[農(nóng)業(yè)]第一章緒論社會(huì)組織的基本職能生產(chǎn)與運(yùn)作管理的內(nèi)容與目標(biāo)-資料下載頁
2025-10-07 17:47本頁面
【正文】 ? 生產(chǎn)管理進(jìn)一步細(xì)分為計(jì)劃管理、物料管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、庫存管理、作業(yè)管理等，在企業(yè)形成了相對獨(dú)立的職能和部門 ? 20世紀(jì) 60年代后半期至 70年代 ? 機(jī)械化、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)技術(shù)等廣泛應(yīng)用，生產(chǎn)系統(tǒng)的選擇、設(shè)計(jì)、調(diào)整和升級成為生產(chǎn)管理的新內(nèi)容 ? MRP方法出現(xiàn)，成為一種全新的生產(chǎn)與庫存控制系統(tǒng) ? 以制造戰(zhàn)略為重點(diǎn) 學(xué)科的發(fā)展歷程（ 2） ? 20世紀(jì) 80年代 ? 多品種小批量生產(chǎn)方式成為主流， MRP II、 OPT、 TQC 、 JIT等方法相繼出現(xiàn)，以基于質(zhì)量、柔性和時(shí)間的競爭為重點(diǎn)的日本式生產(chǎn)管理方式引起全世界關(guān)注和研究 ? 開始注重和強(qiáng)調(diào)管理的集成性，強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營的一體化 ? 隨著服務(wù)業(yè)的迅速發(fā)展及大規(guī)?；a(chǎn)管理學(xué)開始成為包括服務(wù)業(yè)管理在內(nèi)的 “ 運(yùn)作管理 ” ? 20世紀(jì) 80年代后半期至 20世紀(jì)末 ? 信息技術(shù)、因特網(wǎng)在企業(yè)管理領(lǐng)域的大量、深入應(yīng)用，運(yùn)作管理學(xué)開始研究如何利用 IT改進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)與運(yùn)作，出現(xiàn)了 ERP、敏捷制造、BPR、大量客戶化定制、供應(yīng)鏈管理等新理論、新概念。 ? 20世紀(jì)末以來 三、現(xiàn)代企業(yè)所處的環(huán)境特征 ? 市場需求：多樣化、個(gè)性化、多變化，產(chǎn)品的品質(zhì)更高而壽命周期更短，使得企業(yè)要加強(qiáng)新產(chǎn)品的研發(fā)力度，采用多品種、小批量的生產(chǎn)方式。 ? 技術(shù)：自動(dòng)化技術(shù)、微電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、新材料技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，使得企業(yè)要不斷面臨著生產(chǎn)運(yùn)作技術(shù)的選擇，運(yùn)作系統(tǒng)的重新設(shè)計(jì)、調(diào)整和組合。 ? 競爭：競爭的方式和種類越來越多。 ? 全球化：全球生產(chǎn)、全球采購、產(chǎn)品全球流動(dòng)。 運(yùn)作管理發(fā)展的新特點(diǎn) ? 涵蓋的范圍越來越大，從制造業(yè)到服務(wù)業(yè)，從單純的生產(chǎn)過程的計(jì)劃、組織與控制到運(yùn)作戰(zhàn)略、新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、采購供應(yīng)、生產(chǎn)制造、產(chǎn)品配送直至售后服務(wù)的一條完整的價(jià)值鏈的綜合管理； ? 多品種小批量混合生產(chǎn)方式成為主流，面臨著多品種小批量生產(chǎn)與降低成本之間互相矛盾的挑戰(zhàn)； ? 信息技術(shù)已成為 OM的重要且必要的手段，隨之帶來一系列管理模式和管理方法上的變革； ? 全球運(yùn)作勢不可擋； ? 跨企業(yè)的集成管理 供應(yīng)鏈上物流、信息流和資金流的合理化和優(yōu)化； ? 綠色生產(chǎn) 面臨資源枯竭、環(huán)境污染和生態(tài)失衡的嚴(yán)重威脅。 167。 運(yùn)作管理的決策框架 戰(zhàn)略 運(yùn)作職能 運(yùn)作戰(zhàn)略 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 產(chǎn)品設(shè)計(jì) 工藝過程規(guī)劃 服務(wù)動(dòng)作設(shè)計(jì) 技術(shù)的選擇 流程分析 設(shè)施選址與布置 能力計(jì)劃與進(jìn)度安排 預(yù)測 設(shè)備決策 綜合計(jì)劃 項(xiàng)目計(jì)劃 作業(yè)計(jì)劃 進(jìn)度控制 存儲(chǔ)管理 獨(dú)立需求 物料需求計(jì)劃 準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn) 員工管理 員工管理 崗位設(shè)計(jì) 業(yè)績度量與提高 質(zhì)量管理 質(zhì)量管理 質(zhì)量控制與改進(jìn)
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