公司人力資源理念ppt課件-資料下載頁(yè)
2025-01-04 21:40本頁(yè)面
【正文】 倡導(dǎo) HR經(jīng)營(yíng)理念，在重大人事政策如提拔任用干部、薪酬策略等方面予以貫徹 開(kāi)發(fā)和培育 HR，提高員工素質(zhì)和技能，指導(dǎo)人制度的具體實(shí)施者 具體操作 HR的運(yùn)作系統(tǒng)，對(duì) HR的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé)，關(guān)注 HR的投入產(chǎn)出 按 HR經(jīng)營(yíng)理念設(shè)立相應(yīng)的組織架構(gòu)，如關(guān)注人力開(kāi)發(fā)和發(fā)展的人力發(fā)展室，關(guān)注員工績(jī)效的績(jī)效評(píng)估室，關(guān)注員工關(guān)系管理的員工關(guān)系室等 共同落實(shí)人力資源的經(jīng)營(yíng)理念 10 H R 經(jīng) 營(yíng) 指 標(biāo) 以一套完全可測(cè)量的、和企業(yè)其他經(jīng)營(yíng)指標(biāo)一樣的指標(biāo)來(lái)衡量 HR經(jīng)營(yíng)狀況 人均績(jī)效 人均產(chǎn)能 人力成本 員工士氣 ?人均績(jī)效 =利潤(rùn)總額 /編制內(nèi)人數(shù) ?人均產(chǎn)能 =標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi) /編制內(nèi)人數(shù) ?取得成本 ?使用成本 ?淘汰成本 ?員工精神面貌 ?員工忠誠(chéng)度 ?團(tuán)結(jié)協(xié)作精神 ?工作計(jì)劃完成情況 ?創(chuàng)新精神 11 有了先進(jìn)的 HR理念，如何保證它們?cè)趯?shí)踐中得以貫徹實(shí)施、發(fā)揮作用呢？必須建立 HR的硬件體系即 HR的保證體系。 這套體系包括三個(gè)方面的內(nèi)容： 一、有清晰的 HR戰(zhàn)略規(guī)劃。以三大機(jī)制提供動(dòng)力，造就優(yōu)秀的員工和組織，建立卓越的 HR運(yùn)作系統(tǒng) 二、有健全的 HR 組織去實(shí)施。有健全的 HR 組織去實(shí)施。高層、中層前線經(jīng)理、專業(yè)的 HR部門共同落實(shí) HR的經(jīng)營(yíng)理念，對(duì) HR經(jīng)營(yíng)狀況負(fù)責(zé) 三、建立一套完全可測(cè)量的、和企業(yè)其他經(jīng)營(yíng)指標(biāo)一樣的指標(biāo)體系來(lái)衡量 HR組織的業(yè)績(jī) 小 結(jié)
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