[調(diào)研報(bào)告]執(zhí)行力培訓(xùn)-資料下載頁(yè)
2024-10-19 04:25本頁(yè)面
【正文】 勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病 。真正靜下心來(lái)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。 Reach 潤(rùn)奇 如何提升個(gè)人執(zhí)行力？ 三、要著眼于 “快”， 只爭(zhēng)朝夕，提高辦事效率?！懊魅諒?fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬(wàn)事成蹉跎?！币虼?，要提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。 ? 每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字， 抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率 。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭(zhēng)分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。 Reach 潤(rùn)奇 如何提升個(gè)人執(zhí)行力？ ? 四、要著眼于 “新”， 開(kāi)拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。 只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展 。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。 ? 因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的 改革精神和創(chuàng)新能力 ，堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套的問(wèn)題，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作、執(zhí)行指令。 Reach 潤(rùn)奇 如何提升個(gè)人執(zhí)行力？ 在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。 總之，提升個(gè)人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要你按 “嚴(yán)、實(shí)、快、新” 四字要求用心去做，就一定會(huì)成功！ Reach 潤(rùn)奇 總結(jié) ? 執(zhí)行力的定義： ? 實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的能力和手段； ? 三個(gè)核心流程： 戰(zhàn)略流程、人員流程、運(yùn)營(yíng)流程 ? 如何提高執(zhí)行力 ? 從三個(gè)流程考慮 ? 強(qiáng)調(diào)文化建設(shè) —— 開(kāi)放式的對(duì)話 謝謝大家聆聽(tīng)！ 潤(rùn)奇公司正在進(jìn)行 組織建設(shè) ,思想教育 ,流程優(yōu)化 ,管理變革 ,如果沒(méi)有執(zhí)行力就不可能創(chuàng)新 ,不可能改進(jìn) ,不可能完善自我 ,更不可能實(shí)現(xiàn)公司 員工雙贏的目的，共同完成大家的宏偉藍(lán)圖 ! 所以 ,大家必須頭腦清醒 ,要有高度的責(zé)任感和責(zé)任心 ,提高執(zhí)行力 !!!!!!!
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