內(nèi)蒙古某集團(tuán)公司企業(yè)文化理念-資料下載頁(yè)
2025-06-28 12:39本頁(yè)面
【正文】 想 敢做 敢擔(dān)當(dāng)工作配合觀 、只要主觀為他人 客觀也會(huì)為自己、與人方便 與己方便如何對(duì)待不同意見(jiàn) 、要耐心傾聽(tīng) 不要輕易否定、不同意見(jiàn)往往是健康的良藥 一致贊同常常是問(wèn)題的陷阱、給別人開(kāi)口的機(jī)會(huì)給自己改進(jìn)的機(jī)會(huì)如何對(duì)待成績(jī) 、成績(jī)只是昨天的記錄 駿馬向往明天的賽場(chǎng) 、成績(jī)不說(shuō)跑不了 問(wèn)題不講不得了如何對(duì)待錯(cuò)誤 、明知故犯是傻子 知錯(cuò)就改是君子、能做不同的工作 不犯同樣的錯(cuò)誤成功法則 、一等二看三落空 一想二干三成功 、每天進(jìn)一步 踏上成功路 、敬業(yè)的人一定樂(lè)業(yè) 樂(lè)業(yè)的人一定成功成敗觀 、只為成功找方法 不為失敗找借口 、不怕失敗 只怕愚昧 上下級(jí)關(guān)系 、上級(jí)要尊重下級(jí) 下級(jí)要服從上級(jí)、上對(duì)下 不擺譜 下對(duì)上 不應(yīng)付 上對(duì)下 要關(guān)心 下對(duì)上 要坦誠(chéng)公私觀 、公司的利益高于一切 、舍己為公，公而忘私，是高尚的 先公后私，公私分明，是必須的 先私后公，私字當(dāng)頭，是堅(jiān)決禁止的 假公濟(jì)私，損公肥私，是要嚴(yán)厲懲罰的榮譽(yù)觀 、黃金有值 榮譽(yù)無(wú)價(jià) 、不與他人爭(zhēng)榮譽(yù) 多為他人送掌聲1反饋觀 、有布置就要有反饋 有反饋就必須回應(yīng) 、有問(wèn)題完全可以越級(jí)反饋 解決問(wèn)題由直接上級(jí)負(fù)責(zé) 、反饋問(wèn)題必須有據(jù)有理 解決問(wèn)題必須及時(shí)徹底1集體活動(dòng)觀 積極參與 提升自我1后勤工作觀 酒店式管理 星級(jí)化服務(wù)1企員關(guān)系 、企業(yè)要為員工著想員工要對(duì)企業(yè)盡責(zé) 、我與公司同命運(yùn)、共榮辱1員工關(guān)系 要想別人怎樣對(duì)待你 你就應(yīng)怎樣對(duì)待別人1形象意識(shí) 、我的形象代表公司形象 公司榮耀就是我的榮耀、形象是素質(zhì)的體現(xiàn) 文明的名片1禮儀觀 禮儀是處事的兵法 成功的要決1健康觀 、思想是健康的靈魂 心靈是健康的統(tǒng)帥 行為是健康的表征 身體是健康的載體、勞逸結(jié)合 身心健康、沒(méi)事多運(yùn)動(dòng) 健康才是美 六、企業(yè)文化建設(shè)篇文化建設(shè) 、上下齊重視 人人是教員、立足蒙地 面向國(guó)際立足現(xiàn)在 面向未來(lái) 、制度為本 多元運(yùn)作 長(zhǎng)期堅(jiān)持 不斷提升 、內(nèi)聚人心 外樹形象、企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂管理的總綱行為的法典
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