mba戰(zhàn)略管理ppt---(2-2資源和戰(zhàn)略能力分析-資料下載頁(yè)
2025-10-09 15:57本頁(yè)面
【正文】 產(chǎn)品？若有，其發(fā)展前 景如何政府是否制定了有利或不利于本企業(yè) 的政策或法規(guī)本行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度是否增加顧客的需求變化朝著什么方向發(fā)展顧客和供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)的能力有何變 化??企業(yè)是否有明確的戰(zhàn)略方向企業(yè)是否閑置了設(shè)備、設(shè)施及其它經(jīng) 營(yíng)資源企業(yè)的人才狀況如何企業(yè)的技術(shù)狀況和技術(shù)開(kāi)發(fā)能力如何企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)能力如何企業(yè)是否還具有其他的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和劣 勢(shì)??2021/11/10 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 雷星暉 42 ? 動(dòng)態(tài) SWOT分析 — 由于外部環(huán)境是變化的，所以戰(zhàn)略研究人員應(yīng)準(zhǔn)備幾種不同時(shí)點(diǎn)的道斯距陣。從過(guò)去的分析開(kāi)始，然后分析當(dāng)前，最重要的是要 集中在將來(lái) 。 2021/11/10 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 雷星暉 43 道斯動(dòng)態(tài)分析 現(xiàn)在加 T2 ? 現(xiàn)在加 T1 現(xiàn)在 時(shí)間 過(guò)去 S WO SO WOT ST WT S WO SO WOT ST WT S WO SO WOT ST WT S WO SO WOT ST WT2021/11/10 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 雷星暉 44 ? SWOT分析的具體應(yīng)用 — 根據(jù)關(guān)鍵組織內(nèi)部狀態(tài)環(huán)境問(wèn)題對(duì)進(jìn)行打分； — 有時(shí)候，幾個(gè)內(nèi)在因素可以和幾個(gè)外在因素 有機(jī)結(jié)合而產(chǎn)生一個(gè)可供選擇的戰(zhàn)略； — 戰(zhàn)略選擇的陳述要具體化。 — 案例： 2021/11/10 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 雷星暉 45 2．核心能力 ? 主要涉及如何確認(rèn)使組織強(qiáng)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的那些特殊優(yōu)勢(shì)，以及要避免的那些特定的劣勢(shì)，這就需要同時(shí)分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資源狀況。 2021/11/10 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 雷星暉 46 ? 以下四個(gè)問(wèn)題可以測(cè)試組織的核心能力 具有怎樣的地位 — 誰(shuí)擁有核心能力？是組織還是個(gè)人？ — 競(jìng)爭(zhēng)力的持久性怎樣？ （若不持久，則靈活而又具有選擇性的小公司更 有機(jī)會(huì)，屬它們的核心能力） — 競(jìng)爭(zhēng)力的可轉(zhuǎn)移性如何？ （如：商標(biāo)、商譽(yù)等就不容易轉(zhuǎn)移） — 競(jìng)爭(zhēng)力的可仿造性如何？ 2021/11/10 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 雷星暉 47 表 4 － 2 SWO T 戰(zhàn)略選擇模型矩陣企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)－ S 企業(yè)內(nèi)部弱點(diǎn)－ W一、 在國(guó)內(nèi)具有品牌優(yōu)勢(shì)二、 生產(chǎn)設(shè)備在國(guó)內(nèi)屬一流三、 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)搶得先機(jī)四、 產(chǎn)品系列發(fā)展均衡， 99年上半年總產(chǎn)量居全國(guó)第三五、 已成功上市，有可能成為債轉(zhuǎn)股試點(diǎn)六、 員工士氣在新領(lǐng)導(dǎo)的影響下有明顯改觀一、 產(chǎn)品在細(xì)分市場(chǎng)未形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。二、 營(yíng)銷(xiāo)渠道缺乏利益基礎(chǔ)，可控性差。三、 盈利能力、資產(chǎn)管理能力下降較快四、 員工素質(zhì)有待提高五、 組織結(jié)構(gòu)臃腫，高層管理人員負(fù)擔(dān)較重六、 與國(guó)外企業(yè)相比，技術(shù)開(kāi)發(fā)能力薄弱，企業(yè)規(guī)模不大企業(yè)外部機(jī)會(huì)－ O SO 戰(zhàn)略 WO 戰(zhàn)略1 、 國(guó)內(nèi)政局穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展2 、 汽車(chē)消費(fèi)信貸、費(fèi)改稅等法規(guī)有利于微車(chē)發(fā)展3 、 私人購(gòu)車(chē)比例上升，中國(guó)汽車(chē)市場(chǎng)潛力巨大4 、 地方政府及兵總的大力支持5 、 對(duì)國(guó)內(nèi)供應(yīng)商有較高的支配權(quán)6 、 與世界 “微車(chē)王”日本鈴木有良好合作關(guān)系。1 、 采用市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率2 、 后向一體化戰(zhàn)略，與重要配套廠建立企業(yè)集團(tuán)3 、 相關(guān)多元化戰(zhàn)略，開(kāi)展汽車(chē)租賃、以舊換新等業(yè)務(wù)4 、 采用前向一體化戰(zhàn)略，建立“自己”的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)5 、 與鈴木等國(guó)外著名企業(yè)建立更緊密的戰(zhàn)略聯(lián)盟，全面提升產(chǎn)品技術(shù)和管理水平6 、 改善組織結(jié)構(gòu)，減員增效企業(yè)外部威脅－ T ST 戰(zhàn)略 WT 戰(zhàn)略1 、 W T O 將在六年后對(duì)中國(guó)汽車(chē)工業(yè)產(chǎn)生巨大沖擊2 、 行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)激烈，價(jià)格戰(zhàn)難免3 、 替代產(chǎn)品的降價(jià)壓力4 、 潛在進(jìn)入者不斷加入5 、 環(huán)保、安全法規(guī)的推出6 、 地方保護(hù)政策的歧視7 、 采用市場(chǎng)轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略，向國(guó)外新興市場(chǎng)轉(zhuǎn)移現(xiàn)有產(chǎn)品8 、 采用產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，提高產(chǎn)品技術(shù)含量，走差異化道路9 、 與國(guó)內(nèi)同類(lèi)企業(yè)建立橫向聯(lián)合，減少惡性競(jìng)爭(zhēng)10 、 采用集聚戰(zhàn)略，重點(diǎn)突出優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品11 、 采用全方位創(chuàng)新戰(zhàn)略，開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)新市場(chǎng)和有優(yōu)勢(shì)的新產(chǎn)品12 、 采用壓縮或分離方法，剝離不良資產(chǎn)，輕裝上陣長(zhǎng)安汽車(chē) SWOT分析 2021/11/10 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 雷星暉 48
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