[調研報告]執(zhí)行力培訓-免費閱讀
【正文】 ? 因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強的 改革精神和創(chuàng)新能力 ，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。我生待明日，萬事成蹉跎。天下大事必作于細 ,古今事業(yè)必成于實。 Reach 潤奇 如何提升個人執(zhí)行力？ 一要著眼于 “嚴”， 積極進取，增強責任意識。 ：為什么老板煞費苦心給員工改善生活條件，搞旅游、搞運動會，悉心替員工家里排憂解難，到頭來員工不僅不感激反而麻木了？老板最苦惱的是不懂自己的員工究竟想要什么！ Reach 潤奇 中國企業(yè)打造執(zhí)行力普遍陷入的四大誤區(qū)： /獎懲解決執(zhí)行問題：做不好的就罰錢，結果把人給罰跑了，要么就是罰得大家有抱怨，越來越沒精神了。 ：因為你的團隊沒有火種，引進來的人原本不錯的也被同化掉了。責任心和進取心 是做好一切工作的首要條件。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。”因此，要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。 Reach 潤奇 如何提升個人執(zhí)行力？ 在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應變能力已成為推進發(fā)展的核心要素?！懊魅諒兔魅眨魅蘸纹涠?。 Reach 潤奇 如何提升個人執(zhí)行力？ 二、要著眼于 “實”， 腳踏實地，樹立 實干作風 。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度？我認為，關鍵是要在工作中實踐好 “嚴、實、快、新” 四字要求。 Reach 潤奇 執(zhí)行力 ? 你可以不參加，你的同事在參加！ ? 你可以不學習，你的同事在學習！ ? 企業(yè)可以不重視員力的訓練，但競爭對手在重視！ ? 如何打造支強有執(zhí)行力團隊 —— 優(yōu)化團隊、降低內耗、增強執(zhí)行力！ Reach 潤奇 執(zhí)行力 ＊為什么中層執(zhí)行力差，老板很累？ ＊為什么中層有責任就推、有功勞就搶？如何才能使員工勇于承擔責任？ ＊為什么單靠考核解決不了員工的動力問題？ ＊為什么薪水越提越高，激勵效果反而越來越差？ ＊為什么“有制度、沒執(zhí)行”？為什么員工總會有各種各樣的辦法讓制度流
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