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2025-06-28 12:39本頁面
【正文】 想 敢做 敢擔(dān)當(dāng)工作配合觀 、只要主觀為他人 客觀也會為自己、與人方便 與己方便如何對待不同意見 、要耐心傾聽 不要輕易否定、不同意見往往是健康的良藥 一致贊同常常是問題的陷阱、給別人開口的機(jī)會給自己改進(jìn)的機(jī)會如何對待成績 、成績只是昨天的記錄 駿馬向往明天的賽場 、成績不說跑不了 問題不講不得了如何對待錯(cuò)誤 、明知故犯是傻子 知錯(cuò)就改是君子、能做不同的工作 不犯同樣的錯(cuò)誤成功法則 、一等二看三落空 一想二干三成功 、每天進(jìn)一步 踏上成功路 、敬業(yè)的人一定樂業(yè) 樂業(yè)的人一定成功成敗觀 、只為成功找方法 不為失敗找借口 、不怕失敗 只怕愚昧 上下級關(guān)系 、上級要尊重下級 下級要服從上級、上對下 不擺譜 下對上 不應(yīng)付 上對下 要關(guān)心 下對上 要坦誠公私觀 、公司的利益高于一切 、舍己為公，公而忘私，是高尚的 先公后私，公私分明，是必須的 先私后公，私字當(dāng)頭，是堅(jiān)決禁止的 假公濟(jì)私，損公肥私，是要嚴(yán)厲懲罰的榮譽(yù)觀 、黃金有值 榮譽(yù)無價(jià) 、不與他人爭榮譽(yù) 多為他人送掌聲1反饋觀 、有布置就要有反饋 有反饋就必須回應(yīng) 、有問題完全可以越級反饋 解決問題由直接上級負(fù)責(zé) 、反饋問題必須有據(jù)有理 解決問題必須及時(shí)徹底1集體活動(dòng)觀 積極參與 提升自我1后勤工作觀 酒店式管理 星級化服務(wù)1企員關(guān)系 、企業(yè)要為員工著想員工要對企業(yè)盡責(zé) 、我與公司同命運(yùn)、共榮辱1員工關(guān)系 要想別人怎樣對待你 你就應(yīng)怎樣對待別人1形象意識 、我的形象代表公司形象 公司榮耀就是我的榮耀、形象是素質(zhì)的體現(xiàn) 文明的名片1禮儀觀 禮儀是處事的兵法 成功的要決1健康觀 、思想是健康的靈魂 心靈是健康的統(tǒng)帥 行為是健康的表征 身體是健康的載體、勞逸結(jié)合 身心健康、沒事多運(yùn)動(dòng) 健康才是美 六、企業(yè)文化建設(shè)篇文化建設(shè) 、上下齊重視 人人是教員、立足蒙地 面向國際立足現(xiàn)在 面向未來 、制度為本 多元運(yùn)作 長期堅(jiān)持 不斷提升 、內(nèi)聚人心 外樹形象、企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂管理的總綱行為的法典
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