溝通方法和技巧-資料下載頁
2025-05-22 15:00本頁面
【導(dǎo)讀】重慶大學(xué)貿(mào)易與行政學(xué)院。是人際的聯(lián)絡(luò)交流。4．溝通三大職能。信息信息信息信息。９．溝通具有雙向性。1．是職業(yè)經(jīng)理人的基本任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部的10大能力排序——79．8%. 2．是管理的本質(zhì)要求。生產(chǎn)經(jīng)營和協(xié)調(diào)和正常。東方管理的特點(diǎn)——追求和諧的管理模式。通過協(xié)調(diào)和溝通，使管理者和被管理者的根。3．是柔性管理的重要內(nèi)容。陰陽協(xié)調(diào)——?jiǎng)側(cè)嵯酀?jì)——以柔克剛。剛性管理——硬管理——X假說。柔性管理——軟管理——Y假說。４．是高ＥＱ的表現(xiàn)。溝通凝結(jié)了ＩＱ和ＥＱ。５．是管理者最佳角色定位的要求。6．是重要的領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。處理關(guān)系的日常溝通。認(rèn)同建議時(shí)的溝通。（６）“同”的藝術(shù)。溝通——由異到同的過程。求同——認(rèn)同、同步、共同、同心、同德。理——各執(zhí)一端的共識(shí)點(diǎn)。中和、折衷、通融、協(xié)調(diào)。最高貴的無理數(shù)——黃金分割：0．618
【正文】 以柔克剛 抓住問題本質(zhì) 轉(zhuǎn)換話題 作出限制 下載 ? （ 5）“理”的藝術(shù) ? 第一，“理”的內(nèi)涵 ? 第二，“理”的特征 ? 理 —— 各執(zhí)一端的共識(shí)點(diǎn)。 ? 第三，對合理性的理解 ? 中和、折衷、通融、協(xié)調(diào) ? 群體共識(shí) ? 經(jīng)典詮釋 —— 中庸之道 ? 最高貴的無理數(shù) —— 黃金分割： 0． 618 ? 下載 ? 第四，合理性的溝通協(xié)調(diào)管理 ? 一是目標(biāo)溝通 ? 二是制度溝通 ? 三是團(tuán)隊(duì)溝通 ? 四是造勢與態(tài)勢 ? 五是有所為有所不為 ? 六是宣傳 ? （６）“同”的藝術(shù) ? 溝通 —— 由異到同的過程 ? 案例 —— ? 差異 —— 溝：代溝、行溝、文化溝、民族溝、 ? 宗教溝，等等 ? 求同 —— 認(rèn)同、同步、共同、同心、同德 下載 ? （ 5）“理”的藝術(shù) ? 第一，“理”的內(nèi)涵 ? 第二，“理”的特征 ? 理 —— 各執(zhí)一端的共識(shí)點(diǎn)。 ? 第三，對合理性的理解 ? 中和、折衷、通融、協(xié)調(diào) ? 群體共識(shí) ? 經(jīng)典詮釋 —— 中庸之道 ? 最高貴的無理數(shù) —— 黃金分割： 0． 618 ? 下載 ? （ 5）“理”的藝術(shù) ? 第一，“理”的內(nèi)涵 ? 第二，“理”的特征 ? 理 —— 各執(zhí)一端的共識(shí)點(diǎn)。 ? 第三，對合理性的理解 ? 中和、折衷、通融、協(xié)調(diào) ? 群體共識(shí) ? 經(jīng)典詮釋 —— 中庸之道 ? 最高貴的無理數(shù) —— 黃金分割： 0． 618 ?
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