【總結(jié)】第一篇:聯(lián)想公司的企業(yè)文化理念 聯(lián)想公司的企業(yè)文化理念 就目前來看,聯(lián)想是中國有重要影響的民營企業(yè),柳傳志也是有思想的企業(yè)家。聯(lián)想獲得“最佳管理公司”、“最佳投資者關(guān)系”、“最佳財(cái)務(wù)管理”等全部評...
2024-10-28 15:03
【總結(jié)】12021/11/111聯(lián)想文化報(bào)告訪談、案例、診斷和體系聯(lián)想電腦公司文化課題組2021-2-11天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:17556963222021/11/112階段報(bào)告?多層訪談:成功經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)點(diǎn)、問題;?文化案例:發(fā)展階段、框架、體例;?實(shí)證診斷:價(jià)值體系、
2024-12-23 13:27
【總結(jié)】聯(lián)想企業(yè)文化與管理思想12345聯(lián)想的企業(yè)文化與管理思想的內(nèi)涵是非常豐富的,為了方便記憶,所以就用“12345”來表示了。1是指“一種文化”。2是指“兩種意識”。3是指“3個三”。4是指“4個四”。5是指“五個轉(zhuǎn)變”。第一節(jié)一種文化任何一個企業(yè)只能有一種文化,聯(lián)想就要建立統(tǒng)一的企業(yè)文化——一種以人為本、客戶至上的文化。俗話說:“近
2025-04-12 23:51
【總結(jié)】12021年4月9日創(chuàng)建高績效企業(yè)文化——聯(lián)想集團(tuán)的企業(yè)文化實(shí)踐聯(lián)想集團(tuán)人力資源部2交流提綱1、高績效文化是什么2、聯(lián)想建設(shè)的實(shí)踐和探索3、分享幾點(diǎn)感受3交流提綱1、高績效文化是什么2、聯(lián)想建設(shè)的實(shí)踐和探索3、分
2025-05-14 03:47
【總結(jié)】12023年4月9日創(chuàng)建高績效企業(yè)文化——聯(lián)想集團(tuán)的企業(yè)文化實(shí)踐聯(lián)想集團(tuán)人力資源部2交流提綱1、高績效文化是什么2、聯(lián)想建設(shè)的實(shí)踐和探索3、分享幾點(diǎn)感受3交流提綱1、高績效文化是什么2、聯(lián)想建設(shè)的實(shí)踐和探索3、分
2025-02-24 02:16
【總結(jié)】聯(lián)想企業(yè)文化價(jià)值觀系統(tǒng)?一、聯(lián)想文化體系的構(gòu)建?三對矛盾與企業(yè)文化的理念?二、聯(lián)想文化核心體系?聯(lián)想的使命:為什么??聯(lián)想的愿景:是什么??聯(lián)系的核心價(jià)值觀:怎么做??三、聯(lián)想文化的推廣過程聯(lián)想對企業(yè)與企業(yè)文化的理解?一般而言,企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù),在經(jīng)濟(jì)上進(jìn)行獨(dú)立核算的經(jīng)營性組織。
2025-03-08 19:12
2025-02-24 02:15
【總結(jié)】9/9聯(lián)想企業(yè)文化與管理思想12345聯(lián)想的企業(yè)文化與管理思想的內(nèi)涵是非常豐富的,為了方便記憶,所以就用“12345”來表示了。1是指“一種文化”。2是指“兩種意識”。3是指“3個三”。4是指“4個四”。5是指“五個轉(zhuǎn)變”。第一節(jié)一種文化任何一個企業(yè)只能有一種文化,聯(lián)想就要建立統(tǒng)一的企業(yè)文化——一種以人為本、客戶至上的文化。俗話說:“
【總結(jié)】聯(lián)想的企業(yè)文化及其發(fā)展——向心力組合Page2Page3聯(lián)想集團(tuán)?聯(lián)想集團(tuán)有限公司(港交所:0992)成立于1984年,由中國科學(xué)院計(jì)算所投資20萬元人民幣、11名科技人員創(chuàng)辦。當(dāng)時(shí)稱為中國科學(xué)院計(jì)算所新技術(shù)發(fā)展公司。1989年成立北京聯(lián)想計(jì)算機(jī)集團(tuán)公司。到今天已經(jīng)發(fā)展成為一家在信息產(chǎn)業(yè)內(nèi)多元化發(fā)展的大型企業(yè)集團(tuán)。
2025-05-10 05:17
【總結(jié)】1聯(lián)想文化報(bào)告訪談、案例、診斷和體系聯(lián)想電腦公司文化課題組2021-2-112階段報(bào)告?多層訪談:成功經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)點(diǎn)、問題;?文化案例:發(fā)展階段、框架、體例;?實(shí)證診斷:價(jià)值體系、輪廓、效應(yīng);?發(fā)展規(guī)劃:文化模型、思路、推進(jìn)。3項(xiàng)目的理論框架公司文化的四種基本導(dǎo)向支持
2024-12-23 15:14
【總結(jié)】第一篇:海爾集團(tuán)企業(yè)文化 海爾集團(tuán)企業(yè)文化 海爾管理模式 在創(chuàng)新實(shí)踐中,海爾探索實(shí)施的“OEC”管理模式、“市場鏈”管理及“人單合一” 發(fā)展模式均引起國際管理界高度關(guān)注。 海爾集團(tuán)海爾生產(chǎn)車...
2025-10-08 18:00
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 聯(lián)想裁員后企業(yè)文化 前不久的聯(lián)想裁員,想必每個人都很關(guān)注?! ∫郧?,我們對聯(lián)想的企業(yè)文化更多的視為“...
2025-03-15 02:47
【總結(jié)】CIS網(wǎng)絡(luò)SHOW——海信集團(tuán)一、網(wǎng)站概況二、企業(yè)文化構(gòu)成三、評價(jià)四、與同行業(yè)的比較五、不足及完善方法一、網(wǎng)站概況海信網(wǎng)站首頁主要是以FLASH動畫引導(dǎo),主要模塊分為:關(guān)于海信,海信科技,海信業(yè)務(wù),上市公司,新聞中心,人力資源。宣傳了企業(yè)文化和宗旨,同時(shí)發(fā)布了海信新聞,海信特
2025-02-12 11:32
【總結(jié)】連云港興隆實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司連云港興隆實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司企業(yè)文化綱要前言企業(yè)文化是企業(yè)成員在一定的社會文化背景下,在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成的基本信仰和價(jià)值觀,并以此為核心所生成的行為規(guī)范和經(jīng)營風(fēng)格。一般來說,企業(yè)文化是企業(yè)的總體目標(biāo)、價(jià)值觀、禮儀典范、道德規(guī)范和物質(zhì)實(shí)體的綜合體現(xiàn)。不同的企業(yè)文化能造就不同的企業(yè)命運(yùn)。企業(yè)的生存、持續(xù)競爭和可持續(xù)發(fā)展的源泉就在于其
2025-06-22 06:33
【總結(jié)】人力資源中心陳哥嘉寶集團(tuán)企業(yè)文化學(xué)如逆水行舟不進(jìn)則退,心似平原放馬易放難收!課程目標(biāo)l學(xué)習(xí)企業(yè)文化的主要內(nèi)容l理解掌握核心理念的內(nèi)容與意義l對職業(yè)發(fā)展的建議什么是企業(yè)文化企業(yè)文化是在一定歷史條件下,企業(yè)在企業(yè)文化是在一定歷史條件下,企業(yè)在其發(fā)展過程中形成的共同價(jià)值觀、精神、行其發(fā)展過程中形成的共同價(jià)值觀、精神、行
2025-01-06 23:59