泰禾20xx年03月龍湖人力資源戰(zhàn)略專題研究績效考核模塊-資料下載頁
2024-12-08 10:39本頁面
【正文】 理權(quán)限進行。董事會考核首席執(zhí)行官；首席執(zhí)行官考核總經(jīng)理、副總經(jīng)理和部門經(jīng)理；總經(jīng)理考 核副總經(jīng)理、部門經(jīng)理和員工；部門經(jīng)理和行政人事部直 接考核員工。 ?第五條 部門經(jīng)理級及以下員工填寫 《 月度績效考核表 》 于每月第 1 個工作日前報行政人事部，按表列要求和程序考核。月度考核結(jié)果為浮動工資的重要依據(jù)。 ?第六條 副總級及以下員工填寫 《 季度績效考核表 》 于每 季度首月的第一個工作周前報行政人事部，按表列要求和 程序進行考核，并接受主管領(lǐng)導(dǎo)的面談。季度考核為浮動工資、薪資職級調(diào)整以及崗位調(diào)整、晉級的重要依據(jù)。 附件一：龍湖績效考核制度 房商網(wǎng) — 海量房地產(chǎn)資料下載！ 《 2022房地產(chǎn)營銷策劃大全 》 ， ： 1053527879 一、制度條文： ?第七條 每年一季度內(nèi)春節(jié)前完成對全員年度考核。被考核人填寫 《 年度綜合考評表 》（見附件），按表列要求和程序進行考核，并接受主管領(lǐng)導(dǎo)的面談。年度考核為薪資調(diào)整、崗位調(diào)整、職務(wù)調(diào)整、是否續(xù)聘及年度獎金發(fā)放的重要依據(jù)。 ?第八條 考核結(jié)果應(yīng)用。（見下頁） ?第九條 本制度自頒布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)在行政人事部。 附件一：龍湖績效考核制度 房商網(wǎng) — 海量房地產(chǎn)資料下載！ 《 2022房地產(chǎn)營銷策劃大全 》 ， ： 1053527879 二、考核結(jié)果應(yīng)用： 考核成績滿分為 100 分，具體分為四檔： 分值檔 績效考核級別 考核評定 90 分以上 A 優(yōu)秀 75 分（含 75 分） 90 分 B 良好 60 分（含 60 分） 75 分 C 基本合格 60 分以下 D 不合格 附件一：龍湖績效考核制度 房商網(wǎng) — 海量房地產(chǎn)資料下載！ 《 2022房地產(chǎn)營銷策劃大全 》 ， ： 1053527879 二、考核結(jié)果應(yīng)用： 績效工資和獎金核定： 季度績效工資和獎金按不同職級依據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放。具體標準如下表： 職位 獎金基數(shù) （單位：元） 員工 1500 部門主管 2022 部門副經(jīng)理 3000 部門經(jīng)理 4000 總經(jīng)理助理 5000 副總經(jīng)理 董事會另定 [1]季度績效考評成績?yōu)? A、 B 等級者，績效工資全額發(fā)放；季度獎 金按“獎金基數(shù) 考核分值 /100”的額度計發(fā)。 [2]季度績效考評為 C 者，只計發(fā)績效工資，扣除季度獎金。 [3]季度績效考評為 D 者，績效工資和季度獎金全部扣除。 附件一：龍湖績效考核制度 房商網(wǎng) — 海量房地產(chǎn)資料下載！ 《 2022房地產(chǎn)營銷策劃大全 》 ， ： 1053527879 二、考核結(jié)果應(yīng)用： 績效工資和獎金的發(fā)放： 績效工資和獎金的考核及發(fā)放以一個季度（ 3 個月）為時間段進行。每季度末月最后一個工作周為季度績效考核時間，下一季首月的前三個工作日內(nèi)（遇節(jié)假日順延）由行政人事部核定匯總考評成績，逐級上報審批后，隨下一季度首月的工資發(fā)放。 績效考核結(jié)果的其他應(yīng)用： （ 1）績效考核結(jié)果可提供有效信息給行政人事部作為設(shè)計實施員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的參考，為員工提供與公司溝通交流的平臺； （ 2）歷次績效考核成績優(yōu)秀者可納入公司人才庫作為干部儲備，成為公司管理層后備選拔對象；并在升職、晉級中予以重點考慮。 附件一：龍湖績效考核制度 房商網(wǎng) — 海量房地產(chǎn)資料下載！ 《 2022房地產(chǎn)營銷策劃大全 》 ， ： 1053527879 附：考核表格 1：員工月度績效考核表 附件二：考核表格 房商網(wǎng) — 海量房地產(chǎn)資料下載！ 《 2022房地產(chǎn)營銷策劃大全 》 ， ： 1053527879 附：考核表格 2：員工月度考核評分表 附件二：考核表格 房商網(wǎng) — 海量房地產(chǎn)資料下載！ 《 2022房地產(chǎn)營銷策劃大全 》 ， ： 1053527879 附：考核表格 3：員工定期績效考核表 附件二：考核表格 房商網(wǎng) — 海量房地產(chǎn)資料下載！ 《 2022房地產(chǎn)營銷策劃大全 》 ， ： 1053527879 此報告旨為發(fā)給泰禾地產(chǎn)（以下簡稱“泰禾”）的內(nèi)部及其他專業(yè)人士研究參考，未經(jīng)泰禾事先書面明文批準，不得更改或以任何方式傳送、復(fù)印或派發(fā)此報告的材料、內(nèi)容及其復(fù)印本予任何其它人。 本報告中的信息均來源于公開資料，我們對這些信息的準確性及完整性不做任何保證，也不保證所包含的信息和建議不會發(fā)生任何變更，報告中的信息和意見僅供參考。泰禾對任何人使用本報告及其內(nèi)容所引發(fā)的任何直接或間接損失概不負責(zé)。 泰禾可發(fā)出其它與本報告所載資料不一致及有不同結(jié)論的報告，并對于本報告內(nèi)容和免責(zé)條款具有修改權(quán)和最終解釋權(quán)。 免責(zé)聲明 房商網(wǎng) — 海量房地產(chǎn)資料下載！ 《 2022房地產(chǎn)營銷策劃大全 》 ， ： 1053527879
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