卓越領(lǐng)導力的18項修煉-資料下載頁
2024-10-18 12:19本頁面
【正文】 27 選人用人六法 能 人 完 人 廢 人 好 人 適量儲備法 潛質(zhì)優(yōu)選法 大量淘沙法 多向流動法 互補搭配法 外部借用法 得其人而成其事 卓越領(lǐng)導藝術(shù) 18法 序論 學習 決斷 洞察 教導 執(zhí)行 激勵 結(jié)論 28 F高績效的激勵力 卓越領(lǐng)導藝術(shù) 18法 序論 學習 決斷 洞察 教導 執(zhí)行 激勵 結(jié)論 29 16激勵力之競賽法 潛能定律 :生命體都存在巨大的潛力，通過競賽，可以激發(fā)更快，更強，更高的欲望，持續(xù)不斷地刷新紀錄。 —— 薩姆森公司打破貝西墨轉(zhuǎn)爐紀錄；卡耐基創(chuàng)造爐對爐人對人的競爭。 競賽法四模式 個體之間 組織之間 要素之間 要素組合之間 競賽法七原則 ★讓模仿升級為競賽 ★設(shè)立更多獎項 ★讓競爭者認同規(guī)則 ★提升單元的相似性 ★組織賽場啦啦隊 ★將競賽控制在限度內(nèi) 卓越領(lǐng)導藝術(shù) 18法 序論 學習 決斷 洞察 教導 執(zhí)行 激勵 結(jié)論 30 17激勵力之認同法 原理 認同是最積極的動力。榮譽感會使人不懼任何艱難險阻。 案例 ?拿破侖的勛章 ?空軍大隊長的信 策略 ?真誠 及時 得體 多樣 ?一分鐘表揚 卓越領(lǐng)導藝術(shù) 18法 序論 學習 決斷 洞察 教導 執(zhí)行 激勵 結(jié)論 31 18 激勵力之反饋法 ?反饋的 魔力 45% 95% 中性反饋 你知道你們是唯一沒有達標的部門嗎？ 負面反饋 你到底能不能干，你們部門總是給我找麻煩。 正面反饋 你們沒有達標，我們討論一下看如何達標？ 卓越領(lǐng)導藝術(shù) 18法 序論 學習 決斷 洞察 教導 執(zhí)行 激勵 結(jié)論 32 領(lǐng)導是創(chuàng)造性的藝術(shù) ?一視同仁可能是最好的原則 ?區(qū)別對待可能是最好的策略 ?領(lǐng)導是一門高超的藝術(shù) —— 1. 責無旁貸 2. 物質(zhì)利益 3. 省時省力 4. 更大權(quán)利 5. 否則有害 藍理由 紅理由 1. 義不容辭 2. 感情回報 3. 更出色 4. 更多自由 5. 更具挑戰(zhàn)性 3 5612615 5 165 352 Art Love
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