【總結(jié)】衡量績(jī)效有效性的標(biāo)準(zhǔn)1.總體有效性??傮w評(píng)價(jià)或判斷;2.生產(chǎn)率。組織提供的主要產(chǎn)品或服務(wù)的數(shù)量和容量;3.效率。對(duì)單位績(jī)效的某個(gè)方面和績(jī)效所花費(fèi)的成本進(jìn)行比較的一個(gè)比率;4.利潤(rùn)。銷售收入扣除所有成本和相關(guān)費(fèi)用后的余額。5.質(zhì)量??梢圆扇《喾N操作形式,主要由提供產(chǎn)品或服務(wù)的組織類型來(lái)決定;6.事故。造成時(shí)間浪費(fèi)的工作事故的發(fā)生頻率和損失嚴(yán)重程度;7.增長(zhǎng)
2025-07-15 06:37
【總結(jié)】企業(yè)診斷與績(jī)效評(píng)估平衡計(jì)分卡之運(yùn)用陳澤義.陳啟斌著7企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效衡量章前導(dǎo)讀第0節(jié)績(jī)效管理概論第一節(jié)衡量經(jīng)營(yíng)績(jī)效之重要性第二節(jié)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的定義與衡量範(fàn)圍第三節(jié)比率法與參數(shù)規(guī)劃法第四節(jié)資料包絡(luò)分析法7-??企業(yè)診斷與績(jī)效評(píng)估:平衡計(jì)分卡之運(yùn)用.Chapter7企業(yè)
2025-02-24 21:35
【總結(jié)】2章價(jià)值衡量不確定性成果的衡量證券市場(chǎng)的定價(jià)機(jī)制貨幣時(shí)間價(jià)值的概念一次性收付的貨幣時(shí)間價(jià)值衡量等額系列收付的貨幣時(shí)間價(jià)值衡量貨幣時(shí)間價(jià)值計(jì)算中的幾個(gè)特殊問(wèn)題貨幣時(shí)間價(jià)值的概念?貨幣時(shí)間價(jià)值(TimeValueofMoney),是指貨幣在使用過(guò)程中,隨著時(shí)間的變化所發(fā)
2025-03-08 22:06
【總結(jié)】第十二章部門績(jī)效衡量壹、分權(quán)化(Decentralization)–分權(quán)化係一種程度問(wèn)題;分權(quán)化程度愈高,則部門經(jīng)理自主權(quán)愈大?分權(quán)化之優(yōu)點(diǎn)(李)?分權(quán)化之問(wèn)題(李)–需有大批幹練之經(jīng)理人才–各部門經(jīng)理自主決策能否與公司目標(biāo)一致之問(wèn)題–部門經(jīng)理可能一味探求短期利潤(rùn),而忽視非財(cái)務(wù)目標(biāo)與長(zhǎng)期之利潤(rùn)目標(biāo)
2025-01-10 05:10
【總結(jié)】第二章經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的衡量宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)第一節(jié)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算與核算體系第二節(jié)總產(chǎn)出的衡量第三節(jié)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的核算方法第四節(jié)價(jià)格水平與通貨膨脹的衡量第五節(jié)失業(yè)及其統(tǒng)計(jì)1第一節(jié)國(guó)民收入核算與核算體系?一、國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算?國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算,是按照一套既定的概念和方法對(duì)一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)總體所進(jìn)行的
2025-05-07 18:08
【總結(jié)】第五章風(fēng)險(xiǎn)衡量2主要知識(shí)點(diǎn)考核要求?損失數(shù)據(jù)的收集領(lǐng)會(huì)?損失數(shù)據(jù)的整理應(yīng)用?損失數(shù)據(jù)的圖形描述識(shí)記、領(lǐng)會(huì)、應(yīng)用?損失數(shù)據(jù)的數(shù)字描述識(shí)記、領(lǐng)會(huì)、應(yīng)用?風(fēng)險(xiǎn)衡量指標(biāo)的概念領(lǐng)會(huì)
2025-05-17 18:33
【總結(jié)】全面品質(zhì)管理與績(jī)效衡量1何謂何謂““品質(zhì)品質(zhì)””??2品質(zhì):眾人對(duì)某一產(chǎn)品/服務(wù)效益(Benefits)與價(jià)值(Value)的認(rèn)定3品質(zhì)消費(fèi)者滿意度滿足需求價(jià)格合理性能穩(wěn)定安全衛(wèi)生生活水平↑多樣化↑競(jìng)品↑資訊↑對(duì)廠商的信任↓消
2025-01-01 16:30
2025-01-04 00:32
【總結(jié)】生產(chǎn)與作業(yè)管理第十三章服務(wù)生產(chǎn)力與績(jī)效衡量天馬行空官方博客:;QQ:1318241189導(dǎo)論管理學(xué)大師彼得杜拉克在《哈佛商業(yè)評(píng)論》中一篇文章的開(kāi)場(chǎng)白提到:在全球已開(kāi)發(fā)國(guó)家中,管理者面臨最大的一個(gè)挑戰(zhàn)就是如何提昇知識(shí)與服務(wù)員工的生產(chǎn)力。這項(xiàng)將主導(dǎo)未來(lái)數(shù)十年管理走向的挑戰(zhàn),最終將決定企業(yè)之競(jìng)爭(zhēng)績(jī)效。更重要的是,它將決定每
2025-10-09 17:43
【總結(jié)】成功的績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632主要內(nèi)容?績(jī)效管理與組織運(yùn)行?績(jī)效管理的模型?績(jī)效管理配套系統(tǒng)?績(jī)效考核的三大目標(biāo)?績(jī)效考核的功能和作用?績(jī)效考核的關(guān)鍵程序?績(jī)效考核的流程?績(jī)效考核的內(nèi)容?如何衡量業(yè)績(jī)
2025-10-10 18:26
【總結(jié)】l您知道績(jī)效衡量與管理整體架構(gòu)與原則嗎?l績(jī)效的衡量與管理有哪些流程?l如何處理績(jī)效差之員工?KPMG學(xué)苑人力資源講師將為您解析以上相關(guān)疑義,內(nèi)容精彩,敬請(qǐng)把握?qǐng)?bào)名機(jī)會(huì)!2007年KPMG人力資源管理系列研討會(huì)---如何運(yùn)用績(jī)效衡量與管理提升組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)面對(duì)高度競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)業(yè)環(huán)境與不確定的激烈變化,企業(yè)應(yīng)如何維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?績(jī)效衡量與
2025-04-08 01:30
【總結(jié)】2022/6/41第2章宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀態(tài)的主要衡量指標(biāo)教材第5、6章2022/6/42研究宏觀經(jīng)濟(jì)需先了解宏觀經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行,宏觀經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行是以收入(價(jià)值)的流動(dòng)為紐帶而形成的一個(gè)體系。2022/6/43宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行概述簡(jiǎn)單的宏觀經(jīng)濟(jì)收
2025-05-12 13:09
【總結(jié)】北林大經(jīng)管學(xué)院風(fēng)險(xiǎn)管理與分析第四章風(fēng)險(xiǎn)衡量張彩虹北林大經(jīng)管學(xué)院第四章風(fēng)險(xiǎn)衡量?風(fēng)險(xiǎn)衡量概述?風(fēng)險(xiǎn)衡量的數(shù)理基礎(chǔ)?風(fēng)險(xiǎn)衡量中損失概率與損失程度估計(jì)?風(fēng)險(xiǎn)衡量是在識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定量分析和描述,是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)的深化,為風(fēng)險(xiǎn)管理決策和實(shí)施各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)奠定基礎(chǔ)。北
2025-05-07 12:03
【總結(jié)】『平衡計(jì)分卡TheBalancedScorecard』汎奇國(guó)際管理顧問(wèn)公司MANAGIZERInternationalBusinessConsultingCO.,LTD.?內(nèi)容第一部分:平衡的系統(tǒng)第二部分:如何管理組織整體策略?第三部分:平衡事業(yè)策略的衡量與管理系統(tǒng)建構(gòu)??第一部分:平衡的系統(tǒng)?
2025-01-20 03:48
2025-02-23 12:24