20xx年援疆人才工作總結(jié)-wenkub.com
2025-01-16 16:18 本頁面
【正文】 通過在霍城黨建網(wǎng)開設(shè) “援疆干部風采 ”等專欄，集 中宣傳援疆工作的好經(jīng)驗、好做法和援疆干部的先進事跡。 出臺了《霍城縣援疆工作信息管理辦法》，成立了以縣委副書記程政為組長的對口援疆宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了 28 個成員單位的工作職責和信息報送要點和獎懲制度。在工作崗位安排上，根據(jù)干部的任職經(jīng)歷和專業(yè)特長，合理確定他們的工作崗位和分工。對援疆干部做到 “四清 ”、 “五不忘 ”， 使他們始終保持心情舒暢、積極向上心態(tài)，思想境界得到提升，為人民服務(wù)的宗旨意識得到加強，進一步增強在堅苦環(huán)境中無私奉獻的動力。引進具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱 3人。五是 實施公開招錄公務(wù)員制度。 一是 實施 “一村一名大學生工程 ”。 霍城縣堅持引進人才與引進智力、引進項目相結(jié)合，積極推進人才 “柔性 ”引進機制。 縣委高度重視人才工作，在全州率先出臺了《霍城縣引進人才實施意見（試行）》和《霍城縣重點領(lǐng)域緊缺人才選聘管理辦法》。 在實施 “百千萬 ”工程中，完成了與江陰市 82個機關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的 “1015”友好結(jié)對幫扶簽約活動，還把江陰相關(guān) 82 個單位部門全部納入到干部人才培養(yǎng)體系之中，讓對口援助部門積極參與到干部人才培養(yǎng)工作中來，形成大面積、多角度、全方位的培訓(xùn)體系。 三是注重效果、強運用，打響干部人才培訓(xùn)品牌。整合霍城干部培訓(xùn)資源就地開展培訓(xùn) 86場次，培訓(xùn) 18000余人次。 一是搶抓機遇、謀創(chuàng)新，搭建干部人才培訓(xùn)
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1