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2008年永和國(guó)際集團(tuán)餐飲事業(yè)計(jì)劃與目標(biāo)-資料下載頁(yè)

2025-10-07 17:07本頁(yè)面
  

【正文】 附加價(jià)值 ?注入資金和人力,建立研發(fā)中心 ,加大新品開(kāi)發(fā)力度 產(chǎn)品 我們的 人員 人員對(duì)永和豆?jié){事業(yè)的成長(zhǎng)非常關(guān)鍵 ,是品牌發(fā)展的核心和基石 ,我們要通過(guò)建立有效的激勵(lì)體制來(lái)提高員工對(duì)工作的熱情和企業(yè)的忠誠(chéng)度 ,為此我們要做到以下原則 : ?使用最有能力的人做領(lǐng)導(dǎo) ,把合適的人員放到合適的崗位上去 . ?用有效的績(jī)效考核來(lái)肯定員工的努力 ,并獎(jiǎng)勵(lì)工作成績(jī) . ?建立有深度的培訓(xùn)體系 ,加大人員培訓(xùn)力度 ,讓員工伴隨企業(yè)的發(fā)展而成長(zhǎng) ,使之在職業(yè)上有成就感和滿足感 .從而增加對(duì)企業(yè)的歸屬感 . ?尊重每個(gè)成員 ,不排斥和歧視出身背景、個(gè)性等差異 .團(tuán)結(jié)協(xié)作,鼓勵(lì)爭(zhēng)論 ,但不爭(zhēng)吵 ,達(dá)成統(tǒng)一意見(jiàn) . . 一個(gè)獅子率領(lǐng)的一群綿羊可以打敗一只綿羊率領(lǐng)的一群獅子 謝謝
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