經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院mba課程職業(yè)生涯規(guī)劃與管理第1章基本知識(shí)-資料下載頁(yè)
2024-10-18 19:07本頁(yè)面
【正文】 涯，著手退休準(zhǔn)備。 職業(yè)生涯周期管理 （ 3）職業(yè)生涯 后 期階段。 舒伯循環(huán)式發(fā)展任務(wù)表 年齡 生涯階段 青年期 14— 15歲 成年初期 25— 45歲 成年中期 45— 65歲 成年晚期 65歲以上 成長(zhǎng)期 發(fā)展合適的 自我概念 學(xué)習(xí)與他人 建立關(guān)系 接受自身 的限制 發(fā)展非職業(yè)性 的角色 探索期 從許多機(jī)會(huì) 中學(xué)習(xí) 尋找心儀的 工作機(jī)會(huì) 確認(rèn)有待處理 的新問題 選個(gè)良好的 養(yǎng)老地點(diǎn) 建立期 在選定的職 業(yè)領(lǐng)域中起步 確定投入某一 工作，并尋求 職位上的升遷 發(fā)展新的 應(yīng)對(duì)技能 完成未完成的 夢(mèng)想 維持期 驗(yàn)證目前的 職業(yè)選擇 致力于維持 職位的穩(wěn)固 鞏固自我 以對(duì)抗競(jìng)爭(zhēng) 維持生活的 興趣 衰退期 從事休閑活動(dòng) 的時(shí)間減少 減少體能活動(dòng) 的時(shí)間 集中精力于主要的活動(dòng) 減少工作時(shí)間 ? （ 1） 按照時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)分類 ， 職業(yè)生涯規(guī)劃可分為人生規(guī)劃 、長(zhǎng)期規(guī)劃 、 中期規(guī)劃與短期規(guī)劃四種類型 : 1） 人生規(guī)劃： 整個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃 ， 時(shí)間長(zhǎng)至 40年左右 ， 設(shè)定整個(gè)人生的發(fā)展目標(biāo) 。 如規(guī)劃成為一個(gè)有數(shù)億資產(chǎn)的公司董事長(zhǎng) 。 2） 長(zhǎng)期規(guī)劃： 5— 10年的規(guī)劃 ， 主要設(shè)定較長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo) 。 如規(guī)劃 30歲時(shí)成為一家中型公司的部門經(jīng)理 ， 規(guī)劃 40歲時(shí)成為一家大型公司副總經(jīng)理等 3） 中期規(guī)劃： 一般為 3— 5年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù) 。 如規(guī)劃到不同業(yè)務(wù)部門做經(jīng)理 ， 規(guī)劃從大型公司部門經(jīng)理到小公司做總經(jīng)理等 4） 短期規(guī)劃： 3年以內(nèi)的規(guī)劃 ， 主要是確定近期目標(biāo) ， 規(guī)劃近期完成的任務(wù) 。 如對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí) ， 掌握哪些業(yè)務(wù)知識(shí)等 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的分類 （ 2） 按照職業(yè)生涯規(guī)劃的主體和主導(dǎo)者來(lái)分類 ， 可分為個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃和組織生涯規(guī)劃兩種類型： ? 1） 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃 —— 指的是一個(gè)人對(duì)其一生中所承擔(dān)職務(wù)相繼歷程的預(yù)期和計(jì)劃，包括一個(gè)人的學(xué)習(xí)，對(duì)一項(xiàng)職業(yè)或組織的生產(chǎn)性貢獻(xiàn)和最終退休。 ? 2） 組織的職業(yè)生涯規(guī)劃 —— 指的是從組織的發(fā)展角度對(duì)員工的職業(yè)生涯進(jìn)行管理，集中表現(xiàn)為引導(dǎo)和幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃、建立各種適合員工發(fā)展的職業(yè)通道、針對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的需求進(jìn)行適時(shí)的培訓(xùn)、給予員工必要的職業(yè)指導(dǎo)、使企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展緊密的結(jié)合起來(lái)，增加企業(yè)的凝聚力和發(fā)展的后勁。 ? 三、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 職業(yè)生涯規(guī)劃在個(gè)人的職業(yè)決策過程中必不可少 ， 它有助于個(gè)人發(fā)現(xiàn)自己的人生目標(biāo) ， 平衡家庭與朋友 、 工作與個(gè)人愛好之間的需求 。 另外 ， 職業(yè)生涯規(guī)劃能使一個(gè)人做出更好的職業(yè)選擇：接受還是拒絕某項(xiàng)工作 、 有無(wú)跳槽的必要 、 是否該尋找更具挑戰(zhàn)性的工作以及何時(shí)辭掉壓力過大的工作 。更為重要的是 ， 職業(yè)生涯規(guī)劃有助于個(gè)人在職業(yè)變動(dòng)的過程中 ， 面對(duì)已經(jīng)變化的個(gè)人需求及工作需求 ， 進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼{(diào)整 。 案例一：大為擇業(yè) （書中自己學(xué)習(xí)討論） 案例二： MBA與職業(yè)生涯 （錄象片觀看討論） 案例討論： MBA與職業(yè)生涯 結(jié)合錄像篇中 MBA的訪談，談?wù)勀愕母邢?，你上MBA的目的性是否非常明確？ 通過一年多的 MBA學(xué)習(xí)，你有哪些收獲和體會(huì)？ 您認(rèn)為 MBA與事業(yè)成功有多大的相關(guān)性？ MBA是成功的必要條件嗎？ 本章小結(jié) ? 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的幾點(diǎn)建議 不斷學(xué)習(xí)、多準(zhǔn)備幾手謀生的本領(lǐng)（一招鮮不一定吃遍天、一技之長(zhǎng)不一定謀一生）； 珍惜現(xiàn)在的職業(yè)、做好眼前的工作，同時(shí)為發(fā)展或可能失掉這份工作早做準(zhǔn)備。 不斷調(diào)整對(duì)自己的認(rèn)知和對(duì)社會(huì)的認(rèn)知，使自己的理想目標(biāo)與社會(huì)環(huán)境合適、和諧。即不能看輕自己，缺乏自信，也不能好高騖遠(yuǎn)，脫離現(xiàn)實(shí)，大事做不了，小事又不愿意做，最后一事無(wú)成。
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