村社區(qū)提供了堅強的組織保障。 （三）加強對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn)。同時，我們還利用黑板報的形式，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。 三、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè) （一）加強宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。在我鎮(zhèn)廣泛開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，據(jù)不完全統(tǒng)計，截止今年 11 月，共舉辦芒果栽培技術(shù)培訓(xùn)、家禽家畜舉班 11 次，參訓(xùn)人員達(dá) 550 人 .次；舉辦電腦等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班 3 次，參訓(xùn)人員達(dá) 160 人 .次，與此同時，我們還組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加由市、區(qū)組織的專業(yè)性較強的培訓(xùn)會，進(jìn)一步開拓專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。三是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，幫助各村制定人才規(guī)劃。 （二）創(chuàng)新人才工作理念，指導(dǎo)村（社區(qū)）實用人才規(guī)劃。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。每兩年召開一次人才表彰會議，今年縣委縣政府對 40 名優(yōu)秀行業(yè)人才進(jìn)行了表彰。拿出 30 畝地建設(shè)人才專家樓，“筑巢引鳳”，預(yù)計今年 10 月份竣工。今年縣財政安排 1300 萬元，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)、優(yōu)秀人才獎勵和重點人才項目建設(shè)。 三、建立人才保障機制，優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境 (一 )健全人才管理服務(wù)機構(gòu)。積極推行競爭上崗、職位競聘、交流輪崗，擴大競爭上崗任用領(lǐng)導(dǎo)干部的比例，進(jìn)一步拓寬選人用人途徑。四是對帶項目、帶技術(shù)來 xx 創(chuàng)業(yè)的人才，實行“一人一策”、“一事一議”，并給予資金等方面的支持。充分發(fā)揮“候鳥型人才”智力扶持作用。 (二 )創(chuàng)新人才引進(jìn)機制。形成了“引進(jìn)一個人才、辦起一個企業(yè)、興起一個產(chǎn)業(yè)、聚集一批人才”的鏈?zhǔn)叫?yīng)。二是實施科技人才“ 666”培訓(xùn)計劃，依托省內(nèi)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)培訓(xùn)院?；虍a(chǎn)業(yè)基地，培訓(xùn) 60 名縣、鄉(xiāng)級技術(shù)指導(dǎo)員，即每村一名 。一是大力實施高素質(zhì)技能人才 、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用型人才、基層黨支部書記培訓(xùn)等人才素質(zhì)提升工程。同時，制定出臺了《 xx 縣加強人才隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》等一系列配套措施。 一、窮實人才工作基礎(chǔ)，謀劃人才發(fā)展未來 (一 )完成人才隊伍綜合調(diào)研工作。 2021 年，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的距離，鎮(zhèn)黨委、政府也清楚地認(rèn)識到諸多不足。同時，鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)，并在每年年底，對為鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的農(nóng)村人才進(jìn)行獎勵。三是充分利用廣播、宣傳車、板報、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時充實完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實做好基礎(chǔ)性工作，推動了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程，為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。在我鎮(zhèn)廣泛開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，舉辦獼猴桃、蔬菜、水果種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加專業(yè)性較強的培訓(xùn)會，進(jìn)一步開拓專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的研討平臺，通過農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識、新技術(shù) 、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。 二、注重服務(wù)，實現(xiàn)人才資源優(yōu)化 （一）搭建服務(wù)平臺。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎勵的政策。同時，制定了《關(guān)于開展“農(nóng)村 實用人才服務(wù)活動”工作的實施方案》，明確組織黨政辦、社會事務(wù)辦、流動人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。 板巖鎮(zhèn) 2021 年人才工作總結(jié)板巖鎮(zhèn) 2021 年人才工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會和省、市人才工作會議精神，突出重點，加強領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠。同時為他們在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)支持。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo)“以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強化載體建設(shè)，建立村圖書室、閱覽室、活動室等各類活動場所，為廣大農(nóng)村實用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。二是加強人才工作調(diào)研，深入基層開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題加強指導(dǎo)。 （三）完善人才信息庫。 （二）加強培訓(xùn)教育。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人 才服務(wù)的“三個平臺”。二是定期到各村（社區(qū)）了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人才需求狀況、指導(dǎo)人才工作。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開黨委專題會議。通過信息化手段把分散的資源有機地結(jié)合起來，培養(yǎng)一大批優(yōu)秀的農(nóng)村電子商務(wù)人才，實現(xiàn)小生產(chǎn)與大市場的對接和定單農(nóng)業(yè)的發(fā)展， 7 形成產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)調(diào)發(fā)展。二是建設(shè)一支個體業(yè)主創(chuàng)業(yè)隊伍。實施農(nóng)村實用人才帶頭人素質(zhì)提升計劃，加強專業(yè)大戶、經(jīng)紀(jì)人和專業(yè)合作社、科技協(xié)會負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)。在企業(yè)間通過崗位練兵、技能比武、勞動競賽等各種形式活動的開展，提高企業(yè)高技能人才的工作積極性，鼓勵他們 在工作中發(fā)揮自己的才干，提高技能，提高效益。加快民營經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)家是關(guān)鍵，特別是有遠(yuǎn)見、有卓識的企業(yè)家領(lǐng)軍人物，對于民營經(jīng)濟發(fā)展至關(guān)重要。二是加大以創(chuàng)業(yè)型（科技型）為重點的企業(yè)優(yōu)秀管理人才引進(jìn)力度。 圍繞推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。二是實施“專業(yè)技術(shù)人才接續(xù)計劃”。建立健全考核激勵機制，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展和參加培訓(xùn)情況的考核，并作為選拔和使用干部的重要依據(jù)。二是激發(fā)黨政人才隊伍活力。一是加大后備干部資源開發(fā)力度。 素質(zhì)不高。據(jù)統(tǒng)計，我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟、社保服務(wù)、計劃生育、工業(yè)經(jīng)濟、建設(shè)規(guī)劃等專業(yè)技術(shù)人才均缺乏。通過領(lǐng)導(dǎo)干部與優(yōu)秀人才的主動聯(lián)系，進(jìn)一步營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍，密切黨委、政府與各類人 才的聯(lián)系，進(jìn)一步增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的人才意識，拓寬人才了建言獻(xiàn)策的渠道，充分發(fā)揮了各類優(yōu)秀人才在我鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性。我們還積極鼓勵種植大戶、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、大學(xué)生村官精心選擇創(chuàng)業(yè)項目，依托專業(yè)合作組織，帶動更多的農(nóng)戶抱團創(chuàng)業(yè)、增收致富。通過“鎮(zhèn)企掛鉤、市鎮(zhèn)聯(lián)合、定單培訓(xùn)”等形式，充分利用各村（社區(qū)）人力資源和社會保障平臺，將培訓(xùn)工作重心前移，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐。四是