【總結(jié)】第四章管理決策TRUE/FALSE 1. 決策本質(zhì)上是一個(gè)系統(tǒng)的過(guò)程,而不是“瞬間”的決定。ANS: T 2. 只要按科學(xué)的決策程序進(jìn)行決策,就能作出正確的判斷。ANS: F 3. 程序化決策解決的是以往無(wú)先例可循的新問(wèn)題,通常是有關(guān)重大戰(zhàn)略問(wèn)題的決策。ANS: F 4. 沒(méi)有目標(biāo),就沒(méi)有決策。ANS: T 5. 在管理決策中,通常不考慮決策本身的經(jīng)濟(jì)
2025-06-25 03:50
【總結(jié)】上一章內(nèi)容提要一、管理學(xué)的基本理論1,管理的實(shí)質(zhì)2,管理的基本原理3,管理的基本方法4,管理的基本職能二、心理學(xué)的基本理論1,什么是心理學(xué)2,心理的實(shí)質(zhì)3,心理過(guò)程4,心理狀態(tài)
2025-01-17 11:10
【總結(jié)】第四章個(gè)性與管理柳州師專(zhuān)教心系吳龍比較三人的性格宗慶后牛根生史玉柱宗慶后的性格-專(zhuān)制/獨(dú)裁有人提問(wèn):想到宗慶后,想到什么?學(xué)生們齊聲回答,“娃哈哈”,再想到什么?“專(zhuān)制,獨(dú)裁,集權(quán)”。這就是人們普遍對(duì)宗慶后最強(qiáng)烈的性格和管理風(fēng)格的認(rèn)知。公開(kāi)場(chǎng)合,宗慶后從不忌諱專(zhuān)制思維?!懊飨?/span>
2025-01-18 18:44
【總結(jié)】第4章計(jì)劃工作的基礎(chǔ)Copyright?2022機(jī)械工業(yè)出版社華章公司.4-2學(xué)習(xí)目標(biāo)?討論計(jì)劃工作的本質(zhì)和目的。?解釋管理者如何進(jìn)行戰(zhàn)略管理。?比較設(shè)定目標(biāo)和計(jì)劃的各種方法。?討論當(dāng)代計(jì)劃工作所面臨的問(wèn)題。Copyright?2022PearsonEducation,
2025-01-11 13:09
【總結(jié)】1第四章企業(yè)使命與戰(zhàn)略目標(biāo)?什么是企業(yè)使命?如何制定??什么是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)?如何制定?2為什么需要使命?3?企業(yè)的使命就是公司的基本任務(wù),即公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍、提供的服務(wù)對(duì)象、技術(shù)、市場(chǎng)、對(duì)生存和盈利的關(guān)切、經(jīng)營(yíng)理論、自我認(rèn)知、對(duì)公眾形象的關(guān)切、對(duì)雇員的關(guān)心等。?企業(yè)使命必須解決兩個(gè)問(wèn)題:
2025-01-04 19:03
【總結(jié)】2021/11/101第四章計(jì)劃?第一節(jié)計(jì)劃概述?第二節(jié)計(jì)劃的類(lèi)型?第三節(jié)計(jì)劃工作的程序和原理?第四節(jié)目標(biāo)管理?第五節(jié)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理2021/11/102第一節(jié)計(jì)劃概述你足夠聰明嗎?.f4v2021/11/1032021/11/1041、什么是
2024-10-19 02:04
【總結(jié)】OrganizationalCulture?第一節(jié):組織文化的的內(nèi)容和特征?第二節(jié):組織文化的作用?第三節(jié):組織文化的形成和滲透第一節(jié):組織文化的的內(nèi)容和特征組織文化代表了一個(gè)組織內(nèi)各種由員工所認(rèn)同及接受的信念、期望、理想、價(jià)值觀、態(tài)度、行為以及思想方法、辦事準(zhǔn)則等。這些由員工所認(rèn)同及接受的信念(belief)、
2025-05-15 01:49
【總結(jié)】第四章員工招聘第四章:?jiǎn)T工招聘?第一節(jié):?jiǎn)T工招聘概述?第二節(jié):?jiǎn)T工招聘渠道?第三節(jié):人員素質(zhì)測(cè)評(píng)?第四節(jié):招聘評(píng)價(jià)第一節(jié):?jiǎn)T工招聘概述?一、員工招聘的概念、意義?二、員工招聘的前提與內(nèi)容?三、若干國(guó)家人力資源招聘模式比較?四、員工招聘程序?五、我國(guó)企業(yè)招聘中存在問(wèn)題?
2025-01-04 19:05
【總結(jié)】第四章計(jì)劃與計(jì)劃工作本章主要內(nèi)容?計(jì)劃的概念和性質(zhì)?計(jì)劃類(lèi)型?計(jì)劃的編制過(guò)程?計(jì)劃的原則?計(jì)劃的編制方法[問(wèn)題的提出]賽馬的故事——計(jì)劃戰(zhàn)國(guó)時(shí)期,齊國(guó)有位貴族叫田忌,常與齊威王賽車(chē)跑馬。每次比賽跑三場(chǎng),以往比賽田忌總是輸給齊威王,所以他不敢下大賭注。后來(lái),當(dāng)時(shí)的大軍事家孫臏看了之后,對(duì)田忌說(shuō):“下
2025-01-14 22:58
【總結(jié)】2內(nèi)容內(nèi)容激勵(lì)銷(xiāo)售人員管理銷(xiāo)售人員領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售人員監(jiān)督銷(xiāo)售人員34含義監(jiān)督是指通過(guò)與員工一起工作來(lái)確認(rèn)員工是否了解自己的工作職責(zé)以及如何正確地履行職責(zé)。通過(guò)一起工作,可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出建議以提高銷(xiāo)售人員的績(jī)效。監(jiān)督的目的就是確保銷(xiāo)售人員在需要幫助
2024-12-08 01:37
【總結(jié)】第四章旅游景區(qū)容量管理——鄧麗娟2021年十一黃金周期間,北京市20家主要旅游景點(diǎn)中有13家達(dá)到或突破了最佳容量,共接待游人。其間故宮日均接待8萬(wàn)人次,仍達(dá)最大容量的133%;八達(dá)嶺日均接待,達(dá)最大容量的106%。陜西華山接待登山旅游者超過(guò)最大接待量%。主要登山道路及索道上下站已略顯擁擠。景區(qū)指揮部決定東山門(mén)在上午1
2024-12-23 12:38
【總結(jié)】1管理決策2案例?商店老板剛進(jìn)店把燈開(kāi)了,就有個(gè)男人沖進(jìn)來(lái),高喊:“打劫!”老板打開(kāi)收銀機(jī)。錢(qián)被倒了出來(lái),那個(gè)男人拿錢(qián)拔腿就跑。一位警察到了現(xiàn)場(chǎng)。3判斷對(duì)錯(cuò)1.在開(kāi)燈之后進(jìn)來(lái)一個(gè)男人。2.劫匪是男的。3.那個(gè)人沒(méi)有向老板要錢(qián)。4.打開(kāi)收
2025-01-19 08:54
【總結(jié)】第一篇:《管理學(xué)原理》:試題及答案第四章 一、單項(xiàng)選擇題 1.在決策時(shí)有一定自由處置權(quán)指的是()。 A.規(guī)則B.政策C.程序D.標(biāo)準(zhǔn) 2.管理中居于主導(dǎo)地位的是()。 A.計(jì)劃B.組織C.人...
2024-11-10 01:33
【總結(jié)】版權(quán):旅游發(fā)展研究院?馬勇Academyoftourismdevelopment中國(guó)·湖北大學(xué)HubeiUniversity,China第四章旅游資源的分類(lèi)與評(píng)價(jià)Thecategoryandevaluationoftourismresource版權(quán):旅游發(fā)展研究院?馬勇Academy
2025-02-19 16:05
【總結(jié)】第四章組織主要內(nèi)容:?組織設(shè)計(jì)?人力資源管理若拿走我的財(cái)產(chǎn)——但留給我這個(gè)組織,五年之內(nèi),我就能卷土重來(lái)?!“柛ダ椎?第四章組織(一)——組織設(shè)計(jì)主要內(nèi)容:?第一節(jié)組織設(shè)計(jì)概述?第二節(jié)組織力量整合?第三
2025-01-18 10:37