聯(lián)想集團(tuán)公司企業(yè)文化介紹-資料下載頁
2025-10-09 19:34本頁面
【正文】 門的領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員和專家學(xué)者組成，便于加大企業(yè)對投資和研發(fā)工作的領(lǐng)導(dǎo)力度。同時還將針對具體工作成立專門委員會與工作小組，確保重點(diǎn)工作快速推進(jìn)，協(xié)調(diào)一致。建立這種工作機(jī)制雖然著眼點(diǎn)并不是為了進(jìn)行組織學(xué)習(xí)，但卻會在客觀上產(chǎn)生這種效果。 經(jīng)營理念 ? 現(xiàn)在，這個目標(biāo)已深深根植于每個聯(lián)想員工的內(nèi)心深處，它就象一盞明亮的燈，指引著全體聯(lián)想員工奮勇前進(jìn)。同時，柳傳志總裁也有著獨(dú)特的魅力，能夠把大家凝聚起來，指引大家向著目標(biāo)前進(jìn)。在聯(lián)想集團(tuán)內(nèi)部，上至子公司總經(jīng)理，下至車隊(duì)司機(jī)，都愛聽柳傳志講話，認(rèn)為聽了柳總的話有勁。即使離開聯(lián)想的人也對柳傳志評價甚高。原聯(lián)想軟件部總經(jīng)理，現(xiàn)任蓮花 (Lotus)公司中國區(qū)總經(jīng)理皮卓丁先生對柳傳志的評價是“（柳總）頭腦里總有一個超前的遠(yuǎn)景，他可以把這種遠(yuǎn)景不斷建立在你的腦袋里，讓周圍一批人與他有同樣的想法和抱負(fù) ……” 。柳總自己也曾說過：對于聯(lián)想領(lǐng)導(dǎo)核心而言，最重要的工作是深刻理解市場運(yùn)作的規(guī)律，認(rèn)識企業(yè)管理的基本規(guī)律，并帶動各層次的領(lǐng)導(dǎo)共同認(rèn)識。因此，建立共同遠(yuǎn)景是聯(lián)想成功進(jìn)行組織學(xué)習(xí)的第一步。 曾獲榮譽(yù) ? 在 2021年 9月 《 財(cái)富 》 雜志公布的中國上市企業(yè)百強(qiáng)中，聯(lián)想集團(tuán)位列第六； 2021年底，作為 中國最有價值品牌 之一， 聯(lián)想 品牌榮登前五，品牌價值達(dá)到 元人民幣； 2021年 1月，在 《 亞洲貨幣 》第十一屆 BestManaged Companies（最佳管理公司）的評選中，聯(lián)想獲得 最佳管理公司 、 最佳投資者關(guān)系 、 最佳財(cái)務(wù)管理 等全部評選的第一名。 美好未來 ? 目前聯(lián)想在國內(nèi)除北京平臺外，在香港、上海、深圳、惠陽、沈陽、武漢、西安、成都設(shè)有區(qū)域平臺，在哈爾濱、濟(jì)南、南京、杭州、廣州、鄭州、重慶、昆明、烏魯木齊、長春、蘭州、南昌和南寧設(shè)有辦事處。在國外設(shè)有歐洲區(qū)、美洲區(qū)，包括美國、英國、荷蘭、法國、德國、西班牙、奧地利七間子公司。 美好未來 ? 面向新世紀(jì)，聯(lián)想將自身的使命概括為四為，即，為客戶：聯(lián)想將提供信息技術(shù)、工具和服務(wù)，使人們的生活和工作更加簡便、高效、豐富多彩；為員工：創(chuàng)造發(fā)展空間，提升員工價值，提高工作生活質(zhì)量；為股東：回報(bào)股東長遠(yuǎn)利益；為社會：服務(wù)社會文明進(jìn)步。 ? 未來的聯(lián)想將是 高科技的聯(lián)想、服務(wù)的聯(lián)想、國際化的聯(lián)想 。 文法學(xué)院法學(xué)一班 王福林 20210076
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