縣委辦20xx年人才工作總結(jié)-資料下載頁
2024-10-22 15:32本頁面
【導(dǎo)讀】2010年，在縣委、縣人民政府統(tǒng)一部署下，縣委辦公室認(rèn)真貫徹落實中央和省、州人才工作精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》、《云南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃》的相關(guān)內(nèi)容，圍繞“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”24字方針，扎實開展人才工作,多舉措推進(jìn)人才培育,切實加強實用人才隊伍建設(shè)，取得了一定成績。一年來共派出人員參加各級培訓(xùn)4人（次），獲得各級黨委、政府表彰11人（次），現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：。（一）、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。人才規(guī)劃綱要提出“人才優(yōu)先”的指導(dǎo)方針，這是人才發(fā)展思想的重大創(chuàng)新，是落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提升綜合國力的重要途徑。一是利用召開學(xué)習(xí)討論會議，組織干部職工集體學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。年終履職考核根據(jù)責(zé)任書完成情況評定等次并記錄在案，作為干部推薦及先進(jìn)評比的重要依據(jù)。
【正文】 歷和經(jīng)驗，以此不斷優(yōu)化干部隊伍，進(jìn)一步加強對年青干部的培養(yǎng)；最后，為基層干部搭建一個學(xué)習(xí)平臺，全推進(jìn)我縣人才交流與建設(shè)。立足基層工作實際，根據(jù)縣委辦公室工作需要，適時、合理選調(diào)基層公務(wù)員到縣委辦進(jìn)行頂崗學(xué)習(xí)交流，即為基層干部提供一個展示個人才華的舞臺，同時讓基層干部感受縣級部門的工作氛圍、學(xué)習(xí)縣委辦公室的工作經(jīng)驗，不斷加強上下級部門的溝通與交流，促進(jìn)全縣人才培養(yǎng)的全面發(fā)展。（三）、創(chuàng)新機制，推動人才工作。一是建立科學(xué)的人才評價機制，加大人才選拔力度，制定和完善人才選拔制度和管理辦法，堅持不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，將有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才納入優(yōu)秀干部、拔尖人才的選拔范圍；二是建立淘汰機制，合理配置人才，打破人才管理的終身制，建立起人員績效考核檔案，以動態(tài)管理解決有進(jìn)無出的問題，做到物盡其用，人盡其才；三是建立激勵機制，結(jié)合實際對在辦公室工作中成績突出的優(yōu)秀人才進(jìn)行表彰和獎勵，讓廣大干部學(xué)有榜樣，干有樣板，真正起到開發(fā)一批能人、帶動一批干部、做好一塊工作的激勵效應(yīng)。三、積極探索，開創(chuàng)人才工作新局面。一是要加強調(diào)查研究?？h委辦公室將繼續(xù)結(jié)合基層基礎(chǔ)工作的開展，深入實際，廣泛聽取基層干部和群眾的意見和建議，善于發(fā)現(xiàn)人才工作的新情況、新問題，及時提出有針對性的解決辦法，努力使人才工作切合祿豐縣情、縣委辦工作實際。要不斷深化對人才工作的理論研究，把理論研究和當(dāng)前各項重要工作的實際緊密聯(lián)系起來，著重研究帶全局性、戰(zhàn)略性的重大問題和廣大群眾關(guān)心的熱點、難點問題，分析新情況，把握新特點，理出新思路，不斷提高工作的科學(xué)性、預(yù)見性。二是要抓好典范，充分發(fā)揮引導(dǎo)示范帶動作用。根據(jù)工作開展情況，在辦文辦會、后勤保障、協(xié)調(diào)服務(wù)等工作中找典型，樹榜樣，發(fā)揮好典型引導(dǎo)示范帶動作用，以整合各科室的工作力量，交流工作訣竅、積累工作經(jīng)驗，探索符合縣委辦實際、富有成效的人才開發(fā)新路子，形成別具特色的人才開發(fā)模式。三是要總結(jié)推廣經(jīng)驗。重視組織開展人才培養(yǎng)的工作交流，要認(rèn)真總結(jié)和積極推廣本部門在開展人才工作中的好經(jīng)驗、好辦法。充分利用會議、信息、文件等形式廣泛開展人才培養(yǎng)經(jīng)驗交流，及時報道人才工作的新成果，營造識才、愛才、用才的良好輿論氛圍，大力宣傳推進(jìn)人才開發(fā)的政策措施、典型經(jīng)驗和先進(jìn)事跡，發(fā)揮典型的示范、輻射和帶動作用。人才工作是一項與當(dāng)前各項中心工作密切相關(guān)的系統(tǒng)工程，縣委辦公室將以此為契機，大力營造“尊重知識，尊重人才”的良好氛圍，充分發(fā)揮人才資源在推進(jìn)祿豐經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中的重要作用?！?11 —
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1